MBO Talentprogramma

Mbo talentprogramma - civiele techniek/infra

Infra

Nederland

Solliciteer

Dit wordt jouw baan

We hebben het hele jaar door plekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Ben je klaar met je technische opleiding en wil je onderzoeken of jouw talent het beste tot zijn recht komt in de werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp of calculatie? Dan past het mbo-talentprogramma goed bij jou!

Mbo-talentprogramma

Ontwikkeling

Omdat we jouw ontwikkeling willen stimuleren, sluiten we iedere periode van 6 maanden af met een training. Dat betekent dat er in totaal 4 trainingsmomenten zijn waarbij de laatste 'persoonlijke effectiviteit' is.

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa €2 miljard en ruim 3.200 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities - en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer.

Hier zit je op je plek

De divisie Infra bestaat uit verschillende werkmaatschappijen. Afhankelijk van je woonplaats kijken we welke werkmaatschappij/project het beste aansluit. Onze kantoren zitten o.a. in Rotterdam, Den Bosch, Utrecht, Zwolle en Cruquius. Wij zijn betrokken bij verschillende soorten projecten zoals PHS Nijmegen, GelreGroene en knooppunt De Nieuwe Meer.

Dit breng jij mee

· Je beschikt over een afgeronde technische mbo-opleiding dat raakvlak heeft met civiele techniek, infrastructuur, mobiliteit of rail;

· Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en je wil dit graag direct in de praktijk brengen;

· Je bent nieuwsgierig en bezit goede soft skills, zoals teamwork, flexibel, kunnen omgaan met veranderingen en je kan georganiseerd te werk gaan;

· Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen en ontwikkelen;

· Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en je bent flexibel in je reistijd.

Dit bieden wij jou

· Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

· Een onboardingsprogramma om je vliegensvlug thuis te voelen.

· Een vaste begeleider.

· De kans om mee te lopen op uitdagende projecten in voorbereiding en/of uitvoering.

· Lid worden van Jong Dura Vermeer.

· Een leertraject Persoonlijke effectiviteit

· Een leaseauto.

App en de rest gaat vanzelf.