Loonstrook: check alles met deze encyclopedie

Loonstrookje uitgelegd Nationale Vacaturebank

 Je loonstrook in het kort: Op een loonstrook vind je persoonlijke en werkgeversgegevens, belastingen, premies en een uitsplitsing van bruto- naar nettoloon. Belangrijke afkortingen zijn bijvoorbeeld LH (loonheffing) en LHK (loonheffingskorting). Je ziet vaak extra’s zoals reiskostenvergoeding, vakantiegeld of onregelmatigheidstoeslagen. Je ontvangt je loonstrook meestal digitaal, elke maand. Een papieren versie is nog steeds mogelijk. De jaaropgave biedt een overzicht van je inkomsten en premies; nuttig voor belastingaangifte en bijvoorbeeld een hypotheekaanvraag. Bewaar je jaaropgaven minstens vijf jaar voor je financiële administratie en eventuele belastingcontrole. Wat is een loonstrook? Een loonstrook is eigenlijk veel meer dan alleen een document dat vertelt wat je maandelijkse salaris is. Het geeft je een kijkje in hoe je loon tot stand komt. Je ziet precies welke belastingen en premies worden afgeschreven en of je recht hebt op extra toeslagen. Daarom zetten we stap voor stap op een rij wat er precies op zo’n salarisstrook staat en hoe je het makkelijk(er) kunt lezen. Loonstroken zijn verder nodig in meer situaties dan je misschien denkt. Hier zijn een paar voorbeelden: Bij het afsluiten van een huurcontract, als bewijs van je inkomen. Voor het aanvragen van een lening; geldverstrekkers willen weten wat je verdient. Om toeslagen, zoals zorgtoeslag, aan te vragen. De opbouw van je loonstrook Elke loonstrook kan er net wat anders uitzien, maar de opmaak is vaak hetzelfde. Aan de bovenkant vind je meestal jouw gegevens en die van je werkgever. Denk aan je naam, adres, het bedrijf waar je werkt en de periode waarvoor de salarisstrook geldt. Soms staan hier ook details zoals je contracturen en je uurloon vermeld. Ideaal, want zo zie je meteen het fundament van je salaris en kun je checken of alles klopt. Het interessantste stukje van je loonstrook? Voor de meeste mensen is dat toch het gedeelte waar het bruto-nettoloon wordt uitgesplitst. Hier zie je precies hoe het bedrag dat je werkgever in gedachten heeft (je brutoloon) wordt omgezet naar wat jij uiteindelijk op je rekening krijgt (je nettoloon). Het begint bij je brutoloon, maar daar gaan meteen een aantal kosten van af. Denk aan loonheffing, premies voor sociale verzekeringen en misschien ook je pensioenpremie . Soms zijn er fijne verrassingen te vinden boven op je nettoloon, zoals een reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding . Uiteindelijk zie je onderaan de streep wat je daadwerkelijk op je bankrekening krijgt. Wat betekenen de termen en afkortingen op je loonstrook? Een loonstrook kan eruitzien als een puzzel van cijfers, termen en afkortingen. Om het eenvoudiger te maken, vind je hieronder een uitgebreid overzicht van wat de belangrijkste termen en afkortingen betekenen. Belangrijkste termen en afkortingen van een loonstrook Belastingen en premies LH: Loonheffing – het bedrag dat je betaalt aan inkomstenbelasting , premies voor volksverzekeringen en werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Soms zie je ook LH tabel, LHT, TB, of