recruiter

Functieomschrijving

Ben jij de recruitment expert met een hart voor techniek die de stap wil maken naar een rol vol strategie en partnerschap? Krijg de regie over het succes van grote klanten en help technisch talent aan hun droombaan. Lees snel verder!

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring als recruiter. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als recruiter binnen de technische sector weet jij precies wat er speelt in de markt en deins je niet terug voor complexe uitdagingen. Je bent een volwaardige gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen de werkvloer en de directietafel om strategisch advies te geven. In een krappe arbeidsmarkt denk jij buiten de gebaande paden om het talent toch te vinden.

• je beschikt over HBO werk- en denkniveau;

• je hebt affiniteit met de techniek branche.

In deze uitdagende functie bij Randstad Techniek draag jij de volledige verantwoordelijkheid voor de personeelsbehoeften van twee vooraanstaande klanten. Je bent veel meer dan een recruiter; je bent een strategische business partner die de klant begrijpt nog voordat zij hun eigen behoefte hebben uitgesproken. Door intensief stakeholdermanagement zorg jij voor een soepel recruitmentproces waarbij de klant en het talent altijd centraal staan.

Je richt je specifiek op technisch toptalent in het hogere segment, zoals gespecialiseerde operators en monteurs. Omdat deze profielen schaars zijn, zet je jouw expertise in op het gebied van search-methodieken en talentgericht werken. Daarnaast schakel je met collega's van Randstad vakopleidingen om via leer-werktrajecten nieuwe instroom te creëren. Je werkt regelmatig op locatie bij de klant in Hoofddorp, waardoor je de bedrijfscultuur echt ademt. De overige dagen ben je te vinden in Diemen, waar je samen met je team de beste resultaten neerzet. Deze combinatie maakt je werkdag als recruiter afwisselend en betekenisvol.

Je sluit je aan bij een ervaren en professioneel team waar we elkaar altijd vooruithelpen. Jouw manager Noor gelooft in jouw expertise en geeft je de autonomie om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te richten, terwijl ze altijd klaarstaat als sparringpartner. Deze vrijheid zorgt ervoor dat jij je als recruiter optimaal kunt ontplooien.

Elke dinsdag komen we samen in Diemen voor onze vaste teamdag. Dit is hét moment om kennis te delen wat zorgt voor een sterke onderlinge verbinding. Naast het harde werken is er volop ruimte voor gezelligheid en gezamenlijke lunches. Met de mogelijkheid om de rest van de week flexibel in te vullen of thuis te werken, creëer je een balans die precies bij jou past.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Als recruiter kun je hier direct het verschil maken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Julia Barte helpt je graag verder via M +31 (0)6 57 93 56 53 (ook via WhatsApp) of julia.barte@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.