Adviseur Senior

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Adviseur senior

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 04-12-2025 Vacaturenummer CA10056925 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.430,- tot € 6.308,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 18-12-2025 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 04-12-2025 Vacaturenummer CA10056925 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.430,- tot € 6.308,- Sluitingsdatum 18-12-2025 Aantal fte 1

1. Adviseur senior

• Het managen van de relaties met lokale organisaties die werken aan gelijke kansen voor de inwoners van stadsdeel Amsterdam Centrum. Samen met betrokken collega's bouw je verder aan een veerkrachtige samenleving.
• Bijdragen aan een sterke Sociale Basis voor de inwoners van Amsterdam Centrum.
• Je komt te werken in sociaal bevlogen, hecht team van adviseurs dat doet wat nodig is om de situatie van de meest kwetsbare mensen en buurten beter te maken.

De functie

In de functie van adviseur Sociale Basis ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van activiteiten die voortkomen uit het Stedelijk Beleidskader Sociale Basis en de Gebiedsgerichte Opgaven Sociaal (GOS) van Amsterdam Centrum. Het adviseren van het stadsdeelbestuur is één van onze kernactiviteiten, naast het voeren van regie op het welzijnsaanbod in wijken en buurten. Dit doe je niet alleen maar in samenwerking met ongeveer 9 andere collega's, de gebiedsteams en uitvoerende organisaties in het stadsdeel.

Je vertaalt stedelijk beleid in lokale uitvoeringsplannen en je weet uitvoerende organisaties hieraan te verbinden. En andersom, weet je trends, ontwikkelingen en eventuele knelpunten in de lokale uitvoering te vertalen in beleidsaanbevelingen. Je spoort nieuwe initiatieven op, je jaagt deze aan en weet deze onder de aandacht te brengen van betrokken partijen. Je hebt een verbindende aard en weet daarmee partijen bij elkaar te brengen om de samenwerking te versterken. Zodoende ben je een belangrijke inhoudelijke sparring-partner voor collega's in andere stadsdelen en bij stedelijke directies. Daarbij onderhoud je actief contact met netwerken van bewoners, vrijwilligers, professionals, gebiedsmakelaars en directies.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het tijdig en correct afhandelen van (complexe) subsidieaanvragen en het monitoren van de gesubsidieerde activiteiten. Je bent in staat om accounthouder van een grote aanbieder van het buurtwerk in de stad te zijn. Daarnaast ben je geschikt als aanspreekpunt voor de kernalliantie van lokale welzijnsaanbieders.

Om ons team op sterkte te brengen zoeken wij een nieuwe adviseur met een scherp gevoel voor maatschappelijke verhoudingen en strategisch denkkracht. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en weet de juiste mensen en middelen bij elkaar te brengen om te werken aan een visieontwikkeling voor stadsdeel Centrum.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je geeft vorm en inhoud aan het vastgestelde beleid: je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de Sociale Basis, de gebiedsgerichte opgaven sociaal en meerjarenplannen van de kernalliantie. Hierbij vertaal je beleid naar concrete uitvoering.
• Je voert alle werkzaamheden uit die behoren tot het beoordelen, monitoren en vaststellen van subsidieaanvragen.
• Je bouwt en onderhoudt het contact met externe partijen (o.a. maatschappelijke partners in de wijk). Je bent hierbij in staat om politiek- en maatschappelijk gevoelige dossiers adequaat te behandelen en hierover te adviseren.
• Je stemt af met management, bestuur/directie over adviezen en beleidsrealisatie op een specifiek thema.
• Je draagt actief bij aan de stedelijke ontwikkelingen, je participeert in stedelijke (werk)overleggen en vertaalt deze terug naar stadsdeelniveau.
• Je draagt bij aan de integrale afstemming tussen interne afdelingen, directies en externe partners.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel Centrum bruist. Met haar bijna 90.000 inwoners - van alle leeftijden en iedere denkbare culturele en sociale achtergrond - is dit misschien wel het meest aantrekkelijke stukje Amsterdam om te wonen, te ondernemen en te recreëren. De rijke cultuurhistorie, 'wereldberoemde' pleinen, een prachtig aanbod aan kunst en cultuur, maar ook een plezierige woonomgeving - het is maar druk op die paar vierkante meters. Maar het zijn vooral de bewoners die het stadsdeel echt bijzonder maken. Bewoners met verschillende behoeften. Rijk en arm, jong en oud, iedereen verdient een plek.

Je gaat deel uitmaken van het team Basisvoorzieningen van de gebiedspool van Stadsdeel Centrum. De gebiedspool levert menskracht voor de uitvoering van activiteiten, gebiedsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Binnen het team Basisvoorzieningen is de Sociale Basis verantwoordelijk voor de beleidsrealisatie op het gebied van welzijn, zorg en jeugd. Wij werken in opdracht van het Dagelijks Bestuur van het stadsdeel, de directies en het gebiedsmanagement van de gemeente. Het team Basisvoorzieningen in Centrum bestaat uit ongeveer 9 fte.

Dit breng je mee

Voor deze functie Adviseur senior beschik je over:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein in een gemeentelijke opdracht gevende rol.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het managen van (complexe) subsidiedossiers.
• Strategisch inzicht in het sociaal domein en het vermogen om richting te geven aan beleidsontwikkeling en samenwerking op stedelijk en gebiedsniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als Adviseur senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• een werktelefoon en laptop.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je , benaderen via emailadres: of telefoonnummer: .