Preventieve Jeugdbeschermer

Heb jij ervaring met multiproblem gezinnen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen een interessante gemeente? Neem dan contact op!

Het team Jeugd bestaat uit betrokken collega’s die steeds kijken wat nodig is. Het team zoekt een flexibele professional die wil meebouwen en kan omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel.

De jeugdprofessional onderzoekt gezinssituaties, verzamelt informatie bij ketenpartners en stelt doelen en bodem­eisen op om de veiligheid te herstellen. Daarna bewaakt hij/zij de uitvoering van het gezinsplan, houdt regie en zorgt voor een goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening. De hulp is vrijwillig, maar niet vrijblijvend.

De opdracht duurt drie maanden en richt zich op het wegwerken van de wachtlijst door 10 gezinnen in de onderzoeksfase op te pakken. Ervaring als Jeugdbeschermer is vereist.

Voor deze functie zoeken we iemand die in het bezit is van vaardigheden om de ernst van de situatie in te kunnen schatten en hiernaar te handelen. Jij bent zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Je hebt een passie voor jeugdzorg, bent communbicatief vaardig en betrouwbaar.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de jeugdzorg;
• Kennis en werkervaring in een crisissituatie;
• Bekend met de sociale kaart.

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
• Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

Het betreft een gemeente in de regio Noord Holland.Deze gemeente is volop in beweging. De laatste jaren zijn ze succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin de inwoners centraal staan. Dat betekent dat bij alles wat de gemeente doet men zichzelf de vraag stelt; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven in deze gemeente? Het betekent ook dat men denkt in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vindt men belangrijk.