Hoe kom je er tussen?

Kies een stage met zorg

Waarschijnlijk heb je voor je opleiding of omscholing een stage moeten doen. Soms wordt die aangeboden via je opleiding, maar je kan ook zelf op zoek gaan. Doe dat vooral, en doe dat héél serieus. Ga niet af op de hoogste stagevergoeding, maar controleer:

• Is dit een bedrijf waar ik graag zou willen blijven

• Kom ik in een team waar ik mijzelf wel tussen zie (check via LinkedIn op bedrijfsnaam en kijk wie er werken

• Is dit een bedrijf waar ruimte is om mensen aan te nemen (check hoeveel/hoe vaak er vacatures online staan, en is het een branche die groeit en bloeit of juist krimpt?

Laat zien wat je kan

Misschien heb je dan nog geen werkervaring in loondienst, dat hoeft niet te betekenen dat je onervaren bent. Heb je bijvoorbeeld al 5 jaar websites ontwikkeld, dan telt dat zeker net zo zwaar als 3 jaar bij een bedrijf. Misschien heb je je halve huis (aantoonbaar) verbouwd, net als dat van familie en vrienden. Vaak heb je zo al een aardig portfolio opgebouwd. Hou het relevant, en je zult zien dat het helpt.

Beteugel je enthousiasme (een beetje)!

Even voortbordurend op “hou het relevant” uit tip 2: bij starters zie ik heel vaak dat er wat té enthousiast wordt gespeeld met opmaak in cv’s. Allerlei doorkliks, grafische grapjes etc. zijn leuk voor het oog, maar maken een cv moeilijk scanbaar. En daar haakt een recruiter/werkgever op af, als er honderden sollicitaties binnenkomen op 1 functie. Heb je veel te laten zien? Doe dat vooral, maar doe het in een portfolio, wat je als apart bestand meestuurt.