Performance Marketeer

Brandweerstraat 24A

7514 AE Enschede

Nederland

+31(0)85 025 0090

Contact

Vacature

Performance Marketeer

Unison groeit. Hard. En daarom zoeken we een ervaren Performance Marketeer die ons digital team komt versterken. Geen junior die nog moet leren hoe alles werkt, maar iemand die de kneepjes van het vak kent en klaar is om échte verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt bij ons de ruimte om strategie te bepalen, grote budgetten te beheren en direct impact te maken voor onder andere klanten als Lost in Cult, BRM-Lasers, IKT, Nijha, Wonderbeans, VWP Shortlease en meer. Dit is geen positie waar je alleen campagnes draait - dit is een rol waar je het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Jij bent eigenaar van een eigen klantportfolio . Van strategie tot uitvoering in Google Ads en social ad managers. Je analyseert, optimaliseert en adviseert. Je werkt met high-end tools zoals Channable, Profitmetrics en Airtable.

Wat betekent dit concreet?

• Strategie ontwikkelen én uitvoeren voor SEA, Social Advertising en display campagnes
• Budgetbeheer : je beheert maandbudgetten vanaf €10.000
• Campagne-optimalisatie : je analyseert data in Google Ads, Meta Ads , GA4 en andere tools, en vertaalt dit naar concrete acties
• Advies en consultancy : je bent het aanspreekpunt voor klanten op het gebied van performance marketing
• Kennisdeling : je deelt je expertise met het team en helpt minder ervaren collega's groeien
• Tool management : je werkt dagelijks met Channable, Profitmetrics, Airtable, Google Tag , GA4 en andere advanced tools

Dit is geen "draai wat campagnes" functie. Dit is een positie waar je écht eigenaarschap hebt en waar jouw beslissingen direct zichtbaar zijn in de resultaten van je klanten.

Dit ben jij

Je hebt al een paar jaar in de performance marketing wereld rondgelopen en weet inmiddels wat je waard bent. Je bent geen starter meer die alles nog moet leren, maar je bent ook niet uitgeleerd - integendeel, je bent nieuwsgierig en wil blijven groeien. Je krijgt energie van het behalen van resultaten en vindt het tof om met data te spelen totdat je erachter komt wat écht werkt.

• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring . Je hebt vlieguren gemaakt, bij voorkeur aan de bureauzijde.
• Expert in Google Ads : je kent alle campagnetypen, biedstrategieën en optimalisatietechnieken door en door
• Sterke basis in Social Advertising : Meta, LinkedIn, TikTok - je weet wat werkt en wat niet
• Data-gedreven : je bent sterk analytisch en kunt complexe datasets omzetten naar heldere inzichten en acties
• Tech-Savvy : Je werkt soepel met GA4, GTM, Channable en Profitmetrics
• Zelfstandig : je hebt bewezen dat je verantwoordelijkheid kunt dragen en zelfstandig resultaten behaalt
• Communicatief : je kunt complex jargon vertalen naar begrijpelijke taal voor klanten
• Nederlands en Engels : uitstekende beheersing van beide talen

AI & Automation: geen optie maar standaard

Laten we eerlijk zijn: performance marketing zonder AI is in 2025 achterhaald. Je hoeft geen AI-developer te zijn, maar je moet wél actief bezig zijn met tools zoals ChatGPT, Claude of Gemini. Denk aan het schrijven en testen van ad copy, het analyseren van campagnedata, of het vinden van nieuwe inzichten.

Je bent bekend met automation in Google Ads (Smart Bidding, Performance Max) en Meta (Advantage+) en past dit actief toe. Misschien heb je zelfs scripts gebouwd voor rapportages of bulk-optimalisaties, of ben je er nieuwsgierig naar en wil je dit leren. Het gaat ons vooral om de mindset: je experimenteert met nieuwe tools, je zoekt naar manieren om efficiënter te werken, en je bent niet bang om dingen uit te proberen.