LHTB staan , dat betekent hetzelfde. Werkenden hebben te maken met de witte tabel van de Belastingdienst, gepensioneerden met de groene tabel. LHK: Loonheffingskorting – een belastingkorting die ervoor zorgt dat je minder belasting betaalt. Deze korting op belasting mag je meestal maar op één inkomen krijgen. BT: Bijzonder tarief – loonbelasting die je betaalt over bijzonder loon zoals vakantiegeld of een bonus. Soms staat dit als BT% of % LH TBB . AOP: Algemeen ouderdomspensioen – premie voor je oude dag. ZVW: Zorgverzekeringswet – de premie die je betaalt voor de Nederlandse zorgverzekering. ZW: Ziektewet – hiermee ben je verzekerd bij arbeidsongeschiktheid door ziekte als je werkgever je niet meer hoeft te betalen. WW: Werkloosheidswet – premie voor een vangnet bij werkloosheid. WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen – premie voor arbeidsongeschiktheid. WAO: Wet arbeidsongeschiktheid – dit is de voorganger van de WIA , nog relevant voor sommige situaties. WGA wn: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (werknemersdeel van de premie). Loon en verzekeringen Bruto: Brutoloon – het totaalbedrag aan uren voordat belastingen en premies zijn afgetrokken. Dit wordt soms ook contractloon of basisloon genoemd. Netto: Nettoloon – het uiteindelijke bedrag na aftrek van belastingen en sociale premies. Soms gaat hier nog een bedrag af, bijvoorbeeld de Gedifferentieerde premie Werkhervattingkas (Whk) , in het geval je zelf meebetaalt aan de premie werknemersverzekeringen. Loon SV: Sociale verzekeringsloon – je brutoloon minus de pensioenpremie, als je dat betaalt. Het is het loon waar je belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Andere namen hiervoor kunnen zijn: fiscaal loon, svw-loon, loon, loon voor loonheffing, heffingsloon, heff. PL loon (heffingsplichtig loon), loon LH (belastbaar loon/loonheffingen), loon loonbelasting (LB)/volksverzekeringen, loon LB/PH (loonbelasting/premieheffing), loon voor inhoudingen, of loon werknemersverzekeringen. SV-dagen: Sociale verzekeringsdagen – het aantal dagen waarover je loon SV is berekend. Dit kan ook genoemd worden als loondagen of SV-loondagen . Extra vergoedingen en toeslagen Reiskostenvergoeding: vergoeding van je werkgever voor je woon-werkverkeer. Flexwerkvergoeding: vergoeding voor bijvoorbeeld thuiswerken. Vakantiegeld: extra toelage (meestal 8% van je brutoloon) die je vaak in mei ontvangt. Vakantie-uren: het totaal aantal vakantie-uren dat je hebt opgebouwd. Saldo vakantiegeld: het bedrag aan vakantiegeld dat je tot nu toe hebt opgebouwd, vaak als apart saldo vermeld. ORV: Overwerkvergoeding – de extra toeslag die je ontvangt bij werkzaamheden buiten je normale uren. ORT: Onregelmatigheidstoeslag – toeslag voor werken op afwijkende uren, zoals ’s nachts of in het weekend. ADV: Arbeidsduurverkorting – soms zie je dit staan als uitbetaalde uren als je recht hebt op ADV. Arbeidsvoorwaarden PfW: Pensioenfonds Werkgevers – de bijdrage die de werkgever betaalt aan je pensioen . PfW wn: Pensioenfonds Werknemer – de pensioenpremie die jij zelf afdraagt. AP: Aanvullend pensioen – extra pensioenpremie voor een regeling bovenop je normale