IT-Technoloog / Projectleider

IT-technoloog / projectleider

Wat ga je doen?

De IT-technoloog is verantwoordelijk voor de realisatie van één of meerdere onderdelen binnen de drie thema's van het transformatieplan en meer specifiek binnen Fundament. Hij/zij zorgt ervoor dat afgesproken resultaten (KPI's, deliverables) binnen tijd, scope, kwaliteit en budget worden gerealiseerd, in nauwe afstemming met betrokken organisaties en professionals. Hij/zij vertaalt het programmaplan naar concrete uitvoering en rapporteert aan de programma manager Fundament.

Als IT-technoloog werk je aan het verbeteren van de digitale samenwerking en gegevensuitwisseling tussen zorg, welzijn en het sociaal domein in de regio Midden-Nederland. Je zorgt ervoor dat processen en systemen binnen tijd, scope, kwaliteit en budget worden gerealiseerd. Je vertaalt de doelen van het transformatieplan naar concrete oplossingen en standaarden, en adviseert over de invoering. Je werkt nauw samen met business analisten, product specialisten en de professionals in de betrokken organisaties in de regio om de digitale transformatie succesvol te begeleiden.

Ook draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de architectuurfunctie in de regio, onder andere door het delen van kennis en het toepassen van eerdere ervaringen en door strategie te vertalen naar werkende oplossingen. Je vindt het leuk om collega's in het team te begeleiden in hun werk.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

1 Projectplanning & uitvoering

• Opstellen en bewaken van projectplannen voor systeemontwikkeling, mijlpalen en resources.
• Zorgen voor de invoering van IT-systemen en rapporteren over project-voortgang.

2 Solution architectuur

• Opstellen van een solution architectuur voor diverse toepassingen in het data integratie platform voor de zorg. Het vertalen van architecturen naar oplossingen.
• Beoordelen en helpen realiseren van technische integraties.

3 Architectuurraad

• Opstellen advies over IT-oplossingen en het gebruik daarvan voor de regio en deze laten toetsen door de Architectuurraad.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren op basis van de solution architectuur in samenwerking met de Architectuurraad.

4 Stakeholdermanagement

• Bereikbaar zijn als aanspreekpunt voor deelnemende organisaties binnen het specifieke onderdeel van het transformatieprogramma (zorgaanbieders, sociaal domein, gemeenten, inwoners).
• Faciliteren van samenwerking tussen netwerkpartners (op niveau van vereiste IT-voorzieningen), tussen gemeenten, sociaal domein en zorg.

5 Monitoring & control

• Bijhouden van KPI's, voortgang en risico's betreffende de systeemontwikkeling.
• Leveren van input voor kwartaalrapportages en dashboards van programmamanagement.

6Verander- en adoptiebegeleiding

• Toepassen van de veranderaanpak (snappen - willen - kunnen - doen - volhouden), samen met het centrale veranderteam.
• Organiseren van trainingen, workshops en communicatie over systeemontwikkeling en implementatie voor professionals en inwoners, samen met het centrale veranderteam.

7 Risico- & issuemanagement

• Signaleren van knelpunten of vertragingen en voorstellen van maatregelen bij de ontwikkeling en implementatie van IT-systemen. Indien nodig, escaleren naar .

8 Kwaliteit & borging

• Zorgen dat resultaten voldoen aan landelijke standaarden (Wegiz, NEN, MedMij, ISO, etc.).
• Bewaken van samenhang met architectuurkaders en afspraken met de Architectuurraad.

Competenties & vaardigheden

• Leiderschap & coördinatie : je kunt multidisciplinaire teams functioneel aansturen zonder formele hiërarchie. Ook weet je zonder moeite te schakelen met het management van diverse IT-leveranciers van functionaliteit, techniek en support.
• Kennis van zorg & digitalisering : je hebt inzicht in zorgprocessen, gegevensuitwisseling en digitale innovaties. Een inzicht dat niet ophoudt bij architectuur platen, maar helpt bij de vertaling en implementatie van oplossingen. Je kent het CumuluZ-model en de integratie en toepassingen waar keuzes gemaakt moeten worden.
• Ervaring met agile werken : je weet hoe te werken in sprints en kort cyclische systeemontwikkeling. Echter, met behoud van kaders en lange termijn consistentie van gekozen oplossingen.
• Organisatiesensitiviteit : je kunt omgaan met belangen van verschillende organisaties en inwoners.
• Resultaatgericht : je stuurt op concrete KPI's en opleveringen, in het kader van de gewenste transformatie om zorg en welzijn toegankelijk, betaalbaar en werkbaar te houden middels digitalisering en databeschikbaarheid.
• Communicatief sterk : je kunt helder rapporteren, inspireren en bruggen slaan tussen professionals, bestuurders en inwoners.
• Veranderkracht : je hebt (enige) ervaring met verandermanagement, adoptietrajecten en omgaan met weerstand.

Wat bieden we

Wij bieden je een uitdagende functie, in een sterk groeiende organisatie en in een dynamische omgeving. Je bent een spin in web: je hebt veel contacten binnen en buiten Trijn. Je krijgt ruimte om je werkweek flexibel in te delen. De functie valt onder de CAO Ziekenhuizen, schaal 70/75 (afhankelijk van ervaring).

Kortom

Als IT-technoloog voor het transformatieprogramma ben je de kartrekker binnen een onderdeel van het programma . Jij zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk landen in systemen én bent de brug tussen de technische uitvoering en het programma management.

Solliciteren

Zin in een betekenisvolle volgende stap in je carrière? Reageer dan vóór 10 januari 2026 naar ( Fundament) via . Ben je in dienst bij één van de samenwerkingspartners van RSO Trijn, dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Word je aangenomen, dan kan de functie worden ingevuld via detachering vanuit je huidige werkgever. Heb je vragen? Neem dan contact op met Menno Vlietstra: . Meer weten over Trijn? Kijk op www.rsotrijn.nl .

Bekijk een overzicht van onze nieuwsbrieven .

Regionaal samenwerken voor de best passende zorg