Bijna stage lopen? Dit zijn je rechten bij je stagevergoeding

In het kort:

• Stagevergoeding is niet verplicht: een werkgever is niet verplicht een stagevergoeding te geven.

• Leren staat centraal: tijdens je stage gaat het om ervaring opdoen en je leerdoelen halen. Je mag geen gewone werknemer vervangen.

• Gemiddelde vergoedingen: studenten krijgen vaak een stagevergoeding afhankelijk van hun opleidingsniveau. De stagevergoeding voor wo studenten is vaak hoger dan voor hbo en mbo studenten.

• Een stageplek vinden: check mogelijke stageplekken bij je opleiding, netwerk of via Nationale Vacaturebank om een passende en leerzame stageplek te vinden.

Leren staat altijd centraal

Tijdens je stage draait het om ervaring opdoen in een werkomgeving. Je werkt aan specifieke leerdoelen, die vastliggen in een leerplan dat je opstelt met je opleiding en het stagebedrijf. Jij bent er als stagiair om te leren, niet om een reguliere medewerker te vervangen.

Is je stage vooral gericht op leren en ontwikkeling, dan is een vergoeding niet verplicht. Maar werk je in de praktijk structureel mee als medewerker, dan kun je zelfs recht hebben op het minimumloon. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert actief of werkgevers zich aan deze regels houden.

Nieuwe vormen: hybride en remote stages

Een groeiend aantal stages vindt (deels) op afstand plaats, bijvoorbeeld vanuit huis. Dit is vooral gebruikelijk in sectoren als ICT, communicatie en marketing. Dankzij deze ontwikkeling kunnen meer studenten meedoen, ongeacht woonplaats of reistijd.

Wel is het belangrijk om bij hybride of remote stages goede afspraken te maken over begeleiding, contactmomenten en feedback, zodat je leerdoelen niet in het gedrang komen.

Gemiddelde stagevergoedingen per opleidingsniveau

De hoogte van de stagevergoeding verschilt per bedrijf, sector en opleidingsniveau. Hieronder zie je richtlijnen gebaseerd op eerdere gemiddelden

• vmbo: vaak alleen reis- en/of onkostenvergoeding

• mbo: 212 – 500 euro per maand (vaak minder dan 400 euro)

• hbo: 225 – 550 euro bruto per maand

• wo: 225 – 550 euro bruto per maand

Deze bedragen zijn indicatief. Onderhandel dus altijd vooraf en kijk of jouw inzet en verantwoordelijkheden bij de vergoeding passen.

Wat kan invloed hebben op de hoogte van je stagevergoeding?

De volgende factoren spelen mee:

• Duur van de stage: als je stage langer duurt  kan het bedrijf meer van jou verwachten, maar andersom geldt dit ook.

• Opleidingsniveau: in de praktijk geldt vaak: hoe hoger het niveau van je opleiding, hoe hoger de vergoeding.

• Type stage: een meeloopstage levert vaak minder op dan bijvoorbeeld een onderzoeksstage of een stage met meer verantwoordelijkheden.

• Belang van je werk: hoe groter jouw bijdrage, hoe groter je kans op een goede vergoeding.

• Leeftijd: het wettelijk minimumloon groeit mee met je leeftijd. Dit kan ook invloed hebben op de hoogte van de vergoeding.

• Sector of branche van het bedrijf: zoals salarissen ook verschillen per type sector of branche, zo geldt dit ook voor een stagevergoeding

Kortom: het loont om deze aspecten vooraf met je stagebegeleider te bespreken. Zo weet je precies wat je kunt verwachten én weet je waar je recht op hebt.

Een stageplek vinden

Een goede stageplek vinden begint vaak bij je opleiding of netwerk. Maar ook online zijn er volop mogelijkheden. Kijk bijvoorbeeld op Nationale Vacaturebank voor actuele stagevacatures in jouw regio en sector.

Of je nou net begint of al een stageplek hebt gevonden: zorg dat je vooraf duidelijke afspraken maakt over de vergoeding, begeleiding en leerdoelen. Zo haal je het maximale uit je stage én voorkom je onaangename verrassingen.

Succes met je zoektocht! En alvast veel leerplezier!