pensioen. WIA-hiaat: dit is een premie die je betaalt om extra dekking te krijgen bij arbeidsongeschiktheid. De standaard WIA-uitkering kan een gat achterlaten in je inkomen, en deze verzekering vult dit tekort (het ‘hiaat’) netjes op. Op je loonstrook kan dit ook staan als hiaatpremie of aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering , afhankelijk van hoe je werkgever het noemt. Staat er WGA? WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is een van de twee soorten WIA. Premie aanvullende WW/WGA (spaww.nl): verzekering voor een private, aanvullende uitkering wanneer je WW of WGA afloopt. Belasting en sociale regelingen Looncode: dit kan een cijfer zijn dat aangeeft onder welk tarief of regeling jouw inkomsten vallen. Denk bijvoorbeeld aan een speciaal tarief voor jongeren. OZB: Oudedagsvoorziening Bijdrage – een inhouding voor een verplichte oudedagsvoorziening (alleen bij specifieke sectoren). KO: Kinderopvangtoeslag – soms verwerkt via je salarisstrook als je werkgever de regeling rechtstreeks voor je afhandelt. Financiële termen en overzichten Cum.: Cumulatieve gegevens – alle bedragen van het kalenderjaar tot nu toe opgeteld. Kan ook als Tm-periode worden weergegeven. TWK: Terugwerkende kracht – correcties op je loon uit een vorige periode. Netto +/–: kan betekenen dat er een netto correctie (bijbetaling of terugbetaling) is verwerkt voor vorige periodes. Pro-rata: je ziet dit als je een deel van je loon of vakantiegeld krijgt uitbetaald omdat je bijvoorbeeld niet een volledige maand hebt gewerkt. Wanneer en hoe ontvang je je loonstrook? De meeste werknemers ontvangen elke maand hun loonstrook. Maar je werkgever is dat niet verplicht. Er zijn wel momenten waar je hoe dan ook een loonstrook moet ontvangen: bij je eerste salaris en wanneer er iets in je loon of premies verandert. Tegenwoordig worden de meeste loonstroken digitaal verstuurd, bijvoorbeeld via een app, een online systeem of e-mail. Toch blijft een papieren versie ook een optie. En dan is er de jaaropgave Een jaaropgave is eigenlijk een samenvatting van je hele jaar in cijfers. Aan het einde van het jaar krijg je van je werkgever een overzicht van alle lonen, belastingen en premies die je dat jaar hebt verdiend en betaald. Hier kun je het voor gebruiken: Belastingaangifte: de Belastingdienst gebruikt je jaaropgave om te controleren of je de juiste hoeveelheid belasting hebt betaald of terugkrijgt. Check of de ingevulde gegevens kloppen. Hypotheek aanvragen: geldverstrekkers vragen vaak om je jaaropgave(s) om je jaarinkomen te kunnen beoordelen. Toeslagen regelen: bij het aanvragen van toeslagen, zoals zorgtoeslag, kan de jaaropgave handig zijn om je inkomen te berekenen. Financiële administratie: het is slim om jaaropgaven goed te bewaren, het liefst minimaal vijf jaar. Soms moet je namelijk later nog wat betalen aan de Belastingdienst. Dat heet navordering. Handig om dan je papieren alsnog te hebben. Hoewel we ons best doen om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date en correct is, kunnen we geen garanties bieden over de volledigheid, betrouwbaarheid of nauwkeurigheid ervan. Geraadpleegde bronnen: Nibud FNV CNV 

