Recruiter

Recruiter

Corporate Recruiter

Roveg Fruit | Waddinxveen | 32-40 uur per week

Als Corporate Recruiter ben jij de spil rondom de instroom, introductie en doorstroom van nieuwe collega's. Je zorgt voor zichtbaarheid van Roveg Fruit als werkgever, zowel on- als offline, én voor een warm en gestructureerd onboardingproces.

Werk jij graag in een no-nonsense cultuur , duidelijk, direct en mensgericht? Dan is dit jouw functie.

What will you do?

Als Corporate Recruiter bij Roveg Fruit ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van werving tot onboarding en offboarding.

Je stemt met de HR-manager en afdelingsmanagers af over personeelsbezetting en knelpunten;

Je stelt vacatures op en bepaalt samen de juiste wervingsstrategie;

Je stimuleert interne doorstroom en adviseert leidinggevenden over talentontwikkeling;

Je zet effectieve (online) recruitmentkanalen in, benadert kandidaten actief en screent sollicitaties;

Je onderhoudt contact met externe wervingspartners, opleidingen en scholen;

Je voert sollicitatiegesprekken en controleert referenties, diploma's en werkvergunningen.

Employer branding

Je werkt samen met de marketingafdeling aan employer branding en de positionering van Roveg Fruit als aantrekkelijke werkgever;

Je analyseert recruitmentdata (o.a. Google Analytics en kanaalevaluaties), rapporteert hierover aan de HR-manager en/of directie en doet concrete verbetervoorstellen.

Indiensttreding & onboarding

In samenwerking met de afdelingsmanager stel je arbeidsvoorwaardevoorstellen op en voer je onderhandelingen;

Je zorgt voor een warm en gestructureerd onboardingprogramma: van aanname tot volledige integratie;

Je matcht nieuwe medewerkers met hun team en buddy en bewaakt de voortgang;

Je onderhoudt contact met startende medewerkers over hun integratie en ontwikkeling.

Offboarding & administratie

Je zorgt voor een correcte offboarding van medewerkers die uit dienst gaan;

Je beheert de sollicitatieadministratie en ondersteunt waar nodig bij HR-administratie (mutaties, uren- en verlofregistratie, opleidingen en verzuim in Protime/AFAS);

Je verzorgt het visumsponsorschap indien van toepassing.

Who are you?

Hbo-werk- en denkniveau;

Aantoonbare ervaring met corporate recruitment in een dynamische (bij voorkeur internationale) omgeving;

Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Pools is een pré);

Bereidheid om alle werkdagen op locatie te werken;

Je bent resultaatgericht, proactief, innovatief en een natuurlijke netwerker;

Een echte doener: je ziet kansen en zet ze om in actie.

What do we offer?

Een veelzijdige functie met ruimte om je eigen stempel te drukken;

Een professionele, informele werkomgeving met korte lijnen en internationale collega's;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en cursussen;

Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring;

Een organisatie waar plezier, resultaat en diversiteit samenkomen.

Are you the one we are looking for?

We look forward to receiving your motivation letter and CV. For more information about our company and other vacancies, please visit our website: www.roveg.nl. Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

Grow with roveg!

Roveg is more than just a workplace. It's a place where you can grow, take initiative, and be part of a team that values speed, reliability, and teamwork. At Roveg, you're not just part of the proces, you help drive it forward.

We take initiative