Minimumloon 2025: alles wat je wilt weten

Minimumloon 2025 in het kort:

• Ben je 21 jaar of ouder dan ontvang je minimaal € 14,06 per uur. Het maakt daarbij niet uit of je een 36-, 38- of 40-urige werkweek hebt

• Ben je jonger dan 21 jaar? Dan gelden er vaste minimumjeugdlonen per uur. Elk jaar verdien je steeds wat meer.

• Het wettelijk minimumloon is het salaris die jij als werknemer moet ontvangen van je werkgever

• Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, wordt het minimumloon aangepast op basis van cao-lonen

• Per 1 januari 2025 is het minimumloon gestegen met 2,75% procent.

Wat is het wettelijk minimumloon?

Het wettelijk minimumloon is het bedrag dat een werkgever ten minste aan werknemers moet betalen. Dit is geregeld in de wet over het minimumloon en vakantiegeld.

Vanaf 1 januari 2024 wordt het minimumloon uitgedrukt als loon per uur. Dit bedrag is bruto, er zijn nog geen belastingen van afgetrokken.

Werknemers van 21 jaar of ouder hebben recht op het volledige minimumloon. Jongere werknemers, vanaf 15 jaar, krijgen een percentage hiervan, het zogenaamde minimumjeugdloon.

Hoe hoog is het minimumloon in 2025?

• Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur. Daarom zijn vanaf 2024 de vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwenen.

• Per 1 januari 2025 is het minimumloon verhoogd met 2,75%. Dit is het gevolg van de reguliere indexatie, waarbij het minimumloon telkens automatisch meestijgt met de cao-lonen.

Het minimumjeugdloon per uur is per 1 januari 2025

Let erop dat je ook vakantiebijslag (8% over het loon) moet betalen.

Voor wie geldt het minimumloon?

Als werknemer heb je recht op minimaal het minimumloon als je een vast of tijdelijk arbeidscontract hebt. Dit geldt ook voor mensen met een flexibel contract, zoals vakantiekrachten, uitzendkrachten, thuiswerkers en oproepkrachten. Ook als je uit het buitenland komt en hier werkt, heb je recht op het minimumloon.

Werk je via een aannemer of een uitzendbureau? Dan moet het bureau of de aannemer je minstens het cao-loon of minimumloon betalen. Het bedrijf dat jullie inhuurt, moet zorgen dat dit gebeurt volgens de Wet aanpak schijnconstructies.

Het minimumloon geldt ook als je betaald wordt per stuk dat je maakt of als je extra uren werkt.

Let op: het minimumloon geldt niet voor stagiaires en voor mensen die in het buitenland wonen en werken.

Wat betekent de introductie van het minimumuurloon?

Vanaf 1 januari 2024 moet je als werknemer ten minste het minimumuurloon ontvangen voor je werk. Als je 21 jaar of ouder bent, geldt er een vast bedrag per uur. Ook als je jonger bent, zijn er vanaf die datum vaste minimumuurlonen waar je recht op hebt: de minimumjeugduurlonen.

Voorheen, tot 31 december 2023, konden de minimumlonen per uur verschillen, omdat de lengte van een fulltime werkweek varieerde. Als je bijvoorbeeld 40 uur per week werkte, kreeg je een lager uurloon dan iemand met een 36-urige werkweek.

Vanaf 2024 is dat veranderd. De nieuwe minimumuurlonen zijn berekend op basis van een 36-urige werkweek. Voor jou als werknemer met bijvoorbeeld een 40-urige werkweek betekent dit dat je naast de jaarlijkse loonstijging per 1 januari ook een flinke verhoging van je loon kon verwachten.

Minimumloon voor een fulltime werkweek (per 1 januari 2025)

De bedragen in de tabel zijn brutobedragen.

Dit is exclusief vakantiegeld en eventuele vergoedingen en toeslagen.

Minimumloon netto per maand in 2025

Het is jammer, maar waar: je krijgt niet het volledige bedrag van het minimumloon op je bankrekening. Waarom niet? Dat komt door belastingen en andere kosten, zoals je pensioenbijdrage, die worden afgetrokken van je loon.

Wil je weten hoeveel geld je daadwerkelijk maandelijks overhoudt van het minimumloon in 2024 en 2025? Je kunt dit berekenen met onze bruto-netto calculator. Hiermee zie je precies hoeveel je netto, dus na alle aftrekkingen, krijgt.

Hoewel we ons best doen om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date en correct is, kunnen we geen garanties bieden over de volledigheid, betrouwbaarheid of nauwkeurigheid van dit artikel.