Atletencommissie

Sport gaat niet vanzelf

Sport verenigt. Op sportclubs, pleintjes, tijdens een rondje fietsen, door samen te skaten of naar de sportschool te gaan. Door samen te juichen voor Sifan Hassan, Rico Verhoeven, Diede de Groot en het Nederlands Elftal. Of met trots te genieten van de karatewedstrijd van je dochter, de halve marathon van je moeder of de hockeywedstrijd van je buurjongen.

Samen voor een veilige sportomgeving

Voor welk gedrag staat de club? Wat mag wel langs de lijn, in de kleedkamer, kantine en online? En wat mag vooral niet? Een gedragscode geeft hier richting aan en is dus een belangrijk onderdeel van het clubbeleid rondom gewenst en ongewenst gedrag.

De Atletencommissie van NOC*NSF maakt zich hard voor de stem van de Nederlandse topsporter. Wij vinden het belangrijk dat topsporters een volwaardige gesprekspartner zijn bij het bepalen van topsportbeleid en dat zij een stem hebben bij het creëren van een veilige topsportomgeving met de beste voorzieningen.

Voor bonden

Werken bij NOCNSF

• Sport gaat niet vanzelf

  Sport verenigt. Op sportclubs, pleintjes, tijdens een rondje fietsen, door samen te skaten of naar de sportschool te gaan. Door samen te juichen voor Sifan Hassan, Rico Verhoeven, Diede de Groot en het Nederlands Elftal. Of met trots te genieten van de karatewedstrijd van je dochter, de halve marathon van je moeder of de hockeywedstrijd van je buurjongen.

• Samen voor een veilige sportomgeving

  Voor welk gedrag staat de club? Wat mag wel langs de lijn, in de kleedkamer, kantine en online? En wat mag vooral niet? Een gedragscode geeft hier richting aan en is dus een belangrijk onderdeel van het clubbeleid rondom gewenst en ongewenst gedrag.

• De Atletencommissie

  De Atletencommissie van NOC*NSF maakt zich hard voor de stem van de Nederlandse topsporter. Wij vinden het belangrijk dat topsporters een volwaardige gesprekspartner zijn bij het bepalen van topsportbeleid en dat zij een stem hebben bij het creëren van een veilige topsportomgeving met de beste voorzieningen.

1. FAQ

Over solliciteren bij NOC*NSF

Meestal vragen we een recent cv en een motivatiebrief. Soms kunnen ook een portfolio, referenties of certificaten nodig zijn, afhankelijk van de functie.

Ja, je kunt op meerdere functies solliciteren, zolang je denkt dat je voor die functies gekwalificeerd bent.

Er staat 32 uur in de vacaturetekst. Kan ik ook 24 uur of 36 uur werken?

Het aantal uren in de vacaturetekst geeft meestal aan hoeveel tijd nodig is om de functie goed uit te voeren. In sommige gevallen is een afwijking hiervan bespreekbaar.

Wat kan ik verwachten van de sollicitatieprocedure?

De exacte procedure hangt af van de functie. We informeren je tussentijds over de voortgang.

Wat kan ik verwachten tijdens het sollicitatiegesprek?

Tijdens het sollicitatiegesprek stellen we zowel persoonlijke als inhoudelijke vragen. We bespreken je werkervaring, vaardigheden en motivatie. Afhankelijk van de functie kan het gesprek worden aangevuld met een casestudy of assessment

Hoe lang duurt de sollicitatieprocedure?

De sollicitatieprocedure duurt meestal 2-4 weken, afhankelijk van de functie. We houden je tijdens het proces op de hoogte, ongeacht de uitkomst.

We geven sollicitanten waar mogelijk feedback. Na een sollicitatiegesprek nemen we altijd telefonisch contact met je op.

Kan ik later nog solliciteren als ik nu niet word aangenomen?

Ja, je bent altijd welkom om in de toekomst opnieuw te solliciteren op functies die passen bij je vaardigheden en ervaring.

Is er een proefperiode?

Ja, in veel gevallen geldt een proefperiode van één maand. Dit bespreken we tijdens de contractonderhandelingen.

Over arbeidsvoorwaarden

Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?

Naast een competitief salaris volgens de cao sport bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;