Personeelscoördinator

Tickets

De Museumstoomtram Hoorn-Medemblik vertelt het verhaal van de geschiedenis van de stoomtram in

Nederland. Het is het grootste rijdende museum van ons land, waar ruim 100.000 bezoekers per jaar genieten

van een historische reisbeleving.

De organisatie is een dynamische vrijwilligersorganisatie, waarin circa 300 vrijwillige medewerkers samen met

20 vaste medewerkers en 15 seizoenskrachten zorgen dat het museum tot leven komt. Met elkaar vormen zij

een betrokken en enthousiaste gemeenschap die de stoomtramgeschiedenis met passie en toewijding levend

houdt.

Voor de verdere groei en professionalisering van de Museumstoomtram zoeken wij iemand die de personele

organisatie ontwikkelt en versterkt: een betrokken en verbindende

Personeelscoördinator

(24 uur per week - lid van het managementteam)

De functie

Als Personeelscoördinator bouw je aan een sterke, samenhangende personele organisatie. Je bent de

verbindende schakel tussen medewerkers en vrijwilligers, afdelingen en leidinggevenden, en helpt de

Museumstoomtram verder professionaliseren op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.

Je verbetert processen voor instroom, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers en vrijwilligers, en zorgt

dat werving, opleiding en inzet goed op elkaar aansluiten. Daarbij stimuleer je betrokkenheid, kennisoverdracht

en samenwerking, en draag je bij aan een positieve en zorgzame organisatiecultuur.

Je bent het aanspreekpunt voor personele vraagstukken, coacht teamleiders en projectleiders in hun rol en

zorgt dat beleid en praktijk elkaar versterken. Je stimuleert de toepassing van gedragscodes, draagt bij aan

duidelijke communicatie en helpt de organisatie groeien in professionaliteit en mensgerichtheid.

• Je bent verantwoordelijk voor:
• Het verbeteren, uitvoeren en bewaken van personeelsprocessen (in-, door- en uitstroom, opleiden,

  verzuim, beoordeling) en medewerkersbeleid;

• Het verbeteren van interne communicatie;
• Coördinatie van het roosterproces en het maken en onderhouden van een deel van het rooster;
• Het bevorderen van een positieve en inclusieve organisatiecultuur;
• Je draait volgens rooster mee als leidinggevende tijdens de openingstijden van het museum en hebt

  gevoel voor de dynamiek van seizoenspieken van de organisatie.

Je bent de verbindende schakel tussen afdelingen en draagt bij aan een organisatie waarin iedereen zich

gewaardeerd en betrokken voelt.

Wij vragen

Je beschikt over aantoonbare kennis van personeelsmanagement en relevante wet- en regelgeving (zoals

arbeidsvoorwaarden, contracten, verlof, verzuim en werving).Die kennis heb je opgedaan door opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan.

Belangrijker dan je diploma vinden we jouw vaardigheden en houding:

• Je bent een zelfstarter die structuur aanbrengt, processen organiseert en verbeteringen in gang zet;
• Je kunt goed luisteren, samenvatten en schakelen tussen verschillende mensen en belangen;
• Je bent zorgvuldig en betrouwbaar in administratie en communicatie;
• Je weet medewerkers, zowel betaald als vrijwillig, te verbinden tot een team waarin iedereen zich

  gezien voelt;

• Je kunt overzicht bewaren, ook in drukke seizoensperioden;
• Je hebt hart voor cultuur en erfgoed en krijgt energie van werken in een organisatie die dit levend

  houdt;

• Je vindt het geen probleem om af en toe in het weekend te werken en draait mee in het

  wachtdienstrooster.

Wij bieden

• Een veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Dagrecreatie, met een salarisindicatie tussen €3.200 en €4.000

  bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring);

• Deelname aan pensioenfonds Rail&OV;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime)

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met

, Organisatie en Publiekszaken, via .

Mail je naam en telefoonnummer naar , dan nemen we snel contact met