Allround HR-Medewerker

Werken bij Ouderportaal

1. Allround HR-medewerker

Amersfoort

Ben jij een ervaren HR-medewerker die meedenkt, maar ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt? Vind je het leuk om met verzuim, beleid en personeelsontwikkeling bezig te zijn en wil je jezelf verder ontwikkelen in je vak? Dan is deze rol bij Stichting Brood & Spelen iets voor jou!

• Amersfoort
• 24 - 32 uur
• Kantoor

Wat ga je doen?

Als Allround HR-medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt dat alles rondom HR goed geregeld is en ondersteunt leidinggevenden en collega's met jouw kennis en ervaring. Je bent betrokken bij uiteenlopende onderwerpen: van verzuim en instroom tot beleid, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

In deze brede HR rol werk je nauw samen met een junior HR-medewerker en twee collega's van werving & selectie. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen richting een meer adviserende rol (zoals HR-adviseur).

Jouw taken in het kort

• Begeleiden van verzuimtrajecten, samen met leidinggevenden en de arbodienst.
• Adviseren over HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Ondersteunen bij de instroom en doorstroom van medewerkers, van vacature tot contract.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte administratieve verwerking.
• Bijdragen aan HR-beleid, procedures en het personeelshandboek.
• Signaleren van verbeterkansen en meedenken over optimalisatie van HR-processen en systemen.
• Meewerken aan HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.

Kortom: een brede, afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar ook kunt groeien in je rol.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en zelfstandige functie voor 24-32 uur per week .
• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Reiskostenvergoeding.
• Ruimte om door te groeien richting HR-adviseur of HR-manager.
• Een collegiaal en gezellig team waar samenwerking en initiatief gewaardeerd worden.
• Een inspirerende werkplek in Amersfoort binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je hebt oog voor mens én organisatie, communiceert gemakkelijk en werkt gestructureerd. Met jouw kennis van arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentstrategieën en HR-processen zet je Brood & Spelen stevig op de kaart.

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding.
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR-medewerker of HR-adviseur.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en ervaring met verzuimbegeleiding.
• Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je vindt het leuk om mee te denken over beleid en verbeteringen, maar voelt je ook thuis in de uitvoering.
• Je hebt ervaring met HR-systemen (ervaring met Microsoft Dynamics of Kidsvision is een pré).

Wie zijn wij?

Stichting Brood & Spelen, opgericht in 2004, is één van de grootste aanbieders van tussenschoolse opvang in Nederland. Wij creëren een veilige, stimulerende omgeving waarin samenwerking en plezier centraal staan.

Op meer dan 60 scholen ondersteunen we dagelijks kinderen, ouders en scholen. Vanuit ons moderne kantoor in Amersfoort werkt een hecht team van betrokken collega's aan één doel: kinderen een fijne tijd geven op school.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan?

1. Eerste gesprek met de directeur en recruiter.
2. Tweede gesprek met de directeur, een HR-collega en de Manager TSO.
3. Is er een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Ben jij enthousiast over deze functie en zie je jezelf werken bij Brood & Spelen?

Laat het ons weten! Stuur een kort bericht naar of klik op de knop 'solliciteer direct' en vertel waarom jij een waardevolle aanvulling bent voor ons team.

https://www.broodspelen.nl/vacatures/hr-manager/