Regieverpleegkundige

Werken bij ZNWV LogoWerken bij ZNWV Logo

Regieverpleegkundige in Harderwijk

Ben jij een ervaren regieverpleegkundige die het verschil maakt op de werkvloer én meedenkt over de zorg van morgen? Op onze locatie Sonnevanck in Harderwijk krijg je alle ruimte om op de somatische afdelingen jouw expertise en initiatief in te zetten.

Je bent een verbindende kracht binnen het team, denkt tactisch mee en hebt oog voor persoonsgerichte zorg, welzijn en kwaliteit van leven. We zoeken iemand met ervaring in overstijgende projecten en het aansturen van zorgteams. Extra aandacht voor welzijn, zinvolle dagbesteding en kwaliteit van leven van onze bewoners is een pré.

Kijk jij verder dan alleen de medische zorg en zet jij je in voor een betekenisvolle dag voor onze bewoners? Dan ben jij de regieverpleegkundige die wij zoeken!

Start jouw carrière bij onze Zorggroep en ontvang direct een startbonus van €250 netto! Benieuwd hoe het werkt? Lees de spelregels van de startbonus

Afwisseling in je werk spreekt je aan. Je voelt goed aan wat bewoners en collega's nodig hebben en weet hen te inspireren en begeleiden. Je signaleert knelpunten, geeft gevraagd en ongevraagd feedback en stimuleert bewustwording rondom kwaliteit. Samen met de zorgteams werk je aan het verbeteren van zorgprocessen en het versterken van vakvolwassenheid.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van zelforganisatie binnen de teams. Projecten waar je aan bijdraagt zijn onder andere:

• Versterken van samenwerking met het netwerk van bewoners
• Transitie van verzorgd wonen naar somatische verpleeghuiszorg en open PG

Bij zorginhoudelijke vraagstukken geef je advies en voer je waar nodig verpleegkundige triage uit. In crisissituaties onderneem je actie en adviseer je over vervolgstappen. Je bewaakt de afstemming tussen alle betrokkenen in het cliëntsysteem en schakelt het netwerk in wanneer nodig.

Je hebt een scherpe blik op de toekomst van het zorglandschap en speelt samen met je collega's een actieve rol in de veranderingen die dit met zich meebrengt.

Je bent sparringpartner van de locatiemanager en neemt verantwoordelijkheid voor de zorginhoud. Onder diens supervisie pak je zelfstandig locatiebrede verbetertrajecten op. Je weet deze projecten te verbinden met ontwikkelingen elders in de zorggroep en voert ze projectmatig uit.

Vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en neem je je collega's daarin mee? Dan is dit jouw volgende stap. Je draagt bij aan zorginnovatie en de implementatie ervan, en begeleidt (hbo-)studenten in hun leerproces.

Waar ga je werken?

Locatie Sonnevanck biedt woonruimte voor ouderen met zowel lichamelijke als geheugenproblemen. De bewoners met lichamelijke problemen die veel verzorging en verpleging nodig hebben, wonen binnen Crocus, de Bloementuin, Dahlia of Korenbloem. De bewoners van de Vlindertuin krijgen naast verzorging en verpleging ook intensieve begeleiding vanwege specifieke aandoeningen. Achter het hoofdgebouw staan 4 moderne twee-onder-een kap woningen (Iris, Hortensia, Myrthe en Rozemarijn). Hier wonen de ouderen met geheugenproblemen, net als in een deel van de Korenbloem. Verder hebben we Jasmijn, ons hospice.

Zie voor meer informatie over Sonnevanck de volgende link: www.werkenbijznwv.nl/locaties/harderwijk/sonnevanck

Wat bieden we jou?

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Je krijgt een inwerkprogramma en toegang tot relevante scholing en opleidingsmogelijkheden.

• Jaarcontract voor 28-32 uur per week
• Salaris tussen € 3.384,- en € 4.659,- (schaal 50 cao VVT)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km
• Cao-verhoging per 1 juli 2026
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld (8%)
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
• Flexibel inzetbaar verlofbudget bovenop je wettelijke vakantie-uren
• Fiscale voordelen voor o.a. fiets, laptop/tablet en sport & ontspanning
• Toegang tot GoodHabitz (online trainingen)
• Telefoon van de zaak
• Korting op aanvullende zorgverzekering en aantrekkelijke pensioenregeling.

Dit breng je mee

Leiderschap, visie en verbindend vermogen zijn kernkwaliteiten die jij meeneemt in je rol. Met een scherp oog voor kwaliteit en samenwerking weet je collega's te inspireren, adviseren en coachen. Samen onderzoek je wat het team nodig heeft om goede zorg te leveren en bevoegd- en bekwaamheden op peil te houden.

Kwaliteitsverbetering en projectmatig werken zijn vanzelfsprekend in jouw aanpak. Multidisciplinair samenwerken gaat je goed af, waarbij je vaak het voortouw neemt.

• Rust, vertrouwen en daadkracht kenmerken jouw manier van werken.
• Hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring als verpleegkundige zijn vereist; een hbo-v diploma is een pré.
• Netwerken onderhouden en benutten doe je effectief en doelgericht.
• Projectmatig werken en het omzetten van kansen in concrete acties gaan je goed af.
• Nieuwsgierigheid naar behandelmethoden en innovatie draagt bij aan het waarborgen van zorgkwaliteit.

Beschik je over een mbo-4 verpleegkundige opleiding met hbo werk- en denkniveau, een geldige BIG-registratie en meerdere jaren ervaring? Dan geldt dat uit het assessment moet blijken dat je op hbo-niveau functioneert, dit is een voorwaarde om benoemd te worden tot regieverpleegkundige.

Wie zijn wij?

Wij zorgen op een manier die past bij onze cliënten. Wij kijken verder en zoeken naar wat nodig is. Het zit vaak in het kleine, een vrolijk moment, een warme hand, een luisterend oor. En soms in grote dingen, in geluksmomenten die we met liefde organiseren. Onze identiteit is geënt op christelijke wortels en is inclusief: mensen worden niet uitgesloten of buitengesloten.

Gepassioneerd zijn wij allemaal, we blijven leren, zijn innovatief, deskundig en zoeken samenwerking. Wij bieden zorg in Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet daar waar het nodig is: thuis, in een van onze twaalf woonzorg-locaties of in het Reactiveringscentrum Klimop en Hospice Jasmijn.

Nieuwsgierig naar de Zorggroep?

Over de sollicitatieprocedure

• Klik op de knop 'solliciteren' bij de vacature waarop je wilt solliciteren.
• Vul al je gegevens in. Voeg je motivatie en CV als bijlage toe.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Als we nader kennis met je willen maken, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en/of meeloopmoment. Soms vindt er nog een tweede gesprek plaats. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.

• Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een onderdeel van je aanstelling en geldt alleen voor externe sollicitanten. Wij verzorgen de aanvraag digitaal. De kosten worden vergoed.

• Solliciteren kan tot en met:

Vragen over deze vacature?

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Cindy Traa & Tijmen Pijnakker

Solliciteer zoals je bent - diversiteit is onze kracht. Vragen? Bel of app met ).

Goed om te weten….

• We ontvangen graag je cv en motivatiebrief.
• Vergeet niet om je diploma's mee te nemen naar het gesprek.
• Referentiecheck is na aanname onderdeel van de procedure. Uiteraard met jouw toestemming.
• Bij voldoende kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.