Bijzonder tarief 2025: zo werkt het!

loonheffing bijzonder tarief Nationale Vacaturebank

 Loonheffing bijzonder tarief in het kort: Bijzonder tarief is een belastingtarief dat op bepaalde vormen van inkomen wordt belast zoals vakantiegeld en bonussen Hoeveel loonheffing je over bijzonder tarief betaalt, is afhankelijk van je jaarinkomen. Als je in 2025 tot €76.518,- verdient, betaal je 37,48% loonheffing Verdien je meer dan dat? Dan betaal je 49,50% loonheffing Als je op je loonstrook kijkt, zie je vaak apart vermeld welk bedrag onder het bijzonder tarief valt Bijzonder tarief berekenen kan een uitdaging zijn, een financieel adviseur kan je advies geven Loonheffing bijzonder tarief in 2025 Hoeveel loonheffing je over bijzonder tarief betaalt is afhankelijk van je jaarinkomen. Als je in 2025 tot €76.817,- verdient, betaal je 37,48% belasting. Verdien je meer dan dat? Dan betaal je 49,50% loonheffing. Wat is loonheffing bijzonder tarief? Loonheffing is een bedrag dat jouw werkgever van je salaris afhaalt en aan de Belastingdienst betaalt. Dit geldt voor iedereen die werkt. Als je extra inkomen krijgt naast je normale salaris, zoals vakantiegeld of geld voor overuren, betaal je hier ook loonheffing over. Dit heet loonheffing bijzonder tarief. Het gaat dus om belasting op eenmalige of speciale beloningen. Belangrijk om te weten : dit tarief is vaak hoger dan het normale tarief dat wordt toegepast op regulier loon. Het bijzonder tarief voorkomt dat je door extra inkomsten in een hogere belastingschijf belandt, wat betekent dat je mogelijk meer belasting zou moeten betalen over deze inkomsten. Omdat het bijzonder tarief van toepassing is op onregelmatige of eenmalige betalingen, kan het gebeuren dat je werkgever per ongeluk te weinig belasting inhoudt, wat je later moet terugbetalen. Aan de andere kant kan het ook voorkomen dat je geld terugkrijgt. Waarom betaal je meer loonheffing over bijzonder tarief? Als je op je loonstrook kijkt, zie je vaak apart vermeld welk bedrag onder het bijzonder tarief valt. Dit bedrag wordt afgetrokken van je bruto inkomen voordat belastingen worden berekend. Het deel dat overblijft na deze aftrek is je belastbaar inkomen, waarop de normale belastingtarieven van toepassing zijn. Dit betekent dat het bijzonder tarief eigenlijk een vooraf vastgesteld bedrag is dat wordt afgetrokken van bepaalde soorten inkomsten voordat de belasting wordt berekend. Dit kan bijvoorbeeld gelden voor bonussen of extra uitkeringen die je ontvangt naast je reguliere salaris. Het helpt om je belastingaanslag te verminderen en biedt duidelijkheid over welk deel van je inkomen onder dit speciale tarief valt. Loonheffing is een deel van je salaris dat automatisch wordt ingehouden door je werkgever en naar de Belastingdienst gaat. Dit geldt voor alle werknemers. Ook over extra inkomsten naast je reguliere salaris betaal je loonheffing, wat bekend staat als loonheffing bijzonder tarief. Dit geldt voor bijvoorbeeld vakantiegeld of overuren. Waar betaal je loonheffing bijzonder tarief over? Voor al je extra inkomsten geldt loonheffing bijzonder tarief. Denk hierbij aan: Vakantiegeld Overuren Bonussen Uitkeringen Dertiende maand Uitbetaling van verlofuren Ontslagvergoeding of transitievergoeding Hoeveel extra inkomen krijg ik netto? De Belastingdienst ziet bijvoorbeeld vakantiegeld als een &#039;bijzondere beloning&#039;, net als een bonus of dertiende maand . Daarom komt er een speciaal verrekeningspercentage boven op het normale belastingtarief , afhankelijk van hoeveel je jaarlijks verdient. Het vakantiegeld valt daarom eerst altijd in de hoogste belastingschijf die je bereikt met je jaarsalaris in box 1 (tabel 1). Hierdoor lijkt het soms alsof je meer belasting betaalt over vakantiegeld dan over je maandloon. Tabel 1: belastingschijven in 2025 in box 1 Het verrekeningspercentage komt daarbij, in plaats van de loonheffingskorting . Kijk in tabel 2 om het verrekeningspercentage voor jouw vakantiegeldbedrag te vinden. De volledige tabel met verrekeningspercentages van de Belastingdienst vind je hier . Tabel 2: verrekeningspercentages bij jaarinkomens in 2025 jonger dan AOW-leeftijd Hoe werkt dat? Een rekenvoorbeeld voor loonheffing bijzonder tarief Stel je inkomen in 2025 is €42.500 en je hebt € 3.000 vakantiegeld opgebouwd. Dan is de berekening als volgt: basispercentage: 37,48% verrekeningspercentage: 4,08% totale loonheffing: 37,48% + 4,08% = 41,56% 41,56% van € 3.000 = €1.246,80. Je netto vakantiegeld is dan €3.000 - €1.246,80 = €1.753,20. Hoewel we ons best doen om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date en correct is, kunnen we geen garanties bieden over de volledigheid, betrouwbaarheid of nauwkeurigheid ervan. Geraadpleegde bronnen: Belastingdienst 

