Geïnteresseerd in de volgende banen?
Stuur mij soortgelijke banen
Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.
| Bedrijf: | Olympia |
| Geplaatst op: | 6-2-2026 |
| Standplaats: | Gouda |
Bedrijfsomschrijving
De opdrachtgever is een stabiele organisatie in Gouda met een informele, no-nonsense cultuur. De HR-afdeling bestaat uit een klein team van 4 tot 6 collega’s, waarin nauw wordt samengewerkt en waar korte lijnen centraal staan. Kwaliteit, betrouwbaarheid en een zorgvuldige HR- en salarisadministratie zijn hierbij essentieel.
FunctieomschrijvingAls fulltime HR Medewerker (Payroll & Administratie) ben jij verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de salarisadministratie van begin tot eind. Je verwerkt mutaties, controleert loonstroken en onderhoudt contact met pensioenfondsen en verzekeraars. Binnen het kleine HR-team heb je een brede rol en ben je nauw betrokken bij zowel payroll als HR-administratieve processen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken en controleren van de volledige salarisadministratie;
- Invoeren en bewaken van personeels- en salarismutaties;
- Controleren van loonstroken en signaleren van afwijkingen;
- Communicatie met pensioenfondsen, verzekeraars en andere externe partijen;
- Ondersteuning bij HR-administratie zoals verzuim en contractwijzigingen;
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR- en payrollsystemen;
- Signaleren van verbeterkansen en meedenken over procesoptimalisatie.
De functie is beschikbaar voor 32–36 uur per week, bij voorkeur fulltime.
Functie-eisen- Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:
- Aantoonbare ervaring met salarisadministratie van A tot Z;
- Minimaal in het bezit van PDL, bij voorkeur VPS;
- Ervaring met HR-administratie (verzuim, contractuele mutaties);
- Je bent communicatief vaardig en adviseert medewerkers en leidinggevenden;
- Je hebt oog voor detail en denkt actief mee over verbeteringen;
- Kennis van AFAS is een zeer grote pré;
- Je woont in de regio Gouda of vindt een langere woon-werkafstand geen bezwaar.
- Een vaste baan binnen een stabiele organisatie;
- Een dienstverband van 32–36 uur per week;
- Salaris tussen €2.600 en €3.400 bruto per 4 weken op basis van fulltime;
- Werken binnen een klein HR-team met korte lijnen;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je functie;
- Ruimte om processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.