Vertrouwenspersonen

Logo Scouting Nederland

Directe links

• Over Scouting algemeen

• Over de landelijke vereniging

• Terreinen en accommodaties

• Communicatie

• Hoe werkt het?

• Leeftijdsgroepen en soorten Scouting

• Lid worden

• Voor alle speltakken

• Financiën en verzekeringen

• Juridisch

• Waterscouting

• Algemeen

• Scouting Academy

• Juridisch

• Waterscouting

• Scoutingregio's algemeen
• Admiraliteiten algemeen
• Regio- en admiraliteitsraad
• Regioactiviteiten organiseren
• Stichtingen en verenigingen
• Traject Bestuursontwikkeling
• Regio indeling

• Scouting Academy
• Kwalificaties regioniveau
• E-learning
• Aanbod trainingen
• Gilwell

• Word vrijwilliger

• Voor vrijwilligers

• Partners en sponsoren

• Donaties en giften

• Media

Het team werkt samen met de afdeling Sociale Veiligheid en de Landelijke Vertrouwenspersonen. Op verzoek van regio's of landelijke activiteiten kan het team workshops geven over de rol en het belang van vertrouwenspersonen.

Je bezigheden

Samen met de andere teamleden zorg je voor het (door)ontwikkelen van de basis- en vervolgtrainingen voor vertrouwenspersonen. Je geeft enkele keren per jaar samen met anderen uit het team de introductieworkshops en de verschillende trainingen aan vertrouwenspersonen. Je signaleert wensen en behoeften van vertrouwenspersonen en deelt deze in het team en met de andere betrokkenen. Op aanvraag denk je mee in het beleid rond sociale veiligheid en de rol van vertrouwenspersonen daarin.

Je bagage

- Je vindt de waarde van een sociaal veilige omgeving binnen Scouting en de rol van een vertrouwenspersoon in groep of regio belangrijk.

- Je bent een ervaren trainer of bereid je daarin te ontwikkelen.

- Je hebt affiniteit en/ of ervaring met het onderwerp sociale veiligheid.

- Je werkt graag samen met anderen waarin je elkaar aanvult en versterkt.

- Je bent bereid je minimaal twee keer per jaar in een weekend en een aantal avonden per jaar in te zetten voor het geven van trainingen en workshops en daarvoor naar de betreffende locaties te reizen.

- Je bent bereid om ongeveer zes keer per jaar online of live af te stemmen in een overleg met het team of met de andere betrokken partijen.

- Je bent integer en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie.