Adoptiemanager

201d96 Adoptiemanager

Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM) Adoptiemanager

Adoptiemanager

Functie

Adoptiemanager

Locatie

Uren per week

36 uren per week

12:00

Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

De werkzaamheden omvatten o.a.:

Aanleren en borgen nieuwe werkprocessen (o.a. inloggen, sensitivitylabels, etc.)

Achtergrond opdracht

Wij zoeken een ervaren adoptiemanager die het RIVM adviseert en ondersteunt bij de adoptie van de nieuwe digitale werkomgeving (DWO). Het vernieuwen van de werkplek vraagt niet alleen om technologische innovatie, maar vooral om gedragsverandering. Doel is dat medewerkers optimaal gebruikmaken van de nieuwe werkomgeving en dat het RIVM voldoet aan beleid en wet- en regelgeving op het gebied van informatiehuishouding, privacy en security. De adoptiemanager ontwikkelt en coördineert strategische en tactische adoptieplannen waarmee het gebruik van de DWO wordt gestimuleerd, uniforme werkwijzen worden bevorderd en draagvlak bij management en medewerkers wordt gecreëerd. Je verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie en werkt samen met opdrachtgevers, stakeholