Senior constructeur

Ben jij een ervaren constructeur die toe is aan inhoudelijke verdieping, technische verantwoordelijkheid en invloed op toonaangevende civiele projecten? Als Senior Constructeur Civiel werk je aan complexe en multidisciplinaire projecten zoals bruggen, viaducten, kademuren, waterbouwkundige constructies en andere civiele kunstwerken. Je speelt een sleutelrol in het ontwerp, de toetsing én de begeleiding van collega-constructeurs en draagt actief bij aan de kwaliteit van de Nederlandse infrastructuur.

De rol van Senior Constructeur Civiel vraagt om overzicht, diepgang en verantwoordelijkheid. Binnen projecten fungeert deze positie als technisch geweten en als sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen en beoordelen van complexe civieltechnische constructies
• Uitvoeren en controleren van geavanceerde constructieve berekeningen
• Toetsen van ontwerpen aan Eurocodes, richtlijnen en wetgeving
• Technische begeleiding en inhoudelijke coaching van junior en medior constructeurs
• Afstemming met opdrachtgevers, aannemers en projectteams
• Signaleren van risico’s, optimalisaties en constructieve alternatieven
• Inbreng leveren tijdens ontwerp- en besluitvormingsprocessen

Voor deze functie is een ervaren constructeur nodig met een sterk analytisch vermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Technische expertise gaat hand in hand met communicatieve vaardigheden en overzicht.

Gevraagd wordt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek
• Meerdere jaren ervaring als constructeur binnen de civiele techniek
• Aantoonbare kennis van Eurocodes en constructieve normen
• Ervaring met infrastructurele en/of waterbouwkundige projecten
• Analytisch sterk, nauwkeurig en besluitvaardig
• Vermogen om kennis over te dragen en collega’s te begeleiden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

De organisatie biedt een stabiele en inhoudelijk sterke werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor verdere ontwikkeling.

Geboden wordt:

• Een zeer marktconform salaris passend bij senior niveau
• 8% vakantiegeld
• Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
• Ruim opleidingsbudget voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei
• 25+ vakantiedagen
• Een solide pensioenregeling
• Veel autonomie en invloed binnen projecten
• Werk aan maatschappelijk relevante civiele infrastructuur

De organisatie is een gespecialiseerd bureau binnen de civiele buitenruimte en infrastructuur. Projecten bevinden zich op het snijvlak van mobiliteit, water, stedelijke ontwikkeling en duurzaamheid. De organisatie ondersteunt opdrachtgevers met diepgaande technische kennis en langdurige samenwerkingen.

De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een sterke nadruk op vakmanschap, kennisontwikkeling en persoonlijke aandacht. Professionals krijgen ruimte om inhoudelijk richting te geven aan projecten en actief bij te dragen aan kennisdeling binnen het netwerk.

Kenmerkend voor de werkomgeving zijn:

• Een inhoudelijk sterke en professionele cultuur
• Veel vertrouwen in ervaring en zelfstandigheid
• Aandacht voor coaching en mentorschap
• Open communicatie en korte lijnen
• Balans tussen prestaties en werkplezier