V Student

Zorgbalans

Bijbaan voor HBO-V studenten in woonzorglocaties - Flexpool

HBO

0 - 8

Hillegom/ Heemstede/ Haarlem/ Driehuis/ IJmuiden

Solliciteren Printen

Bijbaan voor HBO-V studenten Flexpool

parttime

Locaties in Hillegom, Heemstede, Haarlem, Velserbroek, Driehuis, IJmuiden

Wat doe je als HBO-V student in onze woonzorglocaties?

Net als je collega's op de afdelingen help je cliënten met ADL en heb je oog voor het welzijn van de bewoners. Je weet wat cliënten aan aandacht, zorg en begeleiding nodig hebben. Daarnaast heb je contact met de familieleden van cliënten en eventueel met behandelaars. Omdat je niet altijd op dezelfde locatie werkt, is het belangrijk dat je snel de juiste informatie weet te achterhalen over jouw cliënten. Je kunt tijdens al je studiejaren HBO-V bij ons blijven werken.

Voor de inschaling overleg je:

• Bewijs van inschrijving met de naam van de opleiding
• Vanaf je 2 e leerjaar: een overgangsbewijs, zodat je leerjaar duidelijk is o.a. door een cijferlijst
• Studieresultatenoverzicht (60 EC punten per jaar)
• Aftekenlijst van de stage

Profiel en opleiding

Over werken in de flexpool

Wat is er mooier voor jou om als HBO-V student een flexibele bijbaan te hebben en tegelijkertijd relevante werkervaring op te doen in de (ouderen)zorg. Dan is werken bij Zorgbalans in de flexpool voor onze woonzorglocaties helemaal jouw ding! Werken in de flexpool betekent dat je zelf van te voren aangeeft bij welke locaties je wanneer kunt werken. Dus wil je naast je studie graag extra werken in de ochtend, avond of juist alleen in het weekend? Dan is dat mogelijk bij deze vacature. In overleg met je planner stel je je rooster samen.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Je verdient in je

• eerste leerjaar minimaal € 14,83 en maximaal € 17,88 bruto per uur (FWG 15 CAO VVT).
• tweede leerjaar minimaal € 15,36 en maximaal € 18,92 bruto per uur (FWG 20),
• derde leerjaar minimaal € 15,69 en maximaal € 19,96 bruto per uur (FWG 25)
• vierde leerjaar minimaal € 16,44 en maximaal € 22,18 bruto per uur (FWG 35).

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. We investeren in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,- netto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).