Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    Vandaag

    Businessteam Directeur

    salaris€6.533 - €7.951
    uren24 - 40 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieWageningen
    opleidingsniveauHBO
    brancheAccountancy

    Functieomschrijving

    Businessteamdirecteur Wageningen

    Wageningen

    MKB/Zorg

    HBO

    24 - 40 uur

    Tot € 7.951,45

    Solliciteer direct

    Voor ons mooie kantoor in Wageningen zoeken we een empathische en verbindende leider met sterke communicatieve vaardigheden én coachend vermogen. Countus Wageningen is een divers team met een stevige basis in de zorg en het MKB. De sfeer is informeel, betrokken en open. Menselijkheid, samenwerking en kwaliteit staan centraal. Heb jij feeling met de zorgsector? En wil je samen met team Wageningen verder bouwen aan groei, verbinding en structuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Jouw impact als Businessteam Directeur

    Als Businessteam Directeur heb je vier aandachtsgebieden:

    • Financiën - resultaatbewust en scherp op omzet, marge en standaardisatie;
    • HR - mensgericht leiderschap, ruimte voor persoonlijke groei en talentontwikkeling;
    • Kwaliteit - sturen op vakmanschap, structuur en dienstverlening op hoog niveau;
    • Commercie - feeling met de markt en in staat om commerciële kansen te signaleren en benutten.

    Samen met je team zoek je steeds de juiste balans tussen deze aandachtsgebieden. Je bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen en een duidelijke visie voor het kantoor Wageningen te vormen. Deze visie weet jij op inspirerende wijze te vertalen naar een gedragen strategie. Je betrekt het team, luistert actief en werkt vanuit vertrouwen en bottom-up betrokkenheid.

    De focus ligt op het in stand houden van een al dienstverlenend en proactief team, waarin ruimte is voor diversiteit, groei en het benutten van individuele talenten. Je neemt besluiten, stelt kaders en zorgt voor een cultuur van openheid, eerlijkheid en duidelijke communicatie. "Afspraak is afspraak" is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

    Naast je leidinggevende taken is het mogelijk om dit te combineren met een rol als bijvoorbeeld Tekenend Accountant, Ondernemersadviseur of Fiscalist . Je werkt dan inhoudelijk mee binnen het team en je bent verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Deze combinatie zorgt voor betrokkenheid, vakinhoudelijke scherpte en voeling met de dagelijkse praktijk.

    Kortom: een greep uit jouw werkzaamheden:

    • Opstellen en bewaken van meerjarenplannen, budgetten en commerciële doelen;
    • Vertalen van trends en kansen in de markt naar concrete acties;
    • Sturen op prestaties: productiviteit, kwaliteit, facturatie en resultaat;
    • Samenwerken met collega-BTD's aan landelijke verbetertrajecten, standaardisatie en groei.

    Wat breng jij mee?

    Wij zijn op zoek naar een mensgerichte leider die stevig in het team staat en tegelijkertijd richting en structuur brengt. Je hebt een duidelijke visie en weet deze op inspirerende wijze over te brengen. Je bent benaderbaar, eerlijk en empathisch, en je begrijpt dat duurzame groei begint bij mensen die zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.

    Je stelt heldere doelen en communiceert met overtuiging, maar biedt ook ruimte aan eigenheid en initiatief. Je weet wat er speelt in het team, durft besluiten te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen.

    Daarnaast heb je:

    • WO werk- en denkniveau;
    • Heb je een AA-, RA- of RB-titel ? Dan is dat een pré;
    • Minimaal 7 jaar ervaring, bij voorkeur binnen accountancy of zakelijke dienstverlening;
    • Affiniteit met de zorgsector en/of het MKB ;
    • Ervaring met coachend en resultaatgericht leidinggeven;
    • Commerciële vaardigheden en kennis van de markt of bereidheid om je hierin te verdiepen.

    Jouw leiderschapsstijl in 4 punten:

    ✅ Je bevordert samenwerking en creëert verbinding;

    ✅ Je stelt duidelijke doelen en kaders en neemt verantwoordelijkheid;

    ✅ Je inspireert en activeert het team richting groei en commerciële zichtbaarheid;

    ✅ Je coacht medewerkers zodat ze hun volledige potentieel benutten.

    Samengevat kun je zeggen dat jij iemand bent die:

    • Actief luistert en verbinding creëert;
    • Richting geeft, knopen durft door te hakken en verantwoordelijkheid neemt;
    • Draagvlak weet te creëren en teamleden laat doen waar zij goed in zijn;
    • Vanuit balans stuurt op de menselijke kant naast resultaat en structuur.

    Wat bieden wij jou?

    Bij Countus investeren we in jouw groei. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, coaching en onze Countus Academy. Jouw ontwikkeling staat centraal, in de richting die bij jou past.

    Daarnaast kun je rekenen op:

    • Direct een contract voor onbepaalde tijd;
    • Een salaris van € 6.534,25 tot € 7.951,45

      bruto per maand o.b.v. 40 uur + 8,4% vakantietoeslag;

    • Minimaal 30 vakantiedagen (fulltime) en de mogelijkheid om te (ver)kopen;
    • Dienstverband voor 24, 32, 36 of 40 uur per week met flexibele werktijden;
    • Medewerkersparticipatieregeling;
    • Goede mobiliteitsregeling en uitstekende pensioenregeling;
    • Uitgebreid scholingsaanbod, thuiswerkbeleid en vitaliteitsprogramma (fietsplan, sportkorting en zorgverzekering).

    Bij ons werk je vitaal, wendbaar en met plezier - met ruimte voor balans en initiatief.

    Met 25 vestigingen binnen de Countus Groep en verschillende expertiseteams zijn er genoeg mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Groei begint met jouw initiatief, wij geven je de ruimte om het waar te maken.

    Onze sollicitatieprocedure

    Je solliciteert

    We ontvangen graag je CV en motivatie.

    Telefonische kennismaking

    Laagdrempelig en makkelijk: je wordt gebeld door een van onze recruiters.

    Kennismaking

    We nodigen je uit op locatie voor een kennismaking met de teamleider en een directe collega.

    Matchtool

    Onze Matchtool is een mooie manier om samen te bekijken of de betreffende functie op basis van jouw persoonlijkheidsprofiel bij je past. Met behulp van een cognitieve- en persoonlijkheidstest kijken we of er een goede match is tussen ons. De test matcht op functieniveau, functie-inhoud, jouw drijfveren, competenties en bedrijfscultuurvoorkeuren.

    HRM en de teamleider: je kent ze beiden al. Nu ga je met beiden om tafel. Je bent er bijna!

    Contract!

    Als we het beiden zien zitten, krijg je een contract aangeboden. Op naar je eerste werkdag!

    Kies voor groei. Kies voor Countus

    Wil jij aan de slag of heb je specifieke vragen? Neem dan contact op met !

    Bij Countus werk je met mensen die ervoor gaan.
    bedrijfsinfo