Alles wat je wilt weten over vakantiegeld

Alles over vakantiegeld in het kort:

• Vakantiegeld is minimaal 8% van je brutojaarloon en wordt vaak in mei uitbetaald. Soms ook maandelijks met je salaris. 

• Het is oorspronkelijk bedoeld voor vakantie-uitgaven, maar je mag het besteden hoe je wilt.

• Sommige werkgevers verwerken vakantiegeld in het Individueel Keuzebudget (IKB), zodat jij zelf de ‘bestemming’ kiest.

• Vakantiegeld telt als ‘bijzondere beloning’, waardoor je er meer belasting over betaalt dan je gewone salaris.

• Bij ontslag krijg je het opgebouwde vakantiegeld altijd uitbetaald met de eindafrekening. De reden van je vertrek maakt daarbij niet uit.

Wat is vakantiegeld eigenlijk?

Iedereen die in Nederland werkt, heeft recht op minimaal 8% vakantiegeld van het bruto jaarloon. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Maar de meeste mensen noemen het gewoon vakantiegeld of vakantietoeslag. Meestal gaat het over de periode van mei tot mei het jaar erop. Eigenlijk is het voor extra kosten tijdens je vakantie, maar je mag zelf weten hoe je het uitgeeft. Werk je trouwens bijvoorbeeld pas zeven maanden (november tot en met mei) bij een werkgever, dan krijg je alleen vakantietoeslag over die periode.

Wanneer krijg ik vakantiegeld?

Veel werkgevers betalen het vakantiegeld in mei, net op tijd voor die zomerse vakantieplannen. Maar dit is geen verplichting; sommige bedrijven doen het anders. In juni bijvoorbeeld. Of denk aan vakantiegeld dat elke maand verwerkt wordt in je salaris, zodat je 8% extra salaris krijgt. Of werkgevers die kiezen voor een uitbetaling in december. Dit hangt af van de afspraken binnen het bedrijf. De wet stelt geen vaste uitbetaaldatum, als ze je vakantiegeld maar in hetzelfde jaar uitkeren waarin je het hebt opgebouwd.

Vakantiegeld bij je IKB

Sommige werkgevers geven een Individueel Keuzebudget (IKB) of Persoonlijk Keuzebudget (PKB) aan hun medewerkers. Hier kan je vakantiegeld in zitten, zodat je zelf bepaalt hoe je het gebruikt. Je betaalt dan evenveel belasting als over je vakantiegeld. Wil je weten hoeveel? Lees dan even verder.

Bereken hoeveel vakantiegeld je bruto krijgt

In sommige cao’s staat dat vakantiegeld niet apart wordt uitgekeerd. Verdien je in dat geval het wettelijk minimumloon? Dan heb je sowieso recht op 8% extra als vakantietoeslag bij je maandelijkse loon. Verdien je meer, bijvoorbeeld minstens 108% van het minimumloon? Dan kan het vakantiegeld al in je hogere loon verwerkt zijn. Het berekenen van je vakantiegeld is eigenlijk heel simpel. Volg deze stappen:

1. Salaris: je krijgt 8% vakantiegeld van je brutojaarsalaris. Verdien je bijvoorbeeld € 2.200 bruto per maand? Dan is je vakantiegeld € 176 per maand bruto.

2. Jaarbasis: voor een heel jaar maak je een simpele rekensom. € 176 per maand x 12 maanden = € 2.112 bruto vakantiegeld.

3. Uurloon: werk je op basis van een uurloon? Je krijgt alsnog 8% vakantiegeld van je brutojaarsalaris. 

Hoeveel vakantiegeld krijg ik netto?

De Belastingdienst ziet vakantiegeld als een 'bijzondere beloning', net als een bonus of dertiende maand. Daarom komt er een speciaal verrekeningspercentage boven op het normale belastingtarief, afhankelijk van hoeveel je jaarlijks verdient. Het vakantiegeld valt daarom eerst altijd in de hoogste belastingschijf die je bereikt met je jaarsalaris in box 1 (tabel 1). Hierdoor lijkt het soms alsof je meer belasting betaalt over vakantiegeld dan over je maandloon.

Tabel 1: belastingschijven in 2025 in box 1

Het verrekeningspercentage komt daarbij, in plaats van de loonheffingskorting. Kijk in tabel 2 om het verrekeningspercentage voor jouw vakantiegeldbedrag te vinden. De volledige tabel met verrekeningspercentages van de Belastingdienst vind je hier. 

Tabel 2: verrekeningspercentages bij jaarinkomens in 2025 jonger dan AOW-leeftijd

Hoe werkt dat? Een voorbeeld!

Laten we zeggen dat Mariëlle een jaarloon heeft van € 50.000. Elk jaar ontvangt zij 8% vakantiegeld: € 4.000. 

1. Regulier belastingpercentage: 37,48% (komt bovenop het salaris, en valt daardoor volledig in schijf 2).

2. Verrekeningspercentage bij € 50.000 jaarloon in 2025: 12,85%.

3. Totaal belastingpercentage: 37,48% + 12,85% = 50,33%.

Berekening:

• Belasting vakantiegeld: € 4.000 × 50,33% = € 2.013,20.

• Netto vakantiegeld: € 4.000 - € 2.013,20 = € 1.986,80.

Mariëlle houdt netto € 1.986,80 over van haar vakantiegeld. Sociale premies en cao-afspraken kunnen haar uiteindelijke bedrag nog veranderen. In tabel 3 zie je wat je bij welk maandsalaris aan vakantiegeld krijgt, en wat je daarbij netto ongeveer overhoudt.

Tabel 3: bruto-netto vakantiegeld 2025

Waar krijg je vakantiegeld over?

Hier krijg je wel vakantiegeld over:

• Overuren

• Overwerktoeslag

• Zon- en feestdagentoeslag

• Ziekte-uren 

• Onregelmatigheidstoeslag 

• Ploegentoeslag

• Gevarentoeslag

• Provisies

• Sommige bonussen

Tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof betaalt UWV jouw vakantiegeld. Dit krijg je meestal gewoon via je werkgever. Tijdens een betaald ouderschapsverlof betaalt UWV de uitkering inclusief jouw vakantiegeld. Tijdens een onbetaald ouderschapsverlof bouw je geen vakantiegeld op. 

Hier krijg je geen vakantiegeld over: 

• Winstuitkeringen

• Eindejaarsuitkeringen

• Meestal ook niet over een dertiende maand

Hoewel we ons best doen om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date en correct is, kunnen we geen garanties bieden over de volledigheid, betrouwbaarheid of nauwkeurigheid ervan.

Gebruikte bronnen:

• Rijksoverheid

• Werk.nl

• MKB servicedesk

• CNV

• CNV

• NOA