HR Strategy Lead

VCSW

HR Strategy Lead

32-40 uur per week

Ben jij een strategische HR-professional die energie krijgt van groei, verandering en het bouwen aan sterke organisaties? Heb jij ervaring met buy-and-build omgevingen, integraties en organisatieontwikkeling? Dan is deze rol iets voor jou!

Als HR Strategy Lead bij VCSW speel je een sleutelrol in de verdere groei van de VCSW-groep, de Energy Excellent groep en nieuwe organisaties die worden overgenomen binnen de investeringsmaatschappij Lejos Duna. Jij bent degene die de brug slaat tussen strategie en mensen, die organisaties door verandering leidt en die zorgt voor een toekomstbestendig HR-fundament.

Solliciteren bij VCSW

Over VCSW

VCSW zet zich elke dag in om organisaties inzicht te geven in de voordelen en mogelijkheden van sociale wetgeving. We ondersteunen, analyseren en adviseren klanten binnen het brede spectrum van sociale zekerheid.

Met diensten zoals Loonkostenvoordeel, Controle Werkhervattingskas, Controle WW-premie, Bezwaar & Beroep, Salarisadministratie en HR-dienstverlening dragen wij bij aan duurzame inzetbaarheid en kostenbesparing. Met innovatieve producten als VCSW Digitaal en VCSW Datahub maken we complexe regelgeving overzichtelijk en toepasbaar.

Binnen de VCSW-groep werk je samen met gedreven professionals die organisaties verder helpen groeien en zelf continu blijven ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die de buy-and-build groeistrategie ondersteunt.
• Begeleiden van het HR-deel bij acquisities: due diligence, integratieplanning en onboarding van nieuwe teams.
• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en veranderprocessen.
• Coördineren van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en beloningsstructuren, zowel centraal als passend per organisatieonderdeel.
• Creëren van een inclusieve cultuur waarin nieuwe teams zich welkom voelen en waarin ruimte is voor waardevolle cultuurverschillen.
• Fungeren als strategisch sparringpartner en klankbord voor de directie bij complexe HR-vraagstukken.

Wat neem je mee?

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, waarvan meerdere jaren op strategisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met fusies, overnames en cultuurintegratie.
• Sterk in stakeholdermanagement, veranderkunde en strategisch denken.
• Communicatief krachtig, mensgericht, analytisch en besluitvaardig.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in een groeiende organisatiegroep waar strategie en impact samenkomen.
• Een passend salaris op basis van ervaring en achtergrond.
• 24 vakantiedagen, aangevuld met 5 mandatory days (verplichte vrije dagen).
• 8% vakantiegeld.
• Collectieve pensioenregeling.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Bedrijfsmassage, toegang tot fitnessruimte en gezellige teamuitjes.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroei en het bouwen aan iets nieuws.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw strategische HR-expertise in te zetten en mee te bouwen aan de toekomst van de VCSW-groep? Wij leren je graag kennen! Mocht je nog vragen hebben, neem contact op met Margriet Trouborst, recruiter, via of [email protected]

Solliciteren bij VCSW

Leuk dat je wilt solliciteren bij VCSW! Vul onderstaand je gegevens in, en onze HR-afdeling neemt spoedig contact met je op.

ISO9001

Kwaliteit