Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    15 dagen geleden

    Bedrijfsarts

    uren32 - 40 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieAmstelveen
    opleidingsniveauHBO
    brancheVerzekeringen/Assurantiën

    Functieomschrijving

  • Service

  • Wat kun je van ons verwachten?

    • Een veelzijdige functie binnen een gedreven, ambitieus en groeiend team
    • Verdieping in het vak
    • Een faciliterend kantoor met deskundige collega's
    • Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei
    • Een mobiele telefoon en laptop
    • Een leaseauto (inclusief privé gebruik)
    • Flexibele werktijden
    • Een 13e maand
    • Een vergoeding voor het NVAB lidmaatschap
    • Een vergoeding voor DKB activiteiten
    • 29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrije keuzedag
    • Een uitstekende pensioenregeling
    • Korting op collectieve verzekeringen en een vergoeding voor de aanvullende collectieve zorgverzekering
    • Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

    Wat verwachten we van je?

    • Je beschikt over een BIG-registratie als bedrijfsarts
    • Je hebt ruime ervaring met arbodienstbegeleiding
    • Je bent bekend met het concept van het Huis van Werkvermogen (pré) of hebt hier affiniteit mee
    • Je bent bereid om te werken met taakdelegatie
    • Je bent representatief en voorkomend in je presentatie
    • Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
    • Je begrijpt commerciële belangen van werkgever en klant
    • Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht

    Bedrijfsarts

    Amstelveen of Rotterdam / 32-40 uur

    Ben jij een geregistreerde Bedrijfsarts en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werk je graag in de regio Randstad?LijktLijkt het je leuk om bij een groeiende gecertificeerde arbodienst te werken gevestigd in Amstelveen? Misschien is deze vacature dan wel wat voor jou!

    Jouw functie

    In jouw rol als Bedrijfsarts begeleid je medewerkers van onze relaties bij hun re-integratie en geef je preventief advies. Je verricht (medisch) onderzoek en geeft gericht advies over inzetbaarheid, arbeidsgeschiktheid en arbeidsomstandigheden. Ook interpreteer je verzuimgegevens van klanten, signaleer je trends en adviseert hier proactief over.Je levert een bijdrage aan risico-inventarisaties, -evaluaties en PMO's. Je bent sparringpartner voor diverse professionals, zowel intern als bij de klant (HR, CFO, CEO en ondernemingsraad). Je werkt nauw samen met onze Werkvermogenspecialisten onder taakdelegatie. Je werkt binnen een team van meerdere Artsen, waaronder onze Stafarts, andere Bedrijfsartsen en Artsen in opleiding. Naast taakdelegatie overleggen met de Werkvermogenspecialisten zijn er periodieke teamoverleggen gericht op verdieping en kwaliteitsbevordering. Je werkt op locatie in Amstelveen/Rotterdam of op locatie bij de klant. Consulten kunnen daarnaast telefonisch of via videobellen plaatsvinden.

    Jouw kwaliteiten

    Je bent graag succesvol in wat je doet en beschikt over goede adviserende en communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner en laat je niet snel uit het veld slaan.

    Je bent punctueel in je verslaglegging. Je bent proactief in je advisering, maar bovenal kan jij pragmatisch adviseren.

    Jouw toekomst

    Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven. We bieden een uitgebreide onboarding en daarnaast hebben wij een leer- en ontwikkelplatform waar jij je kan aanmelden voor diverse trainingen.

    Kom jij in ons team?

    Ben jij de Bedrijfsarts die wij zoeken? Neem dan telefonisch contact op met () via voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

    bedrijfsinfo