Junior Jurist Arbeidsrecht

Junior Jurist Arbeidsrecht WNT

Waar ben je naar op zoek?

Junior Jurist Arbeidsrecht WNT

• Tax & Legal
• 32 - 40 uur per week

Je krijgt

• Een goed salaris
• Een mobiliteitsbudget
• Een laptop en thuiswerkset

Jij hebt

• Adviesvaardigheden
• Minimaal 4 jaar werkervaring
• Een afgeronde wo-opleiding

Waarom BDO?

• Werken voor een topwerkgever

Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt en zo het verschil maken. BDO is de plek waar jij dit samen met jouw collega's doet. Zo zet jij jouw organisatievermogen en kwaliteitsgerichtheid in om ervoor te zorgen dat onze klanten die publieke organisaties zijn, voldoen aan de Wet Normering Topinkomens (WNT). Er wordt in een hecht team met veel energie en enthousiasme in een informele en prettige sfeer gewerkt om het team en de juridische praktijk nog verder te ontwikkelen. Het juridisch team heeft een omvangrijke portefeuille van zorginstellingen, lokale overheden, maatschappelijke organisaties en woningcorporaties.

Als Junior Jurist Arbeidsrecht WNT ondersteun je daarnaast de meer Senior Arbeidsjuristen die werkzaam zijn binnen de bestaande Legal Publieke sector praktijk. Je werkt samen aan arbeidsrechtelijke- en WNT zaken en je wordt in staat gesteld om in de toekomst een eigen praktijk op de bouwen. Je wordt goed begeleid en haalt het beste uit je talent via de BDO & Legal Talent Academie.

• Het controleren van instellingen die vallen onder de WNT;
• Het op het gebied van arbeidsrecht vakinhoudelijk ondersteunen van de senior juristen.
• Het samenwerken met collega's van andere disciplines binnen BDO.
Junior Jurist Arbeidsrecht WNT

Als medewerker van BDO kom je in bepaalde functies in aanmerking voor een mobiliteitsbudget. Je kunt het inzetten voor een leaseauto of je kunt helemaal afzien van het mobiliteitsbudget en gebruik maken van een vergoeding van het woon-werkverkeer. De toekenning en hoogte van het mobiliteitsbudget hangt af van jouw functiegroep.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Bij BDO krijg je een goed salaris dat aansluit bij jouw kennis, opleiding, relevante werkervaring en functiegroep. Daarnaast is er een fijn pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden regelmatig salarisverhogingen en promoties aan op basis van prestaties. Zo investeren we in onze medewerkers en zorgen we ook voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

Niet zomaar ergens werken, maar een bijdrage leveren. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Voor klanten, de maatschappij en voor de mensen om je heen. Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Neem dan contact op met één van onze recruiters.

We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis

Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

''Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant.'

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,40,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Read more about Vakantietoeslag van 8,33%

Als medewerker van BDO ontvang je doorgaans in de maand mei een vakantietoeslag van 8,33% van het bruto jaarsalaris. Dit wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris vermenigvuldigd met 12 en exclusief vakantiegeld.

We vinden vrije tijd belangrijk bij BDO. Tijd voor reflectie, rust en nieuwe energie. Bij BDO ontvang je bij een fulltime dienstverband daarom maar liefst 32 vakantiedagen. En je kunt 15 vakantiedagen per jaar bijkopen.

Neem dan contact op met één van onze recruiters

Bij BDO vinden we vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk. Daarom bieden we de mogelijkheid om met korting een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt af te sluiten. De vergoeding hiervoor bedraagt €25,- per maand.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Bij BDO is het mogelijk om op verschillende momenten in je loopbaan in te stromen, maar ook om op een voor jou en BDO passend moment door te stromen. Eén ding staat vast: tijdens je loopbaan is er continu aandacht voor jouw ontwikkeling!

"Doordat BDO verschillende functieprofielen aanbiedt, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden voor mij in de toekomst.

"

Samen met je leidinggevende maak je afspraken over je gewenste en benodigde persoonlijke en professionele ontwikkeling. Op het moment dat er voor jou een mogelijkheid bestaat tot promotie doorloop je een kwalificatieproces.

We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis

Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

"Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant."

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,15,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

Nú is jouw moment om een bijdrage te leveren. Een bijdrage waar klanten, onze maatschappij en de mensen om je heen echt iets aan hebben. Samen met onze klanten en ruim 3.000 gedreven collega's maken we impact. Met elkaar maken we deel uit van een wereldwijd netwerk.

We werken hybride maar ons kantoor in Utrecht is de thuisbasis voor meer dan 400 professionals en een bruisende ontmoetingsplek voor landelijke teams. Als hoofdkantoor van Legal en onze academie biedt het een mix van werk en plezier. Denk aan borrels in de tuin, zelfgemaakte snacks van de catering, en 'de huismeesters' ons koffietentje bij de ingang. Met diverse teamuitjes en een warm welkom combineert deze locatie professionaliteit met een gezellige sfeer.

Bij BDO hebben we oog voor wie jij bent. Hoe zet jij bijvoorbeeld jouw nieuwsgierigheid en nauwkeurigheid in als Junior Jurist Arbeidsrecht WNT?

• Een afgeronde WO opleiding Rechten met een Master Arbeidsrecht.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het Arbeidsrecht.
• Een gezonde interesse en de wil om dit WNT specialisme eigen te maken waarin je volledig wordt opgeleid.

Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt.

• Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools?
• begeleiding door een vaste (senior) collega en coaching bij vragen over bijvoorbeeld timemanagement, ontwikkeling of work-lifebalance.
• 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. In overleg kun je extra flexdagen kopen.
• tot € 25,00 netto vergoeding per maand voor de kosten van jouw sportschool.

Voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden ga naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden .

Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde

geeft je antwoord via + 31 en/of .