Medewerker HR Advies

Panovenweg 12

5708 HR Helmond

Medewerker HR Advies met focus op Preventie & Arbo

Zwolle

36 uur

Interim

Voor de Provincie Overijssel zoeken wij een Medewerker HR Advies die zich richt op Arbo, preventie en brede HR‑ondersteuning. In deze rol werk je 50% in het Arbo‑ en preventiedomein en 50% aan HR‑werkzaamheden, projecten en procesoptimalisatie. Je ondersteunt leidinggevenden, HR Business Partners en arbeidsjuristen in een dynamische en maatschappelijke organisatie.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De Provincie Overijssel werkt dagelijks aan een leefbare, veilige, duurzame en goed bereikbare provincie, samen met gemeenten, waterschappen, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Je komt te werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering, één van de acht afdelingen binnen de provincie. Deze afdeling ondersteunt de organisatie door te adviseren, te controleren en te faciliteren, zodat andere afdelingen zich kunnen richten op de provinciale opgaven.

Het team HR bestaat uit professionals die leidinggevenden en medewerkers ondersteunen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, variërend van arbeidsvoorwaarden en verzuim tot Arbo en organisatieontwikkeling.

Functie

In deze veelzijdige opdracht heb je een duidelijke rol in het Arbo‑ en preventiedomein en pak je bredere HR‑taken op. De functie zal doormiddel van detachering via Please HR Professionals ingevuld worden.

Arbo & Preventie (50%)

* Coördineren van de uitvoering van de RI&E, functierisicoprofielen en inconveniëntenonderzoek.

* Coördineren van de jaarlijkse Lymescreening.

* Uitvoeren van werkplekonderzoeken of het inschakelen van een ergonoom.

* Adviseren over en coördineren van Arbo‑ en thuiswerkmiddelen.

* Behandelen van uiteenlopende Arbo‑gerelateerde vraagstukken.

* Aanspreekpunt voor de externe arbodienstverlener.

HR‑werkzaamheden & ondersteuning (50%)

* Samen met je collega voer je arbeidsvoorwaardengesprekken (met leidinggevenden) en verwerk je de uitkomsten.

* Meewerken aan projecten binnen de HR‑agenda 2026-2030, zoals diversiteit & inclusiviteit, verbetering HR‑informatie op intranet en toegankelijkheid van het provinciehuis.

* Verbeteren en optimaliseren van HR‑processen.

* Ondersteunen bij vraagstukken omtrent verzuim, arbeidsregelingen en procedures.

Functie-eisen

• HBO‑bachelor opleiding.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Arbo‑ en preventiewerkzaamheden.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR‑medewerker of HR‑adviseur met o.a. arbeidsvoorwaardengesprekken, verzuim en arbeidsregelingen/-procedures

  Competenties

  * Sterke communicatieve vaardigheden.

  * Oplossingsgericht en proactief.

  * Mensgericht en omgevingsbewust.

  * Organisatorisch sterk.

  * Zelfstandig kunnen werken

Aanbod

• Opdrachtduur: 6 maanden met optie tot verlenging (2× 3 maanden).
• Uren per week: 32-36.
• Startdatum: 15 maart 2026.
• Hybride werken mogelijk (minimaal 2 dagen per week op kantoor Zwolle).
• Functieschaal 9 conform inlenersbeloning
• Reiskosten werk‑werk: €0,37 per km.
• VOG en geheimhoudingsverklaring vereist.
• Werken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met impact op de provincie Overijssel.

Motivatie & Bron

Motivatie

We komen graag met je in contact

Klaar om de kracht van HR te ervaren? Bel of neem contact met ons op.

Neem contact met ons op!