Teamleader Transportplanning

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Je komt terecht in een organisatie die continu in beweging is. Hier draait het om samenwerking, korte lijnen en een team dat echt voor elkaar klaarstaat. De sfeer is informeel en no-nonsense, maar wel professioneel. Er wordt gewerkt met moderne tools en er is veel ruimte om ideeën te delen of verbeteringen door te voeren.

De afdeling Transportplanning is een belangrijke schakel binnen de organisatie. Iedereen draagt bij aan het gezamenlijke resultaat en je krijgt de vrijheid om je rol vorm te geven. Initiatief tonen wordt gezien én gewaardeerd.

Functieomschrijving

Hou je van puzzelen, schakelen en het houden van overzicht in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit dé functie voor jou.

Als Teamleader Transportplanning (ook bekend als Transportplanner, Logistiek Coördinator of Teamleider Planning) ben je verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van de dagelijkse operatie. Je stuurt dagelijks zo’n 40–45 routes aan, verdeeld over vrachtwagens en servicebussen, en werkt nauw samen met de vaste planner. Je geeft daarnaast leiding aan 2 collega’s waardoor je een belangrijke rol speelt in de aansturing en het teamresultaat.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en monteurs, zorgt dat wijzigingen soepel worden opgepakt en benut de planningssoftware optimaal om de efficiëntie te verhogen. Terwijl je hands-on meedraait in de planning, kijk je continu naar procesverbeteringen, analyseer je doorlooptijden en denk je vooruit. Dankzij jouw inzicht groeit de afdeling slim en future-proof mee met de organisatie.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau

• Minimaal 2–3 jaar ervaring in transportplanning of logistieke coördinatie

• Ervaring met digitale planningssystemen

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Snel kunnen werken met nieuwe systemen en processen

• Flexibele en betrokken werkhouding

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Een 40-urige werkweek

• Werkdagen starten tussen 06:00 en 18:00 uur (in overleg)

• Na 3 maanden hybride werken mogelijk

• Direct in dienst bij de opdrachtgever

• 8% vakantiegeld

• 25 vakantiedagen

• Goed pensioen

• Bedrijfsfitnessregeling en vers fruit op kantoor