HR Business Partner

Solliciteer binnen 1 minuut!

Kom op sollicitatiegesprek

Demi van Bergen

Franchisenemer Bakker Bart Oss Sterrebos

Op mijn vijftiende begon ik als zaterdagmedewerker bij Bakker Bart Oss Sterrebos. Tijdens mijn BBL-opleiding had ik Bakker Bart als leerbedrijf en daarna ben ik blijven hangen. Ik rondde de interne TOP-opleiding bij Bart's Retail af en kreeg de kans om samen met eigenaar Jan Peters een VOF op te zetten zodat ik het bedrijf geleidelijk kan overnemen. Zo ging ik dus in een aantal jaren van bijbaan naar Franchisenemer van een eigen Bakker Bart!

Bart's Retail TOP-opleiding

Wilbur van den Hoven

Bijna 20 jaar geleden begon ik als Systeem-/netwerkbeheerder bij Bakker Bart en nu ben ik de trotse Manager ICT op ons servicekantoor in Utrecht! De sfeer is hier top, en in mijn team heerst een fijne samenwerking. Bij Bakker Bart krijg je alle ruimte voor ontwikkeling, plus gezelligheid, vrijheid in je werk en natuurlijk leuke uitjes.

Time flies when you're having fun. Inmiddels werk ik alweer meer dan 25 jaar voor Bakker Bart, waarvan de laatste 10 jaar bij Bart's Retail op het Servicekantoor. Ooit begon ik als Bakkerijmedewerker, daarna werd ik Bedrijfsleider. Nu heb ik een kantoorfunctie als .

Het leukste aan het werken is de dynamiek binnen Bakker Bart. Het is de lekkerste job die er is en dat gaat altijd door.

Franchise Manager, Bakker Bart

5 jaar geleden begon ik als Vakexpert bij Bakker Bart en groeide naar de rol van Operationeel Manager. Nu vervul ik met plezier de functie van Franchise Manager. Mijn werk is leuk en uitdagend: geen dag is hetzelfde. Kansen zijn er genoeg, maar je moet ze zelf spotten en grijpen als ze zich voordoen. Bakker Bart is een fantastische uitdaging!

Werken bij Bakker Bartwerken in de winkel bij Bakker BartWerken bij Bakker Bart

Werken bij Bakker Bartwerken in de winkel bij Bakker Bart

HR Business Partner (32 uur)

Vanaf 1 januari 2026 gaan we een aantal Bakker Bart-locaties exploiteren op NS-stations door het hele land. Een nieuw avontuur waarin ondernemerschap, beleving en smaak centraal staan. Daarom zoeken we een energieke en zelfstandige HR Business Partner die met ons mee bouwt aan deze groei. Ben jij een strategische HR professional die onze organisatie helpt verder groeien? Wij zoeken een HR Business Partner die moeiteloos schakelt tussen strategische thema's en de dagelijkse praktijk.

Oog voor gast-vrijheid

Bij ons werken betekent oog voor gasten en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.

Trots op onze roots

Wij zijn de grootste oer-Hollandse bakker en lunchroomketen van Nederland

Bakker Bart is ook jouw winkel. Er is ruimte voor jouw ideeën.

Humor, een gezellig team, trainingen en ontwikkelprogramma's

Onze roze knalkleur staat voor energie; onze teams knallen tijdens piekmomenten

· Je werkt HR-instrumenten, regelingen en processen uit en optimaliseert waar nodig.

· Je adviseert leidinggevenden en franchisenemers over uiteenlopende HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom.

· Adviseert (on)gevraagd over inzet van HR-instrumenten gericht op het realiseren van organisatiedoelen;

· Je coördineert HR-projecten op het gebied van onder andere; employer branding, onboarding, performance management, verdere digitalisering van HR Processen (inzet van AI).

· Je signaleert kansen om het HR-beleid te verbeteren en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar praktische oplossingen.

· Je maakt rapportages en deelt inzichten over trends, verloop en verzuim.

· Je onderhoudt contacten met werving- en selectiebureaus en andere HR-dienstverleners.

· Je werkt HR-instrumenten, regelingen en processen uit en optimaliseert waar nodig.

· Je adviseert leidinggevenden en franchisenemers over uiteenlopende HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom.

· Adviseert (on)gevraagd over inzet van HR-instrumenten gericht op het realiseren van organisatiedoelen;

· Je coördineert HR-projecten op het gebied van onder andere; employer branding, onboarding, performance management, verdere digitalisering van HR Processen (inzet van AI).

· Je signaleert kansen om het HR-beleid te verbeteren en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar praktische oplossingen.

· Je maakt rapportages en deelt inzichten over trends, verloop en verzuim.

· Je onderhoudt contacten met werving- en selectiebureaus en andere HR-dienstverleners.

· Een toffe, dynamische werkomgeving met leuke collega's;

· Een organisatie met passie voor haar gasten en producten;

· Elke dag drink jij heerlijke koffie en mag jij genieten van de lekkerste lunchgerechten;

· Een bedrijf vol ambitie en ontwikkelmogelijkheden;

· Deelname aan gratis bootcamp op je werk;

· Je kunt korting krijgen op je sportabonnement door deelname aan de bedrijfsfitnessregeling;

· Je kunt gebruik maken van het fiets leaseplan bij een vast contract;

· Je ontvangt een telefoonvoucher van € 520,- voor aanschaf van een telefoon;

· Je ontvangt een goede beloning passend bij kennis en ervaring;

· Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een laptop, vitaliteits- en goede pensioenregeling.

· Een toffe, dynamische werkomgeving met leuke collega's;

· Een organisatie met passie voor haar gasten en producten;

· Elke dag drink jij heerlijke koffie en mag jij genieten van de lekkerste lunchgerechten;

· Een bedrijf vol ambitie en ontwikkelmogelijkheden;

· Deelname aan gratis bootcamp op je werk;

· Je kunt korting krijgen op je sportabonnement door deelname aan de bedrijfsfitnessregeling;

· Je kunt gebruik maken van het fiets leaseplan bij een vast contract;

· Je ontvangt een telefoonvoucher van € 520,- voor aanschaf van een telefoon;

· Je ontvangt een goede beloning passend bij kennis en ervaring;

· Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een laptop, vitaliteits- en goede pensioenregeling.

· Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een gerelateerde richting;

· Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;

· Ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur binnen retail, horeca of een dynamische operationele omgeving.

· Kennis van arbeidsrecht en HR processen;

· Zelfstartend vermogen en gevoel voor eigenaarschap;

· Sterke organisatiesensitiviteit, je weet om te gaan met verschillende belangen en weerstand;

· Een praktische instelling met het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving;

· Kennis van en ervaring met diverse HR-systemen;

· Een ondernemende houding: je denkt in oplossingen, ziet kansen en neemt initiatief;

· Je houdt van tempo, samenwerking en een vleugje humor.

Stel direct een vraag

Judith van der Sluijs

Klaar om jouw smaak en service te laten zien?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Bakker Bart

HR Business Partner (32 uur)

Werken bij Bakker Bart:

Werken bij Bakker Bart

Inmiddels werk ik alweer meer dan 25 jaar voor Bakker Bart, waarvan de laatste 10 jaar bij Bart's Retail op het Servicekantoor.

Bij Bakker Bart krijg je alle ruimte voor ontwikkeling, plus gezelligheid, vrijheid in je werk en natuurlijk leuke uitjes.