Postdoc Onderzoeker

Bent u een onderzoeker met expertise in de klinische psychologie of de perinatale (mentale) gezondheid? Wilt u als onderzoeker bijdragen aan het verkleinen van gezondheidsverschillen in de geboortezorg? Dan nodigen wij u uit om te solliciteren bij de Afdeling Klinische, Neuro- en Ontwikkelingspsychologie van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).

Binnen het driejarige ZonMw-project PM+ Pregnant: Cultuursensitieve zorg voor zwangeren met migratie-ervaringen en psychische klachten passen we de WHO-interventie Problem Management Plus (PM+) cultuursensitief en perinataal aan.

Het project volgt na de adaptatie fase een Hybride Type 2-design, waarin effectiviteitsonderzoek (randomized controlled trial; N = 144) wordt gecombineerd met procesevaluatie en implementatieonderzoek. De interventie wordt uitgevoerd door getrainde peer-helpers en ingebed in het lopende Migrant Mother Mental Health (MiMoMent)-cohort . In samenwerking met het Trimbos-instituut wordt gewerkt aan implementatie en opschaling via aansluiting bij een bestaande landelijke toolkit en zorgpaden.

U werkt binnen een multidisciplinair consortium met samenwerking tussen het VU/WHO Collaborating Centre, partner Trimbos-instituut, onderzoekers en clinici uit Amsterdam UMC en Erasmus MC, en maatschappelijke partijen. Samen werken we aan de culturele adaptatie, uitvoering van de RCT en ontwikkeling van implementatie- en opschalingsstrategieën voor duurzame inbedding in de geboortezorg.

• draagt u bij aan de culturele adaptatie van PM+ naar de perinatale context, in samenwerking met ervaringsdeskundigen en professionals
• ondersteunt u de uitvoering van de gerandomiseerde studie (werving, monitoring en dataverzameling)
• stuurt u tijdens de RCT onderzoeksassistenten aan die betrokken zijn bij dataverzameling en studie-uitvoering
• voert u analyses uit van effectiviteits- en implementatiegegevens
• schrijft u mee aan wetenschappelijke artikelen (RCT, adaptatie, procesevaluatie)
• onderhoudt u, in afstemming met de projectleider, contact met samenwerkingspartners
• bewaakt u mede de planning en rapporteert u over voortgang.

De functie biedt ruimte voor eigen wetenschappelijke profilering binnen perinatale mentale gezondheid, implementatiewetenschap en migratiecontext.

• Afgeronde promotie in (klinische) psychologie, gezondheidswetenschappen, psychiatrie of verwant vakgebied
• Ervaring met RCT's en/of implementatieonderzoek
• Affiniteit met diversiteit, migratie en gezondheidsverschillen
• Ervaring met perinatale mentale gezondheid of WHO-interventies is een pluspunt
• Zelfstandig, organisatorisch sterk en in staat meerdere werkstromen te coördineren

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld.

• Een salaris van minimaal € 3.546,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.538,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen.

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer

Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen

Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen.

Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega's werk je voor ongeveer 4.200 studenten.

De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding - a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit?

Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Bent u een onderzoeker met expertise in de klinische psychologie of de perinatale (mentale) gezondheid? Wilt u als onderzoeker bijdragen aan het verkleinen van gezondheidsverschillen in de geboortezorg? Dan nodigen wij u uit om te solliciteren bij de Afdeling Klinische, Neuro- en Ontwikkelingspsychologie van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).

Binnen het driejarige ZonMw-project PM+ Pregnant: Cultuursensitieve zorg voor zwangeren met migratie-ervaringen en psychische klachten passen we de WHO-interventie Problem Management Plus (PM+) cultuursensitief en perinataal aan.

Het project volgt na de adaptatie fase een Hybride Type 2-design, waarin effectiviteitsonderzoek (randomized controlled trial; N = 144) wordt gecombineerd met procesevaluatie en implementatieonderzoek. De interventie wordt uitgevoerd door getrainde peer-helpers en ingebed in het lopende Migrant Mother Mental Health (MiMoMent)-cohort . In samenwerking met het Trimbos-instituut wordt gewerkt aan implementatie en opschaling via aansluiting bij een bestaande landelijke toolkit en zorgpaden.

U werkt binnen een multidisciplinair consortium met samenwerking tussen het VU/WHO Collaborating Centre, partner Trimbos-instituut, onderzoekers en clinici uit Amsterdam UMC en Erasmus MC, en maatschappelijke partijen. Samen werken we aan de culturele adaptatie, uitvoering van de RCT en ontwikkeling van implementatie- en opschalingsstrategieën voor duurzame inbedding in de geboortezorg.

• draagt u bij aan de culturele adaptatie van PM+ naar de perinatale context, in samenwerking met ervaringsdeskundigen en professionals
• ondersteunt u de uitvoering van de gerandomiseerde studie (werving, monitoring en dataverzameling)
• stuurt u tijdens de RCT onderzoeksassistenten aan die betrokken zijn bij dataverzameling en studie-uitvoering
• voert u analyses uit van effectiviteits- en implementatiegegevens
• schrijft u mee aan wetenschappelijke artikelen (RCT, adaptatie, procesevaluatie)
• onderhoudt u, in afstemming met de projectleider, contact met samenwerkingspartners
• bewaakt u mede de planning en rapporteert u over voortgang.

De functie biedt ruimte voor eigen wetenschappelijke profilering binnen perinatale mentale gezondheid, implementatiewetenschap en migratiecontext.

• Afgeronde promotie in (klinische) psychologie, gezondheidswetenschappen, psychiatrie of verwant vakgebied
• Ervaring met RCT's en/of implementatieonderzoek
• Affiniteit met diversiteit, migratie en gezondheidsverschillen
• Ervaring met perinatale mentale gezondheid of WHO-interventies is een pluspunt
• Zelfstandig, organisatorisch sterk en in staat meerdere werkstromen te coördineren

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld.

• Een salaris van minimaal € 3.546,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.538,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen.