HR Manager

HR Manager

Alkmaar, North Holland, Netherlands

About the job HR Manager

Bij ColorCrew draait alles om expertise, service en beleving. Met onze ervaring in de beautybranche en retailsector zetten wij ons dagelijks in om merken en klanten op de best mogelijke manier te verbinden. Ons team van professionals biedt deskundig advies, inspireert met de nieuwste trends en zorgt voor een unieke klantbeleving - zowel in winkels, op events, als tijdens promotiecampagnes.

Op ons hoofdkantoor in Alkmaar werken dagelijks 20 mensen om dit voor elkaar te krijgen - onze Office Crew. In het veld zoals wij dat noemen, (de warenhuizen, parfumerieën en andere wisselende locaties) werken wekelijks zon 200-300 mensen door de hele Benelux die deze klantbeleving daadwerkelijk realiseren (Field Crew). Sinds kort zijn we ook actief in Duitsland.

Als HR Manager (32-40 uur per week) werk je vanuit ons hoofdkantoor voor zowel Office Crew als Floor Crew en neem je een strategische MT-positie in waarbij de functie twee kanten kent. Enerzijds ben je procesmatig en juridisch sterk onderlegt. Anderzijds ben je iemand die gesprekstechnieken goed beheerst en is je blik sensitief en empathisch waardoor je in staat bent ook de onderstroom in samenwerking en communicatie te zien, te snappen en ernaar te handelen.

Je waarborgt dat we als organisatie compliant werken volgens alle snel veranderende wet- en regelgeving terwijl onze organisatie ook in snel tempo doorgroeit. Hierin schakel je proactief met onze (juridische) partners in al onze markten. Aan de andere kant beweeg je je midden in de organisatie; je schakelt makkelijk tussen wat er in de dagelijkse praktijk speelt en de doorontwikkeling van het HR-beleid zodat deze ook in de toekomst blijft aansluiten bij de groeiplannen die we hebben.

Je bewaakt de bedrijfscultuur en intervenieert waar nodig op een menselijke maar constructieve manier. Je adviseert het MT over de zaken die er in de onderstroom spelen en vervult daarin een sleutelrol in het vloeiend laten verlopen van de samenwerking tussen het Office Crew onderling en de output die zij daardoor kunnen leveren. Ook heeft deze rol een financiële component omdat regie op personeelskosten een grote invloed heeft op onze bedrijfsresultaten.

Binnen het HR-team fungeer je als leidinggevende voor 2 recruiters en 2 HR-administrateurs die zich naast de salarisadministratie ook bezighouden met het contractbeheer van alle verschillende type samenwerkingsverbanden die we met Field Crew hebben. We zijn recent in deze vorm gaan werken dus dit HR-team is relatief nieuw, en deze functie van HR-manager is ook niet een functie waarbij je iemand opvolgt. Je bouwt daarom mee aan de verdere inrichting van HR, passend bij de fase waarin we zitten.

Om concreet te zijn, de belangrijkste resultaatgebieden voor de eerste periode:

• Je brengt structuur aan en overzicht in de HR-basis zoalsde borging van bedrijfsprocessen conform wet-en regelgeving, onboarding, de HR-gesprekcyclus en het L&O onderdeel wat wij zo belangrijk vinden voor ons Office Crew en Field Crew

• Je ondersteunt de leiders in de organisatie bij het voeren van goede gesprekken over samenwerking, ontwikkeling en functioneren

• Je signaleert wat er speelt in de organisatie en helpt dit professioneel bespreekbaar te maken

Jouw vakinhoudelijke achtergrond:

• Hbo-/wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar relevante opleiding

• Meerdere jaren ervaring in een tactische HR-rol

• Ervaring met flexschillen, uitzenden, payroll, freelance en workforce-strategie

• Kennis van gesprekstechnieken en ervaring met coaching

• Ervaring met AFAS is een grote pré

Wat je al in huis hebt:

• Actuele kennis van (flexibel)arbeidsrecht, HR-wetgeving en de verschillende juridische aspecten in voornamelijk Nederland, België is een pré

• Sterk in het verbinden van strategie, processen en menselijk gedrag

• Sensitief voor organisatiecultuur en verhoudingen

• Analytisch en praktisch ingesteld

• Stevige adviesvaardigheden op managementniveau

Dit kenmerkt jouw persoonlijkheid:

• Strategisch inzicht

• (Organisatie)sensitiviteit

• Hands-on mentaliteit

• Verbindend vermogen

• Integriteit

Wat wij jou bieden:

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij de zwaarte van deze functie

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief pensioenvoorziening

• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis

• De mogelijkheid om je werk in overleg flexibel in te delen

• Een gezellig kantoor waarin we regelmatig leuke dingen met elkaar doen

• Iedere dag een goed gevulde lunchtafel

• Meerdere goed gevulde beauty goodiebags per jaar

Herken jij in de beschrijving en word je enthousiast als je leest welke aspecten deze rol in zich heeft? We horen graag van je! Stuur je CV met motivatie naar via .