Teamleider

Teamleider

28 uur per week

Jouw rol

Voor twee kleinschalige woongroepen zoeken wij een teamleider zorg die gelooft in anders werken in de zorg. Deze kleinschalige woongroepen zijn in oktober 2025 gestart, dus nog relatief nieuw.

In onze woongroepen staat één vraag centraal: een goede dag voor de bewoner!

De focus ligt minder op zorg en meer op het dagelijks leven, welzijn en wat wél kan.

Als teamleider ben je zichtbaar en aanwezig op de werkvloer. Je kent de bewoners, de medewerkers en de dagelijkse praktijk.

Vanuit die nabijheid geef je richting, ondersteun je je teams en ben je een vanzelfsprekend aanspreekpunt in het dagelijks werk.

In de startfase geef je leiding aan twee teams, ieder in een andere ontwikkelfase. Je sluit aan bij wat de teams nodig hebben, stimuleert eigenaarschap en helpt hen om samen te groeien volgens de principes van het _team van de toekomst_.

Op termijn krijgt je functie een bredere focus. Je draagt dan ook bij aan verandertrajecten op bestaande afdelingen en geeft leiding aan meerdere teams. Daarbij staat anders werken in de zorg centraal: met meer vertrouwen, samenwerking met familie en vrijwilligers en werkplezier.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag binnen een betrokken zorgorganisatie waar kleinschalig wonen en welzijn voorop staan.

We geloven dat goede zorg begint bij een fijne dag voor bewoners én medewerkers. Benieuwd hoe wij dat in de praktijk vormgeven? Lees dan in dit artikel: [Samen zorgen voor een goede dag](https://www.dehaven.nu/verhalen/samen-zorgen-voor-een-goede-dag/) meer over onze visie.

De kleinschalige woongroepen zijn in het hoofdgebouw waar per woongroep negen mensen met dementie wonen. Zij hebben allen een eigen zit/slaapkamer en maken gebruik van een gezamenlijke huiskamer. Samen met de medewerkers, familie en vrijwilligers samen zorg je voor een fijne en huiselijke sfeer.

Wij zoeken een collega die:

- beschikt over mbo- of hbo werk- en denkniveau met een zorggerelateerd diploma op niveau 4 of 5, minimaal 3 jaarwerkervaring heeft in de zorg en een middelmanagement diploma heeft (of bereid is dit te behalen); - een coachende en benaderbare leider is; - zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en naast het team staat; - samenwerking en werkplezier stimuleert en de focus houdt op een prettig leef- en werkklimaat; - kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen; - oplossingsgericht werkt en constructieve (ook lastige) gesprekken weet te voeren (ervaring met verandertrajecten is een pré).

Wij bieden:

- een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om te bouwen en te vernieuwen; - de kans om écht verschil te maken voor bewoners en medewerkers; - ruimte en vertrouwen om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer; - ondersteuning bij veranderprocessen; - mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling; - goede arbeidsvoorwaarden; - een betrokken organisatie waar welzijn centraal staat.

De gesprekken zijn op 5 maart in de ochtend. Als kandidaat ga je dan in gesprek met twee commissies.

We publiceren de vacature gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft intern voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over de functie?

Neem contact op met ons!

Het sollicitatieproces

Hoe solliciteer je bij De Haven? We leggen het je stap voor stap uit. In de vacature zie je een knop 'solliciteren' dat is het startpunt.

Na het versturen ontvang je van ons een bevestigingsmail, waarin we je vragen een gebruikersnaam en wachtwoord aan te maken voor ons online sollicitatieportaal.

We plannen een datum voor een gesprek. Tijdens het gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we de wederzijdse verwachtingen. We hopen natuurlijk dat er van beide kanten een leuke klik is!

In overleg plannen we je startdatum.

Solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen via ons algemene telefoonnummer .

1. Persoonlijke gegevens
2. Ervaring en motivatie