Adviseur Monitoring en Regie Mobiliteit

Arnhem werkt!

Ook voor jou?

Adviseur Monitoring en Regie Mobiliteit

Opleidingsniveau Hbo - Wo Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 11-12-2025 Uren per week 32 - 36 Maandsalaris € 5.308 - € 7.163 Sluitingsdatum 12-01-2026

Arnhem groeit en vraagt om nieuwe mobiliteitskeuzes. Vasthouden aan oude gewoonten leidt tot afnemende leefbaarheid, bereikbaarheid en toenemend ruimtebeslag. Daarom moeten we anders denken. Als Adviseur Monitoring en Regie ben jij een hoofdrolspeler in de financiële en procesmatige kant van deze opgave. Zoek je maatschappelijke impact en uitdaging? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

We staan voor grote mobiliteitsopgaves, dit vraagt om een goede projectbeheersing- en monitoring van initiatief tot uitvoering. Als Adviseur Monitoring en Regie heb je een veelzijdige functie. Jij speelt een grote rol in de visieontwikkeling binnen mobiliteit, waarbij jouw financiële en procesmatige analyses en adviezen een belangrijke grondslag vormen. Vanuit jouw rol kijk jij hoe de bedrijfsvoering beter georganiseerd kan worden, waardoor we meer regie houden op het realiseren van de opgaves waar we voor staan. Dit kan gaan over budgetten die bijgesteld moeten worden of een andere manier van gegevensverwerking om de voortgang beter inzichtelijk te maken.

Je bent in staat om ontwikkelingen en verbetermogelijkheden te zien, hier op strategisch niveau een mening over te vormen en deze mening in de vorm van een advies aan de verschillende belanghebbende over te brengen. Je bent sparringpartner en adviseur voor zowel het management als je collega's binnen de afdeling.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je bent de schakel tussen Mobiliteit en Finance & Control en vast contactpersoon voor de business en financial controller;
• Aanleveren van input voor de Planning & Control-cyclus (begroting, jaarrekening, tussenrapportages);
• Het ophalen van informatie binnen mobiliteit en de doorvertaling naar heldere P&C-producten;
• Verbeteren van financiële- en werkprocessen binnen Mobiliteit en gemeente-breed.
• Beheer en monitoring van het mobiliteits-informatiesysteem: actueel houden van financiële gegevens, rapportages maken en collega's ondersteunen met vragen. Dit systeem is in ontwikkeling en moet één van de belangrijkste hulpmiddelen worden voor het werk van de afdeling;
• Financiële verantwoording en regie, je rapporteert aan de wethouder over begrotingsrealisatie en de uitvoering van het Duurzaam Mobiliteitsplan.

Vanuit jouw rol werk je nauw samen met andere teams binnen jouw eigen afdeling maar ook met teams binnen het cluster Bedrijfsvoering, Project- en Interimmanagement en Openbare Ruimte. Zo versterken we samen de integrale aanpak van het duurzaam mobiliteitsplan en de begroting bereikbaarheid.

Wie zijn wij?

In de afdeling Stedenbouw, Landschap en Mobiliteit werken adviseurs met diverse achtergronden, zoals stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers, planologen, verkeerskundigen en tekenaars, zodat je kunt putten uit de aanwezige kennis. We houden van een goede sfeer, van samenwerken en we hebben oog voor ontwikkelmogelijkheden.

Dit team valt binnen het cluster Strategie, Beleid en Regie (SBR), waar o.a. de teams wonen, milieu erfgoed, duurzaamheid maar juist ook het sociaal domein onderdeel van uit maken. Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we bij SBR hard aan. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma's en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma's en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega's en de partners in de stad.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5.308,- tot een maximum van € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.221,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je bent met jouw strategische blik een natuurlijk aanspreekpunt voor collega's, management en bestuur. Je legt gemakkelijk verbinding, onderhoudt relaties en combineert oplossingsgerichtheid met een kritisch-analytische houding.

Je werkt zelfstandig, onderzoekend en nieuwsgierig. Je durft te experimenteren, denkt mee over verbeteringen en vertaalt financiële- en procesmatige ontwikkelingen naar concrete acties. Daarbij weeg je verschillende belangen af: van beleid en financiën tot uitvoering in de openbare ruimte.

Verder vragen wij:

• Je hebt ervaring met projectbeheersing op het vlak van bedrijfsvoering. Je kent de informatiestromen , werkwijzen en regels die daarbij horen en weet hoe je die gebruikt in verschillende projecten;
• Je hebt kennis van in ieder geval één onderdeel van projectbeheersing, zoals planning, kwaliteitsbewaking, risico's en kansen, projectafspraken of financiële sturing.
• Je hebt inzicht in en kennis van financiële processen, het liefst binnen de overheid;
• Je bent bekend met de BBV-regels (Besluit Begroting en Verantwoording) en weet wat daarover gerapporteerd moet worden.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk maandag 19 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari tussen 09.00 - 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode . Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/ .