HR-Officer

Functieomschrijving

Ben jij de HR-professional die uitblinkt in zelfstandigheid en snel schakelen? Zoek je een functie waarin je écht het verschil maakt door werk uit handen te nemen en de HR-motor draaiende te houden? Lees dan snel verder!

• Salaris tussen €3.000 en €3.500 obv Fulltime
• Prettige werksfeer met enthousiaste collega’s
• Op contract bij de opdrachtgever
• Flexibele werkdagen tijden
• Uitdagende rol in de HR!
• Werken voor een uniek bedrijf

Je bent een proactieve professional die heerlijk vind om echt werk uit handen te nemen. Je bent iemand die snel schakelt en van nature zelfstandig werkt; je wacht niet af, maar pakt de dagelijkse HR-taken soepel op. Je levert input voor verbeteringen en zorgt dat niks over het hoofd wordt gezien.

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je bent geen afwachter maar een aanpakker. Je werkt volledig zelfstandig, schakelt snel en neemt werk uit handen, waardoor de dagelijkse HR-zaken soepel verlopen.
• Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en beschikt over de organisatie skills om complex HR-beleid en wet- en regelgeving na te leven.
• Je bent flexibel in het aantal werkdagen, waarvan de woensdag een vaste kantoordag is.

Als HR Officer ben je de motor achter de dagelijkse HR-operatie en de rechterhand van het management. Je zorgt voor een correcte en tijdige HR-administratie, bent de schakel tussen HR, leidinggevenden en medewerkers, en draagt actief bij aan procesverbetering.

• HR-Administratie & Mutaties: Je verwerkt de complete in-, door- en uitstroom van personeel. Denk aan het opstellen en beheren van contracten, en de registratie van verlof, verzuim en personeelsgegevens.
• Aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over processen, arbeidsvoorwaarden en dagelijkse HR-vraagstukken.
• Werving & Projecten: Je ondersteunt bij werving & selectie (vacatures opstellen, gesprekken plannen) en levert een actieve bijdrage aan HR-projecten (zoals digitalisering en onboarding).
• Dossierbeheer & Rapportage: Je zorgt dat personeelsdossiers up-to-date zijn, verwerkt tijdig mutaties en genereert basis-analytics en rapportages.

Je gaat aan de slag bij een uniek bedrijf, een toonaangevende specialist in kust- en oeverwerken, grondverzet, steenwerken en mijnbouw. Betrouwbaar en met een enorme specialistische gedrevenheid werken ze wereldwijd aan uitdagende projecten, van havenuitbreidingen tot landaanwinning. Je wordt onderdeel van de afdeling HR waar geen dag hetzelfde is en samenwerken de sleutel is tot succes.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!