Zo lukt samenwerken met vrienden wél

Samenwerken met vrienden: de meeste mensen lijkt dat heel gezellig. Het heeft ook zeker voordelen. Zo kennen goede vrienden elkaar door en door, want kan leiden tot een diep gevoel van vertrouwen en begrip op de werkvloer. Dit kan de communicatie en samenwerking ten goede komen. En de goede werksfeer kan weer leiden tot verhoogde productiviteit en tevredenheid op de werkvloer.

Een ander voordeel: vrienden hebben vaak gemeenschappelijke interesses, waarden en doelen. Door deze gedeelde waarden en doelstellingen kunnen ze elkaar aanvullen en goed samenwerken.

Samen successen dele met vrienden is natuurlijk ook fijn. Dit geeft dan ook weer een boost aan jullie vriendschap en dit werkt weer door naar het bedrijf.

Onderlinge afspraken

Als de situatie zich voordoet dat je gaat samenwerken met vrienden, maak dan goede afspraken met elkaar en zet het één en ander zwart op wit.

Belangrijke punten kunnen zijn:

• Professionaliteit handhaven. Het is essentieel om een professionele houding te behouden, zelfs als je met vrienden werkt. Stel duidelijke verwachtingen vast en zorg ervoor dat werkgerelateerde beslissingen gebaseerd zijn op objectieve criteria en niet op persoonlijke voorkeuren.

• Communicatie en feedback. Maak afspraken over hoe je effectief en open met elkaar communiceert. Wees eerlijk en constructief bij het geven van feedback en houd persoonlijke zaken gescheiden van het werk.

• Respecteer grenzen. Bespreek en respecteer elkaars persoonlijke ruimte en grenzen op de werkvloer. Geef elkaar de ruimte om individueel te groeien en ontwikkel duidelijke regels om werk- en privélevens te scheiden.

• Werk is werk en privé is privé. Zoals hierboven ook al beschreven is, is het van mega belang om werk en privé goed te scheiden. Zorg ervoor dat je in privé tijd je vriend niet stoort met werk gerelateerde zaken en mocht je buiten werktijd met elkaar afspreken heb het dan over andere onderwerpen dan werk. En andersom geldt natuurlijk hetzelfde: beperk de hoeveelheid privé gesprekken tot het minimum op de werkvloer op het moment dat er echt gewerkt moet worden.

Wat als de samenwerking niet lekker loopt?

Als je merkt dat de werkrelatie een negatieve invloed heeft op jullie vriendschap, grijp dan terug naar de afspraken die je aan de start hebt gemaakt met elkaar. Werkt dit niet? Ga dan als eerst in gesprek met je vriend of vriendin en heel je zorgen en gevoelens.  Wees open en eerlijk, maar behoud respect en begrip voor elkaars perspectief.

Zoek samen naar oplossingen, waar beide partijen tevreden mee zijn. Soms kan het nodig zijn om compromissen te sluiten of de manier van samenwerken aan te passen.

Als de situatie niet verbetert, overweeg om professionele hulp in te schakelen, zoals een bemiddelaar of coach. Een neutrale derde partij kan helpen bij het vinden van een oplossing die de werkrelatie en vriendschap herstelt.

Het is belangrijk om te beseffen dat je niet met al je vrienden kunt samenwerken. Elke situatie is uniek en vereist een zorgvuldige afweging van de voor- en nadelen. Door open communicatie, het maken van duidelijke afspraken en het proactief aanpakken van eventuele problemen, kan samenwerken met vrienden een waardevolle en daarnaast leuke ervaring zijn, zowel op professioneel als persoonlijk gebied.