Inkomstenbelasting 2025: van stress naar overzicht 

inkomstenbelasting Nationale Vacaturebank

 Inkomstenbelasting in het kort: Inkomstenbelasting: dit is de belasting die je betaalt over je inkomen, bijvoorbeeld uit werk of uitkering. Belastingboxen: er zijn drie boxen: box 1 voor werk en woning, box 2 voor aanmerkelijk belang (veelal voor ondernemers), en box 3 voor sparen en beleggen. Als werknemer heb je vooral met box 1 te maken. Belastingschijven in box 1: een hoger inkomen betekent meer belasting betalen. In 2025 betaal je bijvoorbeeld 35,82% over de eerste € 38.441, over de volgende € 38.376 37,48%. Voor het inkomen boven de € 76.817 betaal je 49,50% inkomstenbelasting. Aftrekken en kortingen: kosten zoals hypotheekrente verlagen je belastbaar inkomen via aftrekposten. Heffingskortingen, zoals de arbeidskorting, verlagen direct je belasting en worden vaak automatisch verrekend door je werkgever. Tijdig aangifte doen: doe vanaf 1 maart belastingaangifte. Meestal kan het tot 1 mei. Nodige documenten: om belastingaangifte te doen heb je in ieder geval de jaaropgave van je werkgever nodig. Zo controleer je de vooraf ingevulde gegevens. Wat is inkomstenbelasting? Inkomstenbelasting is wat je aan de overheid betaalt over je inkomen. Bijvoorbeeld als je werkt of een uitkering ontvangt. Hoeveel je betaalt, hangt af van je inkomen. Hoe werkt inkomstenbelasting? Stel je werkt voor een baas. Hij of zij zorgt dan dat een deel van je inkomen naar de Belastingdienst gaat, jij hoeft dat niet te doen. Wel moet je belastingaangifte doen. Daarover later meer. In de inkomstenbelasting zijn er drie boxen, elk voor een ander type inkomen: Box 1: werk en woning: denk hierbij aan je loon, fooien, winst uit een onderneming, uitkeringen, pensioen, lijfrente, alimentatie, buitenlandse inkomsten en het eigenwoningforfait (inkomsten uit een woning). Heb je inkomen als freelancer, artiest of sporter? Dat valt hier ook onder. Box 2: aanmerkelijk belang: dit geldt voor wie meer dan 5 procent belang heeft in een nv of bv. Niet heel gebruikelijk als je geen ondernemer bent. Box 3: sparen en beleggen: hier vallen spaargeld, aandelen, obligaties en andere beleggingen onder. Elke box heeft een eigen belastingtarief. In dit artikel richten we ons op de inkomstenbelasting. Werknemers hebben dan te maken met box 1. Deze box kent een progressief tarief: meer inkomen betekent meer belasting. Het is verdeeld in schijven. Zo betaal je voor een hoger inkomen meer belasting. Inkomstenbelasting berekenen Aan de hand van deze tarieven bereken je wat jij aan inkomstenbelasting betaalt. Verdien je bijvoorbeeld meer dan € 76.817? Over de eerste € 38.441 betaal je dan 35,82% belasting. Over €38.376 (€ 76.817 – € 38.441) 37,48% belasting. Over het overige deel betaal je 49,50% belasting. Let op: heb je de AOW-leeftijd bereikt? Dan gelden andere, meestal lagere, percentages. Waar moet je op letten bij inkomstenbelasting? Wil je slim omgaan met je inkomstenbelasting en minder belasting betalen? Daar zijn verschillende opties voor: Aftrekposten: als je kosten als hypotheekrente, studiekosten, zorgkosten of giften hebt, trek je deze onder voorwaarden van je inkomen af. Zo wordt je inkomen waar je belasting over betaalt lager en betaal je minder belasting. Vergeet niet om bonnetjes en bewijzen van deze uitgaven goed te bewaren. Die heb je vaak nodig voor je belastingaangifte. Heffingskortingen: heffingskortingen zijn als korting op je belasting. Afhankelijk van je situatie zijn er verschillende, zoals de algemene heffingskorting en arbeidskorting . Ook de jonggehandicaptenkorting en (alleenstaande) ouderenkorting vallen hieronder. Het mooie is dat je deze heffingskortingen niet zelf hoeft aan te vragen. Je werkgever verrekent dat automatisch. Er zijn ook een paar minder bekende heffingskortingen. Deze moet je zelf aanvragen met het aangifteprogramma van de Belastingdienst. Meerdere inkomstenbronnen: heb je meerdere banen of uitkeringen? De Belastingdienst houdt daar geen rekening mee. Zorg dat je genoeg belasting betaalt door een voorlopige aanslag aan te vragen bij de Belastingdienst. Anders krijg je misschien achteraf nog een blauwe envelop. Wisselend inkomen: wisselt je inkomen sterk per jaar? Met de middelingsregeling kun je je inkomen over 3 jaar middelen. Hierbij tel je de inkomens van drie aaneengesloten jaren op en deelt dat door drie. Zo bereken je dat gemiddelde inkomen. Dit kan voordelig zijn als je in bepaalde jaren veel meer belasting hebt betaald dan in andere jaren. Uitstel van betaling: lukt het even niet om op tijd een bedrag aan de Belastingdienst te betalen? Vraag uitstel van betaling of een betalingsregeling aan vóór de betaaldatum die op de aanslag staat vermeld. Zo voorkom je boetes en stress. Je kunt niet voor elke situatie uitstel van betaling krijgen. Veranderingen doorgeven: soms verandert er iets gedurende het jaar in je inkomen of iets anders in je leven en moet je dat doorgeven aan de Belastingdienst. Bijvoorbeeld als je van tevoren weet dat je geld terugkrijgt, kan je dat soms maandelijks via een voorlopige aanslag terugkrijgen. Verdien je dan toch meer? Of krijg je nog een belastingkorting waar je geen recht meer op hebt? Geef dit dan op tijd door aan de Belastingdienst. Anders moet je misschien later een bedrag terugbetalen. Belangrijke momenten in het jaar Het indienen van je belastingaangifte kan een flinke klus zijn, maar als je weet wat de belangrijke momenten zijn, wordt het een stuk overzichtelijker. Dit is een helder overzicht van de deadlines en stappen voor de inkomstenbelasting. Aangiftebrief: eind januari en februari valt vaak de aangiftebrief van de Belastingdienst op de mat. Ontvang je deze brief? Dan moet je in actie komen, want dat betekent dat je verplicht aangifte moet doen. Soms ben je dat ook zonder een aangiftebrief. 1 maart: vanaf 1 maart kan iedereen aan de slag met de belastingaangifte. Je kunt dit doen door in te loggen op Mijn Belastingdienst of de aangifte-app. Tip: wacht je op gegevens van je werkgever(s), dan kun je het beste na half maart beginnen. Dan voorkom je dat je belangrijke informatie mist. 1 april: heb je je aangifte voor 1 april ingediend? Verwacht dan vóór 1 juli een reactie van de Belastingdienst. Vervolgens vindt de uitbetaling meestal binnen 1 week plaats. Of je moet een bedrag betalen. Doe je later aangifte, dan doet de Belastingdienst z’n best om binnen 3 maanden een reactie te sturen. 1 mei: de deadline voor het indienen van je aangifte ligt vaak op 1 mei. Lees goed wat er in je aangiftebrief staat, want soms is de datum anders. Vóór 14 juli: heb je geen aangiftebrief gekregen, maar blijkt dat je toch belasting moet betalen? Zorg ervoor dat je vóór 14 juli je aangifte indient. Tot 5 jaar terug aangifte doen: je kunt tot vijf jaar terug nog aangifte doen. In 2024 kun je bijvoorbeeld nog belastingaangifte over 2019 indienen. De Belastingdienst heeft al veel gegevens voor je ingevuld. Dit is fijn, maar check alles goed. Kloppen alle inkomsten? Zijn er aftrekposten die je over het hoofd ziet? Even goed opletten kan je veel opleveren. Wat heb je nodig van je werkgever? Voor een vlekkeloze belastingaangifte zijn er een paar documenten die onmisbaar zijn. Deze informatie krijg je van je werkgever. Jaaropgave: de jaaropgave vormt de basis voor je belastingaangifte. Hierop staan je verdiende loon, de ingehouden loonbelasting, premies en meer. Het is handig om deze bij de hand te hebben als je de (al ingevoerde) gegevens van de Belastingdienst controleert. Loonstroken: fijn voor de details. In de jaaropgave staat een samenvatting, maar loonstroken zijn perfect om per maand te checken. Documenten voor aftrekposten: heb je aftrekposten die je wilt opvoeren? Dan heb je soms extra documenten nodig. Bijvoorbeeld voor reisaftrek openbaar vervoer: als je vaak met het openbaar vervoer reist, bewaar dan je bewijzen. Woon je meer dan 10 kilometer van je werk en ga je minstens 1 dag per week naar kantoor? Dan heb je misschien recht op reisaftrek. Bewaar daarom reiskostenpapieren goed. Soms heb je dan nog een openbaarvervoerverklaring van je vervoersbedrijf of een reisverklaring van je werkgever nodig. Andere inkomsten: vergeet ze niet. Naast je salaris kunnen extra inkomsten als fooien invloed hebben op je belastingaangifte. Zet alles keurig op een rijtje om verrassingen achteraf te voorkomen. Hoewel we ons best doen om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date en correct is, kunnen we geen garanties bieden over de volledigheid, betrouwbaarheid of nauwkeurigheid van dit artikel. Gebruikte bronnen: Rijksoverheid Rijksoverheid Belastingdienst Belastingdienst Belastingdienst Belastingdienst Belastingdienst Belastingdienst Belastingdienst Nibud Nibud De RestaurantKrant 

