Zorgmanager (Verantwoordelijke Zorgteams)

Zorgmanager (verantwoordelijke zorgteams)

Als zorgmanager ben jij verantwoordelijk voor de zorgteams van Het Oogziekenhuis Rotterdam. In een uniek, zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis geef je richting aan zorg, mensen en middelen en vervul je een sleutelrol in de toegankelijkheid en kwaliteit van oogzorg voor ruim 135.000 patiënten per jaar.

Wat je doet

Het Oogziekenhuis Rotterdam draait om meer dan medische handelingen alleen. Voor onze patiënten betekent goede oogzorg vaak het verschil tussen zelfstandig blijven of afhankelijk worden, tussen kunnen blijven werken of moeten stoppen, tussen meedoen of terrein verliezen. Mensen komen bij ons met zorgen over hun zicht en daarmee over hun toekomst. De klinische en poliklinische afdelingen staan midden in dat menselijke verhaal. Hier wordt zichtbaar wat goed georganiseerde zorg kan betekenen in het dagelijks leven van mensen.

Als zorgmanager geef jij richting aan dit hart van de organisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorgteams en geeft hiërarchisch leiding aan negen teamleiders. Zij sturen de dagelijkse operatie aan binnen hun teams; jij bent verantwoordelijk voor de samenhang, prestaties en koers waarbinnen dat gebeurt. Je brengt overzicht en focus in een omgeving met hoge dynamiek en maakt scherpe keuzes over prioriteiten, inzet en ontwikkeling van de zorg.

Je bent eigenaar van het strategisch zorgbeleid van Het Oogziekenhuis Rotterdam. Je ontwikkelt dit beleid, vertaalt het naar tactische keuzes en ziet toe op implementatie en naleving, inclusief relevante wet- en regelgeving. Je adviseert de raad van bestuur over zorginhoudelijke en beleidsmatige vraagstukken en verbindt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie aan de strategische koers van het ziekenhuis.

In deze rol werk je samen met ervaren teamleiders en geef je richting aan de gezamenlijke koers van de zorg. Vanuit een bedrijfskundig perspectief stuur je integraal op kwaliteit, capaciteit, personeel en financiën. Je bent verantwoordelijk voor budgetten en begroting binnen de zorg, legt hierover verantwoording af en bewaakt de balans tussen zorginhoudelijke ambities en financiële haalbaarheid.

De opgave waar jij nu instapt is inhoudelijk scherp en bestuurlijk relevant. Het Oogziekenhuis staat voor de uitdaging om een groeiende zorgvraag, schaarse capaciteit en hoge kwaliteit duurzaam met elkaar te verbinden. Dat vraagt om verdere professionalisering van sturing, heldere beleidskeuzes en samenhang tussen afdelingen. Jij zet hier de lijnen uit en zorgt dat strategische keuzes ook daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk.

Je opereert in een politiek-bestuurlijk complex krachtenveld. Medisch specialisten, zorgteams, ondersteunende diensten, het managementteam, de raad van bestuur en externe partijen hebben ieder hun eigen verantwoordelijkheden. Jij weet deze te overzien, af te wegen en te vertalen naar gedragen besluiten. Je vertegenwoordigt Het Oogziekenhuis Rotterdam in externe contacten en onderhoudt relevante netwerken.

Samen met de Medisch Manager en de Manager Integraal Capaciteitsmanagement bouw je aan samenhangende, toekomstbestendige zorg. Ieder vanuit een eigen rol en verantwoordelijkheid dragen jullie bij aan voorspelbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening.

Als lid van het managementteam geef je mede richting aan de koers en positie van het ziekenhuis. Je schakelt rechtstreeks met de raad van bestuur en draagt bestuurlijke verantwoordelijkheid, ook in acute situaties en bij crises, waarin jij richtinggevend en coördinerend optreedt.

De maatschappelijke betekenis van jouw werk is groot. Via jouw leiderschap, beleidskeuzes en besluitvorming draag je direct bij aan het behoud van zicht en daarmee aan de zelfstandigheid en kwaliteit van leven van duizenden mensen.

Wie je bent

Je kiest bewust voor een rol met bestuurlijk gewicht en verantwoordelijkheid. Je beweegt je soepel tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een complexe zorgorganisatie. Je combineert bedrijfskundig inzicht met zorginhoudelijke sensitiviteit en weet richting te geven in situaties waarin belangen kunnen botsen.

Wij denken dat je jezelf herkent in het volgende:

• wo-niveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar
• ruime managementervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare zorgorganisatie
• ervaring met hiërarchisch leidinggeven aan teamleiders of afdelingen
• aantoonbare ervaring met strategisch beleid, bedrijfsvoering en budgetverantwoordelijkheid

Je hebt een open en innovatieve houding en volgt ontwikkelingen in de zorg actief. Je bent politiek- en organisatiesensitief, besluitvaardig en in staat om onder druk afgewogen keuzes te maken. Je weet mensen te verbinden zonder je verantwoordelijkheid uit de weg te gaan.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat je krijgt

Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.

• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• een salaris tussen € 6.700 en € 9.939 bruto per maand (FWG 75, CAO Ziekenhuizen) afhankelijk van ervaring, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week
• 144 wettelijke verlofuren en 57 PLB-uren per jaar bij een fulltime dienstverband
• eindejaarsuitkering van 8,33 procent en vakantiegeld van 8,33 procent
• ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling
• extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz

Tot en met 1 augustus 2026 ontvang je één keer een salarisverhoging van 2 procent, op 1 augustus 2026, conform de CAO-afspraken.

Over Het Oogziekenhuis

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland.