Servicemedewerker Noord

GVB logo blauw

Toegankelijkheidsinstellingen

Servicemedewerker Noord/Zuidlijn (Participatiebaan)

Vacature, MBO, VMBO, 24 tot 32 uur, Amsterdam

Evrim Yüksel

• Service en Veiligheid
• Servicemedewerker Noord/Zuidlijn (Participatiebaan)

Participatie

24 tot 32 uur

MBO , VMBO

Sluit 27 februari 2026

Ben je graag in beweging, communicatief sterk, servicegericht en alert? Dan is de functie van medewerker servicebalie Noord/Zuidlijn wat voor jou!

Evrim Yüksel

Hi! Leuk dat je geïnteresseerd bent!

De Noord/Zuidlijn vervoert dagelijks honderdduizend en reizigers. Elke dag werkt een groot team samen voor betrouwbaar, frequent, snel en veilig openbaar vervoer. De afdeling Service & Veiligheid (S&V) zorgt ervoor dat reizigers zich veilig voelen, hun vragen kunnen stellen en dat de veiligheid wordt gewaarborgd. S&V bestaat uit twee teams: Serviceteam Vervoer en OV-Zorg. Het Stafbureau Sociale Veiligheid ontwikkelt beleid voor S&V. De servicemedewerker maakt deel uit van het Serviceteam Vervoer (STV).

Goed om te weten :

Het betreft een participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet Banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Je wordt gezien als een belangrijke schakel die erg wordt gewaardeerd en niet als een persoon met een beperking. Wij hebben jouw hulp keihard nodig en daarvoor in de ruil krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Dit ga je doen

Voor de Noord/Zuidlijn zijn wij op zoek naar servicegerichte medewerkers. Heeft een reiziger een vraag? Dan help je hem verder en bied je een passende oplossing. Je werkt in bedrijfskleding en je bent dan ook het visitekaartje van GVB! Je hoofdtaak is service verlenen op de stations en in de metro's van de Noord/Zuidlijn. Je bent samen, met een collega, te vinden in de buurt van 1 van de servicebalies. Je werkt altijd samen met een collega. Kortom, als servicemedewerker rekenen we op je als het gaat om:

• Service verlenen in de metro en op de stations van de Noord/Zuidlijn.
• Beantwoorden van vragen van reizigers; je probeert hen zo goed mogelijk te helpen.
• Signaleren, registreren en verwerken van schoon heel en veilig op de stations van de Noord/Zuidlijn.
• Uitvoeren van inspectierondes.
• Onveilige situaties signaleren en registreren/melden.
• Indien nodig bij drukte; assistentie bij in- en uitstappen van reizigers verlenen.
• Assisteren bij de verkoopautomaten op de stations.

Dit neem je mee

Om te beginnen heb je je zaakjes graag op orde! Zit er een kink in de kabel? Voor jou geen probleem want je weet het op te lossen. Hulp vragen is voor jou geen punt, je voert je taken nauwkeurig uit verder ben je fysiek in staat om lang te lopen en te staan in alle weersomstandigheden. Je bent sociaal en aan enthousiasme geen gebrek! Het liefst begin jij morgen al, maar dan willen we wel dat je:

• tot het doelgroep register behoort, zoals beschreven in de Wet Banenafspraak ;
• goed communicatief vaardig bent in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• werkt en denkt op minimaal mbo-niveau.
• een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) hebt of kan aanvragen, dit is voor jou geen probleem;
• ervaring met werken op een tablet en/of smartphone;
• mensen zo goed mogelijk op weg helpt en proactief bent. Gastvrij werken zit in jouw DNA;
• je bent flexibel, leergierig, integer, servicegericht en in staat zelfstandig te werken.

Hier mag je op rekenen

• Voordat je aan de slag gaat, krijg je diverse opleidingen en uitgebreide werkinstructies om je rol goed te kunnen uitvoeren.
• Je werktijden zijn doordeweeks van 09:00-17:30 uur. Is het voor jou passender om 24 of 32 uur te werken in plaats van 36 uur, dan behoort dit tot de mogelijkheden.
• Het betreft een tijdelijke baan. Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat één keer verlengd kan worden. De maximale duur van de baan is twee jaar.
• Je start met een proefplaatsing van twee maanden. Tijdens de proefplaatsing word je intensief begeleid en er vindt een loonwaarde meting plaats.
• Bij GVB krijg je een coach, omdat we het belangrijk vinden dat je goede begeleiding krijgt op je werk.
• Er zijn goede secundaire voorwaarden zoals een 13de maand, bijdrage in de ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling bij ABP, gratis reizen binnen Amsterdam en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen.

Contactinformatie

Neem dan contact op met Evrim Yüksel via .