Doktersassistent

Werken bij AxionContinu

• Werken bij ons

  • Werken op het Centraal Bureau
• Werken en leren

Van doktersassistent naar verpleegkundige

Over deze vacature

• Mbo
• FWG-schaal 45
• Werken en leren
• 28 - 32 uur
• NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
• Alle diensten

Kies als gediplomeerd doktersassistent voor het mooie vak van verpleegkunde en laat je met extra verkort traject omscholen tot mbo verpleegkundige! Start na de zomervakantie in augustus 2026 de verkorte opleiding van 2 jaar als BBL leerling verpleegkundige in de revalidatie, wijkverpleging of verzorgings- of verpleeghuis in Utrecht, Leidsche Rijn, IJsselstein of Lopik.

Wat doe je als leerling verpleegkundige?

Per week ga je 1 dag naar school in Utrecht bij het ROC Midden Nederland in Utrecht of MBO Utrecht. Daarnaast werk je in de praktijk onder begeleiding van een ervaren collega.

Als (leerling) verpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:

• Je werkt met mensen (veelal ouderen) die moeten herstellen na het doormaken van een ziekte of mensen met een chronische ziekte.
• Je coördineert de zorg en verpleegt, verzorgt en begeleidt cliënten volgens de afspraken uit het door jou opgestelde zorgplan.
• Je werkt hiervoor veel samen met andere zorgverleners, zoals artsen, paramedici en uiteraard je directe collega's.
• Je geeft gezondheidsvoorlichting en leert cliënten om te gaan met hun ziekte.
• Je coacht cliënten zoveel mogelijk zelfstandig te blijven en zelfredzaam te worden.

Wij bieden jou:

• Wij betalen jouw opleiding en ook de lesdag wordt deels door AxionContinu vergoed.
• Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week met een salaris cao VVT schaal 45 (de schaal waarvoor je in opleiding bent) met een startsalaris van € 2.881,14 tot een maximum € 4.102,26 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je begint met het startsalaris en het loon stijgt daarna jaarlijks tot het maximum.
• Start in een hogere periodiek dan de aanloopschaal mogelijk (€ 3.050,60 of € 3.212,50), als jouw competenties en de mate waarin je zelfstandig kunt werken al verder ontwikkeld zijn.
• 3,5% salarisverhoging per 1 juli 2026.
• In weekenden, avonden en nachten ontvang je bovenop je salaris onregelmatigheidstoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantietoeslag.

En nog veel mooie extra's:

• Baangarantie: voor het behalen van je diploma denken we graag met je mee voor een baan bij ons in de wijkverpleging, een wijkverpleging of op één van onze 14 locaties (revalidatie, verpleeghuis, woonzorgcentrum of hospice).237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding in de wijkverpleging.
• Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

• Het diploma doktersassistent (mbo-4) is voorwaarde voor het volgen van deze verkorte opleiding.
• Je bent bereid om tijdens de opleiding en ook daarna wisselende diensten te werken. Nb. In de wijkverpleging werk je géén nachtdiensten.
• Je bent in staat alle diensten (bv. aanvang ochtenddienst 7.00 of 7.30 uur) met eigen of openbaar vervoer binnen 30-40 minuten naar je werkplek te komen, waaronder avonden, weekenden, nachten en op zon- en feestdagen.
• Je woont in of in de omgeving van Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.
• Je kunt een dienstverband aangaan voor minimaal 28 uur per week en hebt daarnaast voldoende tijd voor school en huiswerk.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2 of 2F).

Als je voor het BBL-traject in aanmerking komt (zie 'Wat neem je mee?''), nemen wij contact met je op voor een sollicitatiegesprek. Ook een online test en referentiecheck maakt deel uit van de procedure. Een dag meelopen is mogelijk na een positief eerste gesprek!

Wil je eerst graag nog meer weten over dit leerwerk-traject? Bel of whatsapp dan met via (ma, di, do en vrijdagochtend).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteren doe je zo

• Gesprek
• Assessment
• Contract
• Aan de slag!

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg

Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg

Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg

Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu!

Benieuwd naar de mogelijkheden bij AxionContinu, team recruitment staat voor je klaar!