Pedagogisch Professional BBL

Menu

• Vestiging

• Hoofdkantoor

• Werken en leren

Heb je altijd al willen werken in de kinderopvang, maar mis je de juiste opleiding? Kindergarden biedt jou de unieke kans om te starten als 'Pedagogisch Professional in ontwikkeling' en binnen twee jaar je diploma 'Pedagogisch medewerker niveau 3 of 4' te behalen. Je studeert, doet werkervaring op bij een van onze vestigingen en ontvangt direct salaris.

In Leidsche Rijn word je bijna overal omgeven door nieuwbouw, maar midden in Terwijde lag in de Middeleeuwen het buitenverblijf Hof ter Weyde van de kloosterorde van de Utrechtse Johannieters. In dit rijksmonument, een van de oudste boerderijen van Nederland, vind je nu ons kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang, gaaf toch?

Louis Armstrongboulevard 50, Utrecht

Over de BBL-opleiding:

• Startdatum werk: 2 februari 2026

• Startdatum opleiding: vrijdag 6 februari 2026

• Duur opleiding: 2 jaar

• Werkuren: Minimaal 3 dagen per week op een van onze vestigingen

• Lesdagen: 1 dag per week les op locatie (vrijdag) bij MBO Utrecht

• Studiebelasting: Minimaal 1 dag per week

• Kosten: De opleiding wordt bekostigd door Kindergarden. Je tekent zowel een arbeidsovereenkomst als een studieovereenkomst.

Je ontvangt € 1.706,38 bruto per maand als je drie dagen (24,75 uur) in de week werkt (CAO schaal 5, trede 9).

Als je je diploma hebt behaald blijf je als Pedagogisch Professional werken op een van onze vestigingen en word je ingeschaald conform CAO in schaal 6 (€ 2.539 - € 3.489,- bruto per maand). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.

Een volledig betaalde opleiding (gespecialiseerd) Pedagogisch Professional niveau 4, inclusief studiemateriaal en begeleiding door ervaren professionals tijdens je lesdag en op je werk.

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Een tweejarig contract (voor de duur van de studie) met vaste uren voor 3 dagen per week en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na het behalen van je diploma.

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Jouw profiel en onze verwachtingen

• Blij wordt van het begeleiden, ontwikkelen en verzorgen van kinderen.

• Leergierig bent, graag wordt uitgedaagd en over ijzersterke discipline beschikt.

• Bereid bent om in jezelf en je toekomst te investeren door werken en leren te combineren.

• 18 jaar of ouder bent.

• Minimaal een VMBO- T, HAVO of MBO-2 (erkend) diploma in bezit hebt.

• 3 tot 4 dagen per week beschikbaar bent om te werken op een van onze vestigingen.

• Bereid bent om 1 dag per week (vrijdag) te reizen naar de leslocatie in Utrecht.

• Proactief, flexibel en bereid bent een stap extra te zetten.

Wij kijken samen met jou naar een passende vestiging in de regio waar jij wilt solliciteren.

Ben jij klaar voor deze uitdagende en leerzame stap? Solliciteer dan nu en start jouw carrière in de kinderopvang bij Kindergarden!

• Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.

• Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn.

• Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

  Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.

• Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.

• Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

• Je solliciteert door bij de BBL-vacature van jouw keuze naar "solliciteren" te gaan. Vul het formulier zo volledig mogelijk in. Vergeet niet het BBL-motivatieformulier in te vullen. Deze kun je op het formulier downloaden, waarna je hem in kunt vullen en weer kunt uploaden op het formulier. We nemen jouw motivatieformulier door en wanneer je aan de eisen voldoet, plannen we een telefonische afspraak met je in. Voldoe je niet aan de eisen, dan kunnen we je helaas niet verder meenemen in het sollicitatieproces. Je ontvangt hierover een bericht per mail.

• Na sluiting van de vacatures nemen wij de motivatieformulieren door. Voldoe je aan de eisen voor de BBL-opleiding bij Kindergarden? Dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens het telefonisch gesprek maken we kort kennis. We geven jou een zo duidelijk mogelijk beeld wat de BBL-opleiding inhoudt, wat de functie van Pedagogisch Professional is en wat de voorwaarden zijn om deze goed te vervullen. We proberen tijdens dit gesprek te ontdekken of jouw privé-situatie past bij het BBL-traject en een baan binnen de kinderopvang.

• Meeloopmoment op de vestiging

  Bleek uit het telefonisch gesprek dat er een positieve match is? Dan nodigen we je uit voor een meeloopdag op de Kindergarden vestiging. Tijdens de meeloopdag kun je kennismaken met je mogelijk nieuwe manager, collega's en natuurlijk je toekomstige werkplek bewonderen. Je gaat meelopen op de groep. Dan zie je nog duidelijker hoe de functie van Pedagogisch Professional in de praktijk is.

• Ook organiseren we een informatiedag op de les locatie in Utrecht. We gaan dan dieper in op de inhoud van de opleiding en je kunt al jouw vragen stellen.

• Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.

• Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. De opleider MBO Utrecht stuurt je een uitnodiging voor de introductiedag.

Vragen over werken bij Kindergarden?

Stel je vraag aan onze recruiter Judith Zwier.