Extra punten als je...

Ervaring hebt met e-commerce en feed management, Google Ads en Meta certificeringen op zak hebt, met Google Apps Script hebt gespeeld voor marketing automation, of snapt hoe API-koppelingen en data-integraties werken. Maar geen zorgen als je niet álle vakjes aanvinkt - als je leergierig bent en de basis sterk hebt, komen we al heel ver.

Wat bieden wij?

Goed, je hebt nu een beeld van wat we zoeken. Maar wat krijg jij er eigenlijk voor terug? We zijn ervan overtuigd dat goede mensen goede voorwaarden verdienen, dus laten we daar helder over zijn.

Over salaris: Je verdient tussen de €3.500 - €5.500 bruto per maand (40 uur). Waar je precies in die range valt? Dat hangt af van je ervaring, je trackrecord en wat je kunt laten zien. Heb je 3 jaar ervaring en ben je nog relatief junior? Dan begin je logischerwijs aan de onderkant. Ben je een ervaren specialist met een portfolio vol succesvolle campagnes? Dan praten we over de bovenkant.

Verder bieden we:

• Eigenaarschap en impact : je krijgt je eigen klanten en bepaalt mee hoe we groeien
• Ontwikkelbudget : cursussen, conferenties, certificeringen - we investeren in je groei
• Flexibiliteit : werk deels thuis, deels op kantoor
• Gratis lunch op kantoor
• Onbeperkte vakantiedagen : we vertrouwen erop dat je zelf het beste weet wanneer je vrij kan zijn
• Pensioenregeling (als je dat wilt)
• Teamuitjes en events : we vieren successen samen, maar geen verplichte "fun"

Even heel eerlijk: Dit is geen 9-tot-5 mentaliteit. Performance marketing bij een groeiend bureau betekent dat het soms druk is, dat klanten hoge verwachtingen hebben, en dat we van jou drive en eigenaarschap verwachten. Maar daar staat iets tegenover: als jij die mentaliteit hebt en écht impact wil maken, krijg je bij ons de ruimte, het vertrouwen en de middelen om dat te doen. Zonder eindeloze meetings, zonder bureaucratie, gewoon: lekker aan de slag en resultaat boeken.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden en denk je "dit klinkt goed, dit wil ik proberen"? Mooi! Zo ziet het proces eruit:

Jij neemt contact op

Mail je CV en een korte motivatie naar . Geen standaard sollicitatiebrief van drie pagina's graag - vertel ons gewoon in een paar zinnen waarom je denkt dat je goed bij ons past en wat je zoekt. We zijn benieuwd naar jou als persoon, niet alleen naar je LinkedIn-profiel.

Kennismaking én praktijksituatie

Als we op basis van je CV en motivatie denken dat er een match kan zijn, nodigen we je uit voor een eerste gesprek op kantoor in Dordrecht. Geen strak assessment of stressinterview, gewoon kennismaken: wie ben je, waar heb je ervaring mee, waar wil je naartoe? En natuurlijk vertellen wij meer over Unison, het team en hoe we werken.

Tijdens dit gesprek bespreken we ook direct een praktijksituatie. Denk aan een realistische klantcase waar je uitlegt hoe jij dat zou aanpakken. Zo krijgen we een goed beeld van hoe je denkt en werkt, en jij ziet wat voor soort uitdagingen je bij ons tegenkomt. Dit hoef je niet voor te bereiden - we gaan gewoon in gesprek.

Aanbod en beslissing

Zijn we na het eerste gesprek allebei enthousiast? Dan plannen we een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op de samenwerking: verwachtingen, ambities, vragen die je nog hebt. Ook nemen we graag de tijd om je het team voor te stellen en je een beter gevoel te geven bij Unison als werkplek. Als we na dit gesprek beide blij zijn met elkaar, ligt er een concreet aanbod op tafel en nemen we samen de beslissing. Zo weten we allebei zeker dat het echt klikt.