Bijzonder tarief 2024: een heldere uitleg van de regels en tarieven

bijzonder tarief 2024 Nationale Vacaturebank

 Bijzonder tarief in het kort: Bijzonder tarief is een belastingtarief dat op bepaalde vormen van inkomen wordt belast zoals vakantiegeld en bonussen Hoeveel loonheffing je over bijzonder tarief betaalt, is afhankelijk van je jaarinkomen. Als je in 2024 tot €74.518,- verdient, betaal je 36,97% loonheffing Verdien je meer dan dat? Dan betaal je 49,50% loonheffing Als je op je loonstrook kijkt, zie je vaak apart vermeld welk bedrag onder het bijzonder tarief valt Bijzonder tarief berekenen kan een uitdaging zijn, een financieel adviseur kan je advies geven Bijzonder tarief 2024 Het bijzonder tarief in 2024 is afhankelijk van je jaarinkomen. Als je in 2024 tot €74.518,- verdient, betaal je 36,97% loonheffing. Verdien je meer dan dat? Dat betaal je 49,50% loonheffing. Wat is bijzonder tarief? Het bijzonder tarief is een speciaal belastingtarief dat wordt toegepast op bepaalde vormen van inkomen die niet regelmatig zijn voorkomen dat je te veel belasting moet betalen over extra inkomsten die je krijgt van je werkgever. Denk hierbij aan: Vakantiegeld Overuren Bonussen Uitkeringen Dertiende maand Uitbetaling van verlofuren Ontslagvergoeding Dit tarief is vaak hoger dan het normale tarief dat wordt toegepast op regulier loon. Het bijzonder tarief voorkomt dat je door extra inkomsten in een hogere belastingschijf belandt, wat betekent dat je mogelijk meer belasting zou moeten betalen over deze inkomsten. Omdat het bijzonder tarief van toepassing is op onregelmatige of eenmalige betalingen, kan het gebeuren dat je werkgever per ongeluk te weinig belasting inhoudt, wat je later moet terugbetalen. Aan de andere kant kan het ook voorkomen dat je geld terugkrijgt. Tabel bijzonder tarief 2024 Wil je weten welk percentage bijzonder tarief er geldt voor 2024? Het percentage bijzonder tarief dat je moet betalen, wordt bepaald op basis van je jaarinkomen van het jaar ervoor. Hoe hoger je inkomen was, hoe hoger het bijbehorende percentage bijzonder tarief zal zijn. Deze percentages worden vastgesteld door de Belastingdienst en zijn te vinden in de tabel voor bijzondere beloningen van 2024. bron: belastingdienst Als je jonger bent dan AOW-gerichte, let dan op de eerste vier kolommen. Past jouw werkgever algemene heffingskorting toe of niet? Meestal past je werkgever algemene heffingskorting toe, tenzij je meerdere banen hebt. Slechts één werkgever mag loonheffingskorting toepassen. Als er geen loonheffingskorting wordt toegepast, gelden er in 2024 twee tarieven: 36,97% voor inkomens tot € 75.519 49,50% voor inkomens van € 75.519 of meer. Wordt er wel algemene heffingskorting toegepast? Dan komen verrekeningspercentages om de hoek kijken. Bij het standaardtarief wordt een percentage toegevoegd of afgetrokken. Dit kan ingewikkeld zijn, daarom vragen veel ondernemers advies aan een boekhouder, accountant of een andere expert in salarisadministratie. Loonheffing bijzonder tarief De loonheffing bij bijzonder tarief is het bedrag dat wordt ingehouden op het inkomen dat onder dit speciale tarief valt. Dit wordt gedaan door je werkgever voordat je salaris wordt uitbetaald. Het exacte bedrag hangt af van de hoogte van je inkomen en het toegepaste bijzonder tarief. Wat is het bijzonder tarief op je loonstrook? Als je op je loonstrook kijkt, zie je vaak apart vermeld welk bedrag onder het bijzonder tarief valt. Dit bedrag wordt afgetrokken van je bruto inkomen voordat belastingen worden berekend. Het deel dat overblijft na deze aftrek is je belastbaar inkomen, waarop de normale belastingtarieven van toepassing zijn. Dit betekent dat het bijzonder tarief eigenlijk een vooraf vastgesteld bedrag is dat wordt afgetrokken van bepaalde soorten inkomsten voordat de belasting wordt berekend. Dit kan bijvoorbeeld gelden voor bonussen of extra uitkeringen die je ontvangt naast je reguliere salaris. Het helpt om je belastingaanslag te verminderen en biedt duidelijkheid over welk deel van je inkomen onder dit speciale tarief valt. Loonheffing is een deel van je salaris dat automatisch wordt ingehouden door je werkgever en naar de Belastingdienst gaat. Dit geldt voor alle werknemers. Ook over extra inkomsten naast je reguliere salaris betaal je loonheffing, wat bekend staat als loonheffing bijzonder tarief. Dit geldt voor bijvoorbeeld vakantiegeld of overuren. Wat is bijzonder tarief op je vakantiegeld? Vakantiegeld valt meestal onder het bijzonder tarief. Dit betekent dat wanneer je je vakantiegeld ontvangt, er een hoger belastingtarief van toepassing is dan op je reguliere salaris. Het exacte tarief hangt af van je totale inkomen en kan variëren van persoon tot persoon. Wat is bijzonder tarief op je jaarloon? Het jaarloon bij bijzonder tarief is het totale inkomen dat onder dit tarief valt gedurende een kalenderjaar. Dit omvat niet alleen je reguliere salaris, maar ook eventuele extra&#039;s zoals bonussen, overuren en vakantiegeld. Het jaarloon bepaalt mede het belastingtarief dat op deze inkomsten wordt toegepast. Wat is het bijzonder tarief op je overuren? Als je overuren maakt, vallen deze inkomsten vaak onder het bijzonder tarief. Dit betekent dat het tarief dat wordt toegepast op je overuren hoger kan zijn dan het tarief op je reguliere salaris. Het is belangrijk om te controleren welk tarief op jouw overuren van toepassing is, zodat je niet voor verrassingen komt te staan bij het ontvangen van je salaris. Hoeveel procent is het bijzonder tarief? Het bijzonder tarief kan variëren van enkele procenten tot een significant hoger tarief, afhankelijk van de hoogte van je inkomen. In sommige gevallen kan het tarief oplopen tot wel 50% of meer. Het exacte percentage hangt af van verschillende factoren, waaronder de hoogte van je inkomen en de soorten inkomsten die je ontvangt. Geraadpleegde bronnen: FNV - bijzonder tarief Humanware help - bijzonder tarief De zaak - alles over loonheffing en bijzonder tarief Belastingdienst - loonheffingstabel 2023 

Snel je bruto of netto salaris berekenen? Gebruik onze handige tool en weet wat je kunt verwachten! 

Bruto netto calculator

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Check je salaris in de salariswijzer. Vul een aantal vragen in en krijg direct resultaat.

Salariswijzer

Double Cards NVB B2C

Je ontvangt van ons om de week: handige tips over solliciteren en interessant nieuws over werk.