Geïnteresseerd in de volgende banen?

Bekijk ook eens

30 dagen geleden

Technisch Beheerder Nexus en Sonarcube

salaris€4.023 - €6.109
uren32 - 36 uur
dienstverbandVast
werk locatieApeldoorn
opleidingsniveauHBO
brancheBeveiliging/Bewaking

Functieomschrijving

Technisch beheerder nexus en sonarcube

  • Reageer t/m 5 januari 2026

Technisch beheerder nexus en sonarcube

Mederwerker zit aan zijn bureau en is aan het werk op zijn computer

Ben jij een ervaren technisch beheerder en wil je werken aan innovatieve IT-oplossingen binnen de Belastingdienst in Apeldoorn? Bij Generieke Hulpmiddelen werk je in een hybride en dynamische omgeving aan applicaties als SonarQube en Nexus. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en technische diepgang. In een multidisciplinair team draag je direct bij aan de digitale vernieuwing van Nederland. Een rol waarin jouw expertise écht het verschil maakt.

  • Bachelor-hbo
  • 32-36 uur
  • ICT
  • € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
  • Apeldoorn
  • Reageer t/m 5 januari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt als technisch beheerder aan het ontwerpen, implementeren en beheren van applicaties zoals SonarQube en Nexus. Je zorgt dat deze applicaties stabiel draaien op het Red Hat Linux-platform en beschikbaar zijn voor ontwikkelteams binnen de Belastingdienst. Door het maken van scripts en het automatiseren van processen help je collega's sneller en efficiënter te werken. Zo draag je direct bij aan de digitale slagkracht van de organisatie.

In deze rol werk je nauw samen met functioneel beheerders, ontwikkelteams en architecten. Je stemt af over technische inrichting, toegang en performance, en schakelt tussen verschillende teams om applicaties succesvol uit te rollen. Je bent het aanspreekpunt bij complexe vraagstukken en incidenten, waarbij je niet alleen oplost, maar ook adviseert over duurzame oplossingen.

Je komt terecht in een hybride werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Binnen multidisciplinaire agile teams krijg je de ruimte om mee te denken over technische keuzes en verbeteringen. Jouw werk maakt het verschil voor honderden collega's die dagelijks afhankelijk zijn van goed werkende ontwikkeltools.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je werkt met moderne tools zoals SonarQube, Nexus en Red Hat Linux in een complexe IT-omgeving;
  • je directe impact hebt op de beschikbaarheid van applicaties voor ontwikkelteams binnen de Belastingdienst;
  • je volop ruimte krijgt om te automatiseren met Bash en Python;
  • je samenwerkt in multidisciplinaire agile teams waar innovatie en kennisdeling centraal staan;
  • je hybride kunt werken in een organisatie die flexibiliteit en ontwikkeling stimuleert.

"Wat ik het leukste vind aan mijn functie? Dat ik werk in een technische omgeving waarin ik verantwoordelijk ben voor de beschikbaarheid van de applicaties waarmee onze ontwikkelteams hun werk kunnen doen. Dit noemen wij IT voor IV. Zo draag ik bij aan de vernieuwing van de Belastingdienst met state-of-the-art-technologieën in een dynamische en complexe omgeving" - Sake, Technisch Beheerder

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een hbo-werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je kunt werken met Red Hat Linux versie 9 en hoger.
  • Je hebt kennis van scripten in Bash en eventueel Python
  • Je hebt kennis van Sonarcube, Nexus, Git, SQL en PostgreSQL en kunt werken met Uptime Kuma
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
  • De afdeling - Directie Informatievoorziening

    Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

    De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

    Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

  • De organisatie - Belastingdienst

    Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

    Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

  • We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met , teamleider

  • Contact via Whatsapp:

Neem contact op met Dyona Charris, adviseur werving en selectie

  • Contact via Whatsapp:
  • bedrijfsinfo