Recovery Verpleegkundige in Opleiding Sophia Kinderziekenhuis

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Recovery verpleegkundige in opleiding Sophia Kinderziekenhuis

Bied gespecialiseerde zorg aan kinderen en ouders. Ontwikkel je als verpleegkundige verder en volg onze CZO erkende opleiding tot recovery verpleegkundige. Geen weekend- en nachtdiensten!

• Opleidingsplaatsen / Verpleging en Verzorging

Als recovery verpleegkundige in het Sophia Kinderziekenhuis bied je hoogcomplexe postoperatieve zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar. Je begeleidt hen na grote operaties, maar ook na kleinere ingrepen die door hun medische achtergrond toch intensieve zorg vereisen. Daarnaast verzorg je vrouwen na een (spoed)keizersnede. Jij zorgt ervoor dat elke patiënt op een comfortabele en stabiele manier terugkeert naar de verpleegafdeling.

Jij zorgt ervoor dat elke patiënt op een comfortabele en stabiele manier terugkeert naar de verpleegafdeling. Daarbij speel je ook een belangrijke rol in de begeleiding van ouders, voor wie een ingreep minstens zo spannend is als voor hun kind. Je biedt niet alleen medische zorg, maar ook rust, uitleg en vertrouwen.

De CZO erkende opleiding tot recovery verpleegkundige start meerdere keren per jaar. Afhankelijk van je huidige functie duurt het traject tussen de 6 en 18 maanden. Je volgt de opleiding via de Erasmus MC Academie en ontvangt gedurende de hele periode salaris. De opleiding betalen wij.

Hoe ziet de opleiding eruit?

• Je werkt met EPA's (Entrustable Professional Activities) specifiek gericht op werken in een academisch ziekenhuis. Ook behaal je de recovery EPA's en de kern EPA's kind.
• Je bent zelf 'in the lead'. Jij bepaalt je leerproces en leerroute waardoor de opleiding op jou is afgestemd. Maatwerk dus.
• Je combineert studeren met de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je leert van het samenwerken met recovery verpleegkundigen, andere zorgprofessionals en medestudenten.
• Je bouwt een persoonlijk portfolio op en bespreekt theorie en praktijk met vakdocenten.
• Je krijgt intensieve begeleiding van enthousiaste praktijkopleiders en werkbegeleiders.

Na succesvolle afronding van de theorie, praktijkbeoordeling en je portfolio ontvang je een CZO-erkend diploma.

Werkomgeving

Jouw opleidings- en werkplek? De afdeling Recovery van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, onderdeel van het OK-complex van het Erasmus MC.

Het Sophia Kinderziekenhuis is het eerste en grootste kinderziekenhuis van Nederland. Al meer dan 150 jaar bieden wij hoogstaande medische en chirurgische zorg aan kinderen met complexe of zeldzame aandoeningen. Dankzij onze brede expertise kunnen wij hen de specialistische behandeling geven die zij nodig hebben.

Profiel

De functie van recovery verpleegkundige (in opleiding) in het Sophia Kinderziekenhuis is uitdagend. Je bent voortdurend alert en schakelt snel, dat is van levensbelang. Je kunt goed werken onder hoge druk, hebt een sterk doorzettingsvermogen en werkt nauwkeurig. Met een groot inlevingsvermogen bied je steun aan het kind én de ouders, die zich vaak machteloos voelen. Ook in hectische situaties weet jij de rust te bewaren en passende begeleiding te bieden. Je hebt een actieve, open en initiatiefrijke leerhouding. Verder:

• Heb je een mbo- of hbo diploma Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Heb je als gediplomeerd verpleegkundige werkervaring opgedaan in het ziekenhuis.
• Werk je goed samen met een diversiteit aan collega's en haal je hier plezier uit. Goede zorg is altijd een teamprestatie.

Wat bieden wij

• Een contract voor de duur van de opleiding met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de 3.064,- en € 4.340,- (schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur. Als gediplomeerd recovery verpleegkundige ontvang je een bruto maandsalaris tussen de € 3.503,- en € 4.960,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten. Je werkt dagdiensten, tussendiensten en late diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Wil jij opgeleid worden tot recovery verpleegkundige in het Sophia Kinderziekenhuis? Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over het opleidingstraject? , , beantwoordt deze met plezier via of stuur een WhatsApp .

Een meeloop dag(deel) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature staat open totdat wij een nieuwe collega hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Anouk van Rosmalen Recruiter

Sander, verpleegkundige HPB

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.