Strategisch HR-Adviseur

18 december 2025

Strategisch HR-adviseur

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste strategisch HR ‑adviseur die onderwijs en kinderopvang integraal verbindt en een stevige gesprekspartner is van de directies van onze Kindcentra. Je bouwt aan een toekomstgericht HR ‑beleid dat past bij onze pedagogische en onderwijskundige ambities. Je adviseert het bestuur en IKC‑directeuren over strategische keuzes, organisatieontwikkeling en leiderschap. Wil jij bijdragen aan het neerzetten van een duurzaam en professioneel HR-fundament wat gericht is op personele kwaliteit, professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Dan zoeken wij jou!

Wij stellen ons aan je voor

Bij IRIS Christelijke Kindcentra kunnen kinderen op één locatie terecht voor basisonderwijs en voor- en naschoolse opvang. Vanuit onze integrale kindcentra (IKC) of - zoals wij ze zelf noemen - IRIS Kindcentra realiseren we een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van nul tot dertien jaar. Wij staan voor samenwerking tussen opvang, onderwijs en andere partijen die een rol spelen in de ontwikkeling van kinderen. Samen begeleiden we kinderen om 'een wijze wereldburger op weg' te worden. We zijn een groeiende organisatie die zich iedere dag blijft ontwikkelen, net als onze collega's en onze kinderen. Momenteel hebben we veertien locaties met opvang en/of onderwijs. Wat wij kinderen meegeven, is om te vertrouwen op God, je naasten en jezelf. Ieder kind is een wijze wereldburger op weg naar de toekomst.

Jouw rol als Strategisch HR adviseur

· Je ontwikkelt en actualiseert HR‑beleid voor instroom, doorstroom, uitstroom, duurzame inzetbaarheid en verzuim.

· Je adviseert het College van Bestuur over formatie, arbeidsvoorwaarden en relevante sectorontwikkelingen (onderwijs & kinderopvang).

· Je vertaalt strategische doelen naar kaders, richtlijnen en instrumenten voor IKC ‑directeuren.

· Je bent strategisch klankbord voor het bestuur en IKC ‑directies; adviseert gevraagd én ongevraagd over verandermanagement, teamontwikkeling en leiderschap.

· Je stelt meerjarenplannen op voor strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, professionalisering en arbeidsmarktpositionering.

· Je draagt bij aan een positief werk- en leerklimaat gericht op samenwerking, veiligheid en eigenaarschap.

· Je verankert beleid in operationele kaders en werkinstructies; monitort effectiviteit en stuurt bij.

Dit breng je mee

· Hbo+/wo (HRM, organisatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar).

· Grondige kennis van HR ‑strategie, veranderkunde, organisatieontwikkeling en SPP.

· Ervaring in een senior adviesrol.

· Kennisoverdracht en sturen vanuit expertise gaan je natuurlijk af.

· Sterke advies- en coachingsvaardigheden.

· Vertaalt complexe vraagstukken naar praktische kaders.

· Bestuurlijke sensitiviteit, analytische scherpte en een implementatie‑mindset.

· Actieve betrokkenheid bij de christelijke identiteit van IRIS.

Wat bieden wij jou?

· Invloedrijke strategische rol op het snijvlak van onderwijs en kinderopvang, met eigen beleidsruimte binnen de kaders van het bestuur.

· Een functie voor 32 uur per week.

· Salaris conform CAO PO schaal 12.

· Een organisatie die volop in ontwikkeling is, met oog voor kwaliteit én menselijkheid.

· Aanvullende arbeidsvoorwaarden (zoals telefoonvergoeding en laptop) worden besproken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Hebben we je interesse gewekt en wil je eerst meer weten over deze nieuwe functie? Hiervoor kun je contact opnemen met via .