Commercieel Manager vacatures

Als Operationeel Manager loonadministratie bij Scab ben je verantwoordelijk voor de aansturing van onze afdeling Loonadministratie.

Nieuwsgierig geworden? Kom in contact met onze P&O adviseur Nikki Hendrikx

We vertellen je graag meer!

Als Operationeel Manager loonadministratie bij Scab ben je verantwoordelijk voor de aansturing van onze afdeling Loonadministratie.

Nieuwsgierig geworden? Kom in contact met onze P&O adviseur Nikki Hendrikx

We vertellen je graag meer! Tel:

Ons aanbod:

€ 6.950 - € 7.700 bruto p.m. o.b.v. 40 uur

Premievrij pensioen

35 verlofdagen: flexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof

Elektrische auto

Diverse opleidings- mogelijkheden

Wat ga je doen als Operationeel Manager (32-40 uur)?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele proces binnen loonadministratie. Je stuurt klantteams, loonadviseurs en salarisadministrateurs aan en maakt onderdeel uit van ons managementteam. Samen met de MT-leden ontwikkel je beleid dat wordt voorgelegd aan het stichtingsbestuur. Dit bestuur waarborgt continuïteit en houdt toezicht volgens de richtlijnen van onder andere AFM en andere toezichthouders voor accountantsorganisaties.

Je werkt samen met collega's van accountancy, fiscaal, HR, personeels- en arbeidsjuridisch advies, ICT, compliance en OR. Onze teams zijn professioneel ingericht en werken in een cultuur van vertrouwen, autonomie en ontwikkeling. Scab staat aan de start van een volgende strategische fase waarin structuur, herpositionering en vernieuwing centraal staan en jij speelt daarin een sleutelrol.

Jouw belangrijkste speerpunten:

• Je geeft verbindend en resultaatgericht leiding aan de afdeling loonadministratie.
• Je creëert een positief werkklimaat waarin collega's eigenaarschap tonen en zich kunnen ontwikkelen.
• Je optimaliseert processen, verhoogt efficiency en versterkt de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je draagt bij aan de strategische herpositionering van de loonadministratie.
• In nauwe samenwerking met de Commercieel Manager verdiep en verbreed je het dienstenpakket en vergroot je het klantportfolio.
• Je voert organisatie- en cultuurveranderingen door met visie, daadkracht en oog voor mensen.

Kortom: jij bent de spil die structuur, visie en daadkracht brengt. Altijd met oog voor de mens.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevende met lef en visie. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, geeft richting en ruimte en weet als teamplayer professionals te inspireren en te verbinden. Je bent mensgericht en stelt het gezamenlijke belang - klant, collega en organisatie - centraal.

Je herkent jezelf in:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een PDL en/of VPS.
• Ervaring op het gebied van loonadministratie en kennis van salarissoftware (bijvoorbeeld AFAS).
• 3-5 jaar ervaring in het aansturen van teams.
• Sterk in strategieontwikkeling, bedrijfsvoering en commercie.
• Ervaring met veranderprocessen en optimalisatie van processen.
• Communicatief sterk: helder in afspreken, uitspreken en aanspreken.
• Organisatiesensitief en tactvol in complexe krachtenvelden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevende met lef en visie. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, geeft richting en ruimte en weet als teamplayer professionals te inspireren en te verbinden. Je bent mensgericht en stelt het gezamenlijke belang - klant, collega en organisatie - centraal.

Je herkent jezelf in:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een PDL en/of VPS.
• Ervaring op het gebied van loonadministratie en kennis van salarissoftware (bijvoorbeeld AFAS).

Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken.

• Een salaris tussen € 6.950 en € 7.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je kennis en ervaring.
• 35 verlofdagen, flexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
• Extra arbeidsvoorwaarden op maat, zoals sparen voor extra pensioen, een sabbatical of meer vrije dagen.

Scab Accountants & Adviseurs in Tilburg ondersteunt al 50 jaar bijna 4.000 bouwondernemers in Nederland. Met onze vier kerncompetenties - accountancy, fiscale ondersteuning, loonadministratie en personeelsadvies - zijn we dé specialist voor de bouw.

Met zo'n 100 medewerkers, waarvan 27 binnen loonadministratie, zijn we de grootste loonverwerker in de bouw.

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een PDL en/of VPS

Ervaring met loonadministratie en kennis van salarissoftware (bijv. AFAS)

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een PDL en/of VPS

Ervaring met loonadministratie en kennis van salarissoftware (bijv. AFAS)

"Bij Scab krijg je de verantwoordelijkheid en vrijheid over je eigen planning en werkzaamheden. Dit maakt geen enkele week hetzelfde en hierdoor heb ik veel invloed op de balans tussen werk en privé. Ik ben lid van de OR en in die rol mag ik meedenken over ontwikkelingen voor de gehele organisatie op diverse vlakken.

"

Ik was op zoek naar een werkomgeving waar ik kwaliteit kan nastreven én kan bijdragen aan de groei van het team. Opvallend vond ik het ontbreken van het partnermodel en de opbouw van het controleteam bestaande uit jongere studerende collega's en ervaren rotten!

"Het traineeship bij Scab was voor mij de eerste stap in de loonadministratie. Scab voelde vanaf het begin als een warm bad met fijne collega's en een prettige werksfeer. Ik kijk met veel plezier naar de toekomst bij Scab en ik ben benieuwd waar ik over een jaar sta!

"

"Vertrouwen, verbinding, vrijheid en een gedeelde passie voor kwaliteit. We stimuleren dit en geven onze medewerkers daar de ruimte voor, zowel persoonlijk als in hun rol als professional.

"

Op de dagen dat ik mij goed moet kunnen focussen, plan ik een thuiswerkdag, en voor de dagen met veel overleg, plan ik een kantoordag.

"Ruim 40 jaar geleden ben ik begonnen bij Scab en werd mij de mogelijkheid gegeven om allerlei werkzaamheden uit te voeren. Mijn huidige werkzaamheden op de afdeling administratieve dienstverlening zijn veelzijdig, van het uitvoeren van administratieve taken tot een stukje voorbereiden van de jaarrekening. Daarnaast werk je de ene dag bij een klant op locatie en de andere dag op kantoor of thuis. Al met al is Scab een uitdagende werkgever met oog voor je persoonlijke ontwikkeling!

"

De manier waarop we samenwerken vind ik ook fijn: je krijgt vertrouwen om 'je ding te doen' en collega's waarderen je expertise. Dat vertrouwen en de vrijheid om je werk zelf in te delen, thuis en/of op kantoor, is wat mij erg aanspreekt bij Scab. Daarnaast bedienen we de bouw, een branche met een enorme omvang en impact, super interessant!

"Vertrouwen, verbinding, vrijheid en een gedeelde passie voor kwaliteit. We stimuleren dit en geven onze medewerkers daar de ruimte voor, zowel persoonlijk als in hun rol als professional.

"

"Ruim 40 jaar geleden ben ik begonnen bij Scab en werd mij de mogelijkheid gegeven om allerlei werkzaamheden uit te voeren. Mijn huidige werkzaamheden op de afdeling administratieve dienstverlening zijn veelzijdig, van het uitvoeren van administratieve taken tot een stukje voorbereiden van de jaarrekening. Daarnaast werk je de ene dag bij een klant op locatie en de andere dag op kantoor of thuis. Al met al is Scab een uitdagende werkgever met oog voor je persoonlijke ontwikkeling!

"

"Bij Scab krijg je de verantwoordelijkheid en vrijheid over je eigen planning en werkzaamheden. Dit maakt geen enkele week hetzelfde en hierdoor heb ik veel invloed op de balans tussen werk en privé. Ik ben lid van de OR en in die rol mag ik meedenken over ontwikkelingen voor de gehele organisatie op diverse vlakken.

"

Op de dagen dat ik mij goed moet kunnen focussen, plan ik een thuiswerkdag, en voor de dagen met veel overleg, plan ik een kantoordag.

De manier waarop we samenwerken vind ik ook fijn: je krijgt vertrouwen om 'je ding te doen' en collega's waarderen je expertise. Dat vertrouwen en de vrijheid om je werk zelf in te delen, thuis en/of op kantoor, is wat mij erg aanspreekt bij Scab. Daarnaast bedienen we de bouw, een branche met een enorme omvang en impact, super interessant!

"Het traineeship bij Scab was voor mij de eerste stap in de loonadministratie. Scab voelde vanaf het begin als een warm bad met fijne collega's en een prettige werksfeer. Ik kijk met veel plezier naar de toekomst bij Scab en ik ben benieuwd waar ik over een jaar sta!

" Ik was op zoek naar een werkomgeving waar ik kwaliteit kan nastreven én kan bijdragen aan de groei van het team. Opvallend vond ik het ontbreken van het partnermodel en de opbouw van het controleteam bestaande uit jongere studerende collega's en ervaren rotten!