HR Businesspartner

Ben jij iemand die energie krijgt van het verder professionaliseren van een organisatie? Vind je het uitdagend om HR-strategie te vertalen naar concrete acties én daadwerkelijk impact te maken?

Als HR Business Partner voor Van Gelder Verkeerstechniek (onderdeel van de divisie Infra bij Van Gelder) vertaal je strategie naar concrete acties en zorg je dat HR-beleid écht werkt in de praktijk. Met jouw ervaring help je leidinggevenden verder en kom je met toepasbare HR-oplossingen.

In deze rol krijg je veel autonomie: je bent zelfstandig verantwoordelijk voor HR binnen Verkeerstechniek en bepaalt mede de koers van HR in de organisatie. Zo kun jij je eigen ideeën direct toepassen en zichtbaar verschil maken.

✅ Jij bent de verbindende factor tussen HR en de business binnen Verkeerstechniek.

✅ Jouw advies maakt direct impact op de collega's binnen Van Gelder.

✅ Je hebt veel autonomie en bouwt actief aan leiderschapsontwikkeling

Je werkt in een hecht HR-team, waarbij jullie samen zorgen voor het HR-beleid binnen de divisie Infra. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om je eigen planning te bepalen. Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons hoofdkantoor in Nijkerk, maar bent ook regelmatig te vinden op andere vestigingen in Nederland.

Als HR Business Partner zorg jij ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar écht wordt toegepast in de praktijk.

• Van strategie naar uitvoering → Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die passen bij de ambities van Van Gelder Verkeerstechniek.
• Adviseren & ondersteunen → Je helpt leidinggevenden bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Processen verbeteren → Je optimaliseert HR-processen en komt met slimme, innovatieve oplossingen.
• Leiderschap versterken → Je coacht en inspireert leidinggevenden om hun leiderschapsstijl naar een hoger niveau te tillen.
• HR een gezicht geven → Je zet HR stevig op de kaart binnen de vestigingen en zorgt voor een eenduidige koers.

Klaar om HR bij Van Gelder naar een hoger niveau te tillen?

Jij brengt HR naar een hoger niveau. Met jouw ervaring en pragmatische aanpak zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht werkt in de praktijk. Je bent daarnaast zelfstandig en staat stevig in je schoenen. Je weet daarbij leidinggevenden op een constructieve manier te ondersteunen bij het verder ontwikkelen van hun leiderschap binnen een snelgroeiende organisatie.

• Een afgeronde Hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset: jij ziet kansen en pakt ze direct aan.
• Je schakelt moeiteloos op alle niveaus en je weet mensen mee te krijgen in verandering.

Klaar om impact te maken binnen een organisatie die echt naar jouw ideeën luistert?

In deze rol krijg je de ruimte om écht het verschil te maken: jouw ervaring en ideeën worden gehoord en meegenomen in belangrijke keuzes binnen Verkeerstechniek. Dit is een omgeving waarin je mee kunt bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie en waarin je direct impact hebt op hoe Van Gelder zich ontwikkelt. Waarbij samenwerken en successen vieren hoog in het vaandel staan.

• Een salaris tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand, op basis van jouw kennis, kunde en ervaring.
• Een leaseauto om je werkbezoeken comfortabel en efficiënt af te leggen. Met elektrische laadpas die je in heel Europa kan gebruiken.
• 38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 adv-dagen), voor jouw welverdiende rust.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
• Een hecht en dynamisch team in Nijkerk waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Bijdragen aan de toekomst in een organisatie die zich inzet voor een duurzaam en bereikbaar Nederland.

En wat van Gelder echt bijzonder maakt? Dat is dat we, ondanks onze snelle groei, ons verbindende karakter hebben behouden.

Salaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, meegroeiend met jouw ontwikkeling

Bijdragen aan de verdere professionalisering van Van Gelder Verkeerstechniek, een snelgroeiende bedrijfonderdeel

38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 adv-dagen)

Leaseauto met laadpas voor heel Europa

Hybride werken en veel vrijheid in je planning

Ben jij iemand die energie krijgt van het verder professionaliseren van een organisatie? Vind je het uitdagend om HR-strategie te vertalen naar concrete acties én daadwerkelijk impact te maken?

Als HR Business Partner voor Van Gelder Verkeerstechniek (onderdeel van de divisie Infra bij Van Gelder) vertaal je strategie naar concrete acties en zorg je dat HR-beleid écht werkt in de praktijk. Met jouw ervaring help je leidinggevenden verder en kom je met toepasbare HR-oplossingen.

In deze rol krijg je veel autonomie: je bent zelfstandig verantwoordelijk voor HR binnen Verkeerstechniek en bepaalt mede de koers van HR in de organisatie. Zo kun jij je eigen ideeën direct toepassen en zichtbaar verschil maken.

✅ Jij bent de verbindende factor tussen HR en de business binnen Verkeerstechniek.

✅ Jouw advies maakt direct impact op de collega's binnen Van Gelder.

✅ Je hebt veel autonomie en bouwt actief aan leiderschapsontwikkeling

Je werkt in een hecht HR-team, waarbij jullie samen zorgen voor het HR-beleid binnen de divisie Infra. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om je eigen planning te bepalen. Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons hoofdkantoor in Nijkerk, maar bent ook regelmatig te vinden op andere vestigingen in Nederland.

Als HR Business Partner zorg jij ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar écht wordt toegepast in de praktijk.

• Van strategie naar uitvoering → Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die passen bij de ambities van Van Gelder Verkeerstechniek.
• Adviseren & ondersteunen → Je helpt leidinggevenden bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Processen verbeteren → Je optimaliseert HR-processen en komt met slimme, innovatieve oplossingen.
• Leiderschap versterken → Je coacht en inspireert leidinggevenden om hun leiderschapsstijl naar een hoger niveau te tillen.
• HR een gezicht geven → Je zet HR stevig op de kaart binnen de vestigingen en zorgt voor een eenduidige koers.

Klaar om HR bij Van Gelder naar een hoger niveau te tillen?

Werken bij Van Gelder Groep betekent werken bij een financieel gezonde en grote organisatie met de normen, waarden en verbondenheid van een familiebedrijf. Samen met ruim 2.300 collega's bouwen we aan de infrastructuur van Nederland: van wegen en rail tot ondergrondse infrastructuur, waaronder kabels & leidingen, energievoorziening en dataverbindingen. Als onderdeel van ons team speel je een sleutelrol in de bereikbaarheid, mobiliteit, veiligheid en leefbaarheid van onze samenleving. Wij brengen oplossingen voor alle grote uitdagingen van vandaag: energietransitie, klimaatadaptatie, drinkwaterkwaliteit en de alsmaar groeiende vraag naar data en verbinding. Met onze integrale en data gedreven aanpak vinden we slimme oplossingen die het verschil maken. Zo maken en houden wij Nederland leefbaar, nu en straks.

In deze rol krijg je de ruimte om écht het verschil te maken: jouw ervaring en ideeën worden gehoord en meegenomen in belangrijke keuzes binnen Verkeerstechniek. Dit is een omgeving waarin je mee kunt bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie en waarin je direct impact hebt op hoe Van Gelder zich ontwikkelt. Waarbij samenwerken en successen vieren hoog in het vaandel staan.

• Een salaris tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand, op basis van jouw kennis, kunde en ervaring.
• Een leaseauto om je werkbezoeken comfortabel en efficiënt af te leggen. Met elektrische laadpas die je in heel Europa kan gebruiken.
• 38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 adv-dagen), voor jouw welverdiende rust.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
• Een hecht en dynamisch team in Nijkerk waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Bijdragen aan de toekomst in een organisatie die zich inzet voor een duurzaam en bereikbaar Nederland.

En wat van Gelder echt bijzonder maakt? Dat is dat we, ondanks onze snelle groei, ons verbindende karakter hebben behouden.

Jij brengt HR naar een hoger niveau. Met jouw ervaring en pragmatische aanpak zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht werkt in de praktijk. Je bent daarnaast zelfstandig en staat stevig in je schoenen. Je weet daarbij leidinggevenden op een constructieve manier te ondersteunen bij het verder ontwikkelen van hun leiderschap binnen een snelgroeiende organisatie.

• Een afgeronde Hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset: jij ziet kansen en pakt ze direct aan.
• Je schakelt moeiteloos op alle niveaus en je weet mensen mee te krijgen in verandering.

Klaar om impact te maken binnen een organisatie die echt naar jouw ideeën luistert?

Uitdagende projecten in heel Nederland

Werken bij Van Gelder betekent werken aan kleine én grote infraprojecten in heel Nederland.

Projecten kaartweergave van Van Gelder

Neem contact op met Joop!

Zo ziet het sollicitatieproces binnen Van Gelder eruit

We nemen telefonisch contact met je op om kennis met je te maken.

Tijdens een gesprek kijken we naar wat je kunt, weet en wat je (werk)ervaring is.

Je gaat kennismaken met een aantal collega's en we kijken of er een echte klik is.

We doen je een aanbieding en maken je contract in orde.