Sociaal Werker / Opbouwwerker

Logo Werken Bij Versa Welzijn

Naar Versawelzijn.nl

1. Sociaal werker / Opbouwwerker - vacaturenummer 25.12.43

• Categorie: Buurtwerk/opbouwwerk

Ben jij een geboren verbinder, weet je wat er speelt in de wijk? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe sociaal werker met als aandachtsgebied opbouwwerk en duurzaamheid in Huizen! Jij wordt het aanspreekpunt voor de inwoners van Huizen. De functie is voor in totaal 32 uur. Ben jij die gedreven professional?

Dit ga je doen

Als opbouwwerker(16 uur) speel je een centrale rol in het opbouwen en versterken van sociale structuren binnen de wijken. De werkplek is de straat, waar je de principes van de ABCD-aanpak (Asset-Based Community Development) als inspiratiebron gebruikt. Je hoofddoel is om de mogelijkheden van mensen te zien en het talent in de wijk aan te boren, met als resultaat een hechte gemeenschap waarin iedereen welkom is en van betekenis kan zijn.

Je taken zijn divers en omvatten onder andere het samenwerken met zowel bewoners als professionele organisaties om een sterke sociale basis te creëren. Dit omvat het ondersteunen en stimuleren van buurt- en inwonersinitiatieven en het vertalen van individuele vragen naar collectieve voorzieningen in de wijk. Je bent actief betrokken bij verschillende wijknetwerken en je werkt samen met andere maatschappelijke partners om bij te dragen aan een verbonden en veilige buurt.

Door outreachend te werken en actief de straat op te gaan, identificeert je de talenten en mogelijkheden voor verbinding binnen de wijk. Deze activiteiten worden gerapporteerd en gedocumenteerd. Verder draag je bij aan subsidieaanvragen en verantwoording binnen het gebiedsgerichte team.

Je trekt samen op en stemt af met collega's en werkt samen met lokale- en netwerkpartners.

Als opbouwwerker Duurzaamheid (16 uur) heb je de volgende opdracht:

• De uitrol van de NIP-subsidie is nog steeds gaande voor een specifieke selectie huiseigenaren. Je speelt een verbindende rol spelen bij het bereiken van deze doelgroep. Het betreft de meer kwetsbare doelgroepen, groepen die minder digitaal dan wel taalvaardig zijn en/of groepen die meer wantrouwen hebben richting de overheid.
• Je werkt samen met de gemeente, HuizenDuurzaam, de Alliantie en overige relevante partijen in het bereiken en ondersteunen van inwoners van Huizen die door diverse omstandigheden minder makkelijk meekomen in de energietransitie. Dit gebeurt vanuit de gedachte 'iedereen doet mee'.
• Je speelt een belangrijke rol in de samenlevingsopbouw van (kwetsbare) buurten en bouwt een band met groepen en sleutelfiguren. Deze relatie is in de toekomst, als wijken aardgasvrij worden, belangrijk om inwoners te kunnen bereiken en betrekken bij de energietransitie.

Wat worden jouw taken:

• Samenwerken met de gemeente en energiecoöperatie HuizenDuurzaam bij het bereiken en benaderen van specifieke huiseigenaren.
• Samenwerking met de Alliantie en bestaande netwerken continueren.
• Uitbouwen van de samenwerking met de Alliantie gericht op bewonersgroepen die aangeven extra geholpen te willen worden met de verduurzaming van hun woning.
• Indien nodig het houden van inloopspreekuren in onze buurtcentra om op laagdrempelige manier inwoners te informeren en/of helpen energie te besparen en het verduurzamen van de woning onder meer via de NIP-subsidieregeling.
• Aanwezig zijn op markten in Huizen samen met de gemeente en HuizenDuurzaam t.b.v. het geven van informatie m.b.t. subsidieregelingen.
• De opbouwwerker werkt samen met de projectleider FIXbrigade Huizen om kennis, aanpak en ervaringen te delen.

Hier kom je terecht

Huizen, ook bekend als de haven van 't Gooi, is een voormalig vissersdorp dat uitgegroeid is tot een grote gemeente met een oude dorpskern. De gemeente telt ruim 41.000 inwoners en heeft een relatief jonge bevolking, maar nog steeds een dorpse uitstraling. Huizen heeft een groen karakter en veel fietsvriendelijke routes door het dorp en de natuur. Ook op sportief gebied kent Huizen vele mogelijkheden. Je kunt er zelfs nog met de botters varen!

Je komt terecht in een gebiedsteam (GGT) waarin weliswaar ieder teamlid zijn eigen specialisme heeft, maar ook nauw betrokken bij elkaar is. We vertrouwen op elkaars vakmanschap. De Rijnlandse teamtaken zijn zo verdeeld dat ieders sterke kanten goed tot zijn recht komen. We maken gezamenlijke beslissingen die de wijk en ons werk aangaan. Dat maakt dat we als een positief, enthousiast team opereren en er samen met elkaar voor de inwoners zijn.

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega's maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.

Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding voor Social Work/Maatschappelijk Werk.
• Ervaring als sociaal werker is een pré.
• Kennis van beleid en regelgeving binnen het maatschappelijk werk.
• Een goede inschatting maken welke ondersteuning passend is en het bieden van praktische en psychosociale individuele hulpverlening door middel van begeleidingstrajecten op maat.
• Het geven van informatie en advies.
• Initiatiefrijk en vernieuwend ingaan op ontwikkelingen binnen het welzijnswerk.
• Samen met de collega's van je gebiedsgerichte team het wijkgerichte sociaal werk uitvoeren.
• Kennis van de sociale kaart en contact onderhouden met netwerkpartners.
• Ervaring met het wijkgericht werken, ABCD werken (community gericht) is een pré.
• Bij voorkeur geregistreerd bij Registerplein of bereid hiertoe te registreren.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen :

• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent stressbestendig en hebt relativeringsvermogen.
• Je bent ondernemend en betrokken.
• Je bent communicatief sterk, weet mensen te motiveren en staat stevig in je schoenen.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en weet prioriteiten te stellen.

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Onze aanpak vraagt misschien veel van je, want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals Mens & Organisatie, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer.
• Inschaling conform CAO Sociaal werk, salarisschaal 8, minimaal €3.435 en maximaal €5.216 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand.
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis.
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
• Scholingsaanbod en individueel loopbaanbudget.
• Mogelijkheid tot deelname fietsenplan.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en 26 bovenwettelijke verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband.

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag.

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen. De vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Reageer bij interesse dus direct.