HR-Adviseur - HR-Adviseur

HR-adviseur (28-36 uur)

Startdatum: in overleg

Aantal uren p/wk Uiterste soll. datum JINC - Locatie

Geen gegevens om te tonen.

Bij JINC geloven we dat ieder kind gelijke kansen verdient. Wij zetten ons dagelijks in om kinderen die opgroeien in een omgeving met minder kansen te helpen bij een goede start op de arbeidsmarkt. Dat doen we samen met scholen en bedrijven, door jongeren kennis te laten maken met beroepen, vaardigheden en netwerken. Wil jij met jouw HR-expertise bijdragen aan deze missie?

Dit ga je doen

Als HR-adviseur ben je een sterke sparringpartner voor onze leidinggevenden. Jij vertaalt HR-uitdagingen naar slimme oplossingen die passen bij onze visie en strategie. Je denkt mee over groei en ontwikkeling van medewerkers, zodat zij optimaal bijdragen aan onze missie. Daarnaast zorg je dat HR-processen soepel verlopen, zodat leidinggevenden zich kunnen focussen op hun teams. Samen maken we het verschil!

Jouw focus

Ontwikkeling & Groei: Adviseer over opleidingsbehoeften, loopbaanontwikkeling en performance. Ontwikkel beleid en implementeer verbeteringen die leren en ontwikkelen toegankelijk en toekomstgericht maken.

Het HR-team

Als HR-adviseur kom je te werken in een gedreven team van HR-professionals. Ons HR team - jouw directe collega's - zijn Fatma (HR adviseur), Bea (HR Adviseur), Kelsey (HR Adviseur), Jessica (HR Stagiaire), en ().

We werken twee vaste dagen op kantoor (Utrecht) en zijn ook regelmatig op andere JINC-vestigingen te vinden. We beginnen iedere week met een weekstart en iedere ochtend met een gezamenlijke dagstart.

Je 200+ nieuwe JINC-collega's zijn gedreven, gemotiveerd en houden van verbinden en samenwerken. Bovendien zijn we intrinsiek gemotiveerd in ons streven een inclusieve organisatie te zijn en blijven. Niet omdat het ons efficiënter maakt of omdat het leuk staat in een vacaturetekst, maar omdat het is wie wij zijn.

Wat neem je mee

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, met aantoonbare focus op leren & ontwikkelen
• Beleidsmatig en analytisch sterk: je vertaalt inzichten naar concrete HR-oplossingen
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je weet collega's mee te nemen in verandering en groei
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden, gecombineerd met een proactieve en verbindende houding
• Creatief en hands-on, met oog voor maatschappelijke impact
• Ervaring met AFAS is een plus

Wat bieden wij jou

• Een impactvolle baan in een inclusieve organisatie. En een betrokken en energiek team dat samenwerking belangrijk vindt.
• Bij ons ben je nooit uitgeleerd: met een ruim trainingsaanbod en loopbaanbudget stimuleren we jouw groei.
• Een salaris volgens de cao Sociaa l Werk, Ingeschaald in schaal 8 (€ 3.997,- tot maximaal € 5.157,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Daarnaast zorgen we goed voor je toekomst met een uitstekend pensioenplan.
• Met een keuzebudget van 17% kies je zelf: extra vrije dagen, een opleiding of een salarisboost.
• Een tijdelijk contract van 12 maanden met de intentie om voor langere tijd met elkaar het avontuur aan te gaan. Je standplaats is Utrecht, maar je reist ook regelmatig naar onze vestigingen. Hiervoor krijg je een NS Business Card tot je beschikking.

Enthousiast?

Kan je niet wachten om je steentje bij te dragen aan de missie van JINC? Solliciteer zo snel mogelijk!

In het wervingsproces, beginnend met een telefoongesprek, gevolgd door in-person gesprekken op kantoor en het maken van een casus, krijg je de kans om je vaardigheden en enthousiasme te laten zien. Bij het vinden van een geschikte kandidaat sluiten wij de vacature.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe je bij ons team past.

Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC.