Wil jij een baan waar je een eindejaarsuitkering of 13e maand krijgt? 

Een eindejaarsuitkering is een extra financiële beloning die veel mensen aan het eind van het jaar van hun werkgever krijgen, als kers op de taart voor hun harde werk.

Wat is een eindejaarsuitkering?

Een 13e maand is een vaste extra salarisbetaling gelijk aan één maandloon, terwijl een eindejaarsuitkering flexibel kan zijn. Meestal tussen de 4% en 8%. 

Wat is het verschil tussen een eindejaarsuitkering en een 13e maand?

Het staat niet in de wet, dus niet iedereen heeft er zomaar recht op. Check jouw contract of cao. 

Krijg ik een eindejaarsuitkering? 

De uitbetaling vindt bij de meeste bedrijven plaats in december, zodat je dat extraatje rond de feestdagen op je rekening hebt. Gelukkig!

Wanneer krijg ik mijn eindejaarsuitkering?

Je eindejaarsuitkering wordt belast met het bijzonder tarief, wat vaak hoger is omdat het als extra inkomen in een hogere schaal kan vallen. Maar wat je netto overhoudt, geeft alsnog ruimte voor wat leuks!

 Hoe wordt de eindejaarsuitkering belast?

Eindejaarsuitkering en 13e maand in 2025: wat is het en hoe werkt het?

Eindejaarsuitkering en dertiende maand

Tegen het einde van het jaar, wanneer de feestdagen naderen, is er vaak sprake van een extra financieel steuntje in de rug voor werknemers: de eindejaarsuitkering of de 13e maand. Wat houden deze vergoedingen precies in? 

Eindejaarsuitkering en 13e maand: wat is het en hoe werkt het?

Eindejaarsuitkering en 13de maand

Een loon dat gemiddeld wordt betaald voor jouw functie binnen jouw regio en branche.

Wat betekent marktconform salaris precies?

In 2025 stegen salarissen gemiddeld met 5,5%, afhankelijk van sector en cao-afspraken.

Wat is een marktconform salaris 2025?

Gebruik online salarischecks zoals die van Nationale Vacaturebank, vergelijk vacatures en praat met collega’s.

Hoe bereken ik mijn marktconform salaris?

Ga goed voorbereid het gesprek in met bewijs en argumenten gebaseerd op marktgegevens.

Hoe onderhandel ik over een marktconform salaris?

Zoek via Nationale Vacaturebank naar werkgevers die wel een passend loon bieden.

Wat als ik geen marktconform salaris krijg?

Marktconform salaris: verdien jij wat je waard bent?

markt

Marktconform salaris berekenen voor 2025? Doe de salarischeck, ontdek je waarde en vind vacatures met een eerlijk salaris bij Nationale Vacaturebank.

Marktconform salaris 2025: check jouw loon

Marktconform salaris

Voorbeeld berekening reiskostenvergoeding

Een job vinden met maximale reiskostenvergoeding?

In 2025 mag een werkgever een belastingvrije reiskostenvergoeding geven van € 0,23 per kilometer. Dit geldt voor woon-werkverkeer. Sommige werkgevers kiezen ervoor om meer te betalen, maar over dat extra bedrag moet belasting betaald worden. Vraag jouw werkgever hoeveel zij vergoeden.

Hoeveel reiskostenvergoeding krijg ik in 2025 als ik met de auto reis?

Ja, veel werkgevers geven een vergoeding als je met het openbaar vervoer naar je werk reist. Dit kan bijvoorbeeld een volledige vergoeding zijn of een deel van de kosten. Soms wordt dit geregeld met een ov-kaart die direct door de werkgever betaald wordt. Neem contact op met HR om te vragen wat mogelijk is.

Krijg ik reiskostenvergoeding als ik met het openbaar vervoer ga?

Nee, meestal krijg je geen reiskostenvergoeding als je thuiswerkt, omdat je geen reiskosten maakt. Sommige werkgevers geven wel een thuiswerkvergoeding. Dit is bedoeld om kosten thuis, zoals internet of energie, te compenseren. Vraag je werkgever of dit ook bij jou geldt.

Kan ik reiskostenvergoeding krijgen als ik werk vanuit huis?

Als je met je eigen auto reist, moet je vaak een overzicht maken van de dagen dat je naar het werk bent gegaan en het aantal kilometers dat je hebt gereden. Dit overzicht kun je inleveren bij jouw werkgever. Veel bedrijven hebben hiervoor een digitaal systeem of een formulier.

Hoe kan ik de reiskostenvergoeding aanvragen als ik met mijn eigen auto rijd?

Voor 2025 zijn er geen grote veranderingen in de regels voor de reiskostenvergoeding. De belastingvrije kilometervergoeding blijft € 0,23. Hou er wel rekening mee dat werkgevers hun eigen beleid kunnen hebben. Vraag dus altijd naar de afspraken die binnen jouw bedrijf gelden.

Verandert de reiskostenvergoeding in 2025?

Reiskostenvergoeding 2025: waar heb je recht op? 

reiskostenvergoeding 2025 Nationale Vacaturebank

Reiskostenvergoeding is een vergoeding die je mogelijk van je werkgever ontvangt voor woon-werkverkeer. Lees hier hoeveel dat maximaal mis.

Reiskostenvergoeding 2025: waar heb je recht op?

Benieuwd wat je overhoudt aan je brutoloon? 

Vallen de cijfers op je loonstrook toch tegen?

Een loonstrook, ook wel salarisstrook of salarisspecificatie genoemd, is een document dat laat zien wat jouw salaris betekent in cijfers. Het geeft inzicht in hoe jouw brutoloon wordt omgezet naar je nettoloon, met alle belastingen, premies en eventuele toeslagen erbij. Uiteindelijk draait het natuurlijk om dat ene belangrijke getal: wat je op je rekening gestort krijgt.  

Wat is een loonstrook?  

Het sv-loon is simpel gezegd het bedrag waar je belastingen en sociale premies over betaalt. Je brutoloon minus bijvoorbeeld je pensioenpremie. Dit is het cijfer dat invloed heeft op zaken zoals de WW en WIA.  

Wat is sv-loon op je loonstrook?  

Je brutoloon vind je meestal boven in de loonstrook. Het is het ruwe, meestal onverwerkte bedrag dat je verdient voordat belastingen, premies en andere inhoudingen hun werk doen.  

Waar staat het brutoloon op je loonstrook?  

Jouw loonstrook is privé en alleen bedoeld voor jou en je werkgever. Maar soms geef je toestemming om het te delen, bijvoorbeeld voor een lening, huurcontract of toeslagen. Altijd jouw keuze, want het is tenslotte jouw financiële verhaal!  

Wie mag mijn loonstrook zien?  

Loonstrook: check alles met deze encyclopedie

Loonstrookje uitgelegd Nationale Vacaturebank

Heb je ooit naar je loonstrook gekeken en je afgevraagd wat al die cijfers en afkortingen betekenen? Je bent zeker niet de enige. Lees hier alles!

Je bruto en netto salaris op je loonstrookje uitgelegd

Check je salaris met de salariswijzer 

Modaal inkomen is een statistische maatstaf die het meest voorkomende inkomen binnen een bepaalde bevolking weergeeft. Het wordt vaak gebruikt om een beter beeld te geven van het "typische" inkomen, aangezien het minder wordt beïnvloed door extreem hoge of lage inkomens dan het gemiddelde inkomen. In Nederland wordt het modaal inkomen meestal berekend op basis van gegevens van het Centraal Planbureau (CPB) of het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Wat is modaal inkomen en hoe wordt het berekend?

Modaal inkomen verwijst naar het meest voorkomende inkomen, terwijl het gemiddeld inkomen de som van alle inkomens gedeeld door het aantal inkomens weergeeft. Mediaan inkomen is het inkomen dat precies in het midden valt wanneer alle inkomens op volgorde worden gezet. Modaal en mediaan inkomen worden vaak beschouwd als betere maatstaven voor het "typische" inkomen, omdat ze minder gevoelig zijn voor uitschieters dan het gemiddelde inkomen.

Hoe verschilt modaal inkomen van gemiddeld en mediaan inkomen?

Verschillende factoren kunnen het modaal inkomen beïnvloeden, waaronder economische groei, inflatie, veranderingen in belastingbeleid, en structurele veranderingen in de arbeidsmarkt zoals automatisering en globalisering. Beleid gericht op loonvorming en minimumloon kan ook direct van invloed zijn op het modaal inkomen.

Welke factoren kunnen invloed hebben op veranderingen in het modaal inkomen?

Modaal inkomen 2025 en 2026 in Nederland: wat betekent het voor jou?

Modaal inkomen 2026 Nederland

Hoe hoog is het modaal inkomen in 2025 en 2026 en is dat hetzelfde als het gemiddelde salaris in Nederland? Stuk voor stuk vragen die we in dit artikel voor je beantwoorden. Lees hier meer

Modaal inkomen 2025 en 2026 | Wat is het modaal inkomen?

Modaal inkomen

Het minimumloonbedrag voor 2025 is afhankelijk van de jaarlijkse indexering en eventuele overheidsaanpassingen en is vastgesteld op €14,06 per uur.

Wat is het minimumloon in 2025? 

In 2025 heeft elke werknemer vanaf 21 jaar recht op het volledige minimumloon. Jongere werknemers vallen onder de regeling van minimumjeugdlonen, die lager zijn maar ook wettelijk vastgelegd.

Wie heeft recht op het minimumloon in 2025?

Het minimumloon wordt voor parttime werk naar rato berekend. Dit betekent dat je het minimum fulltime bedrag omrekent naar het aantal uur dat je werkt. Als je bijvoorbeeld halve dagen werkt, krijg je de helft van het minimumloon dat voltijdbaan ontvangt.

Hoe wordt het minimumloon in 2025 berekend als ik parttime werk? 

Ja, het minimumloon wordt meestal twee keer per jaar aangepast, in januari en juli. Deze aanpassingen zijn gebaseerd op inflatie en andere economische factoren, waardoor je loon mee kan stijgen met de kosten van levensonderhoud.

Wordt het minimumloon automatisch aangepast in 2025?

Het nettobedrag dat je overhoudt na belastingen en andere aftrekkingen zoals je pensioen, kan variëren afhankelijk van je persoonlijke situatie. Je kunt een bruto-netto calculator gebruiken om te zien hoeveel je uiteindelijk op je rekening gestort krijgt.

Hoeveel houd ik over van mijn minimumloon in 2025 na belastingen? 

Minimumloon 2025: alles wat je wilt weten

minimumloon 2025 Nationale Vacaturebank

In Nederland moeten alle werkgevers hun werknemers een minimaal salaris geven, dit heet het minimumloon. Maar wie krijgt dit minimumloon precies? Wat betekent het nieuwe minimumloon per uur? En hoeveel is het minimumloon in 2025? In dit artikel leggen we het uit en beantwoorden we veelgestelde vragen over het minimumloon 2025.

Minimumloon

Bruto naar netto salaris berekenen 2025

bruto netto berekenen 2025 Nationale Vacaturebank

Doe de bruto-netto check! Vul je geboortedatum en het brutosalaris in en ontdek eenvoudig en snel wat je netto salaris is per dag, week, maand of jaar. 

Nettosalaris berekenen: bruto naar netto

Wil jij een baan waar je ook flexibel een IKB kan inzetten? 

Meer flexibiliteit met het Individueel Keuzebudget 2025

IKB Nationale Vacaturebank

Werknemers vinden flexibiliteit steeds belangrijker. Werkgevers bieden daarom vaak een IKB aan, oftewel het Individueel Keuzebudget. Wat kun je ermee en waar moet je rekening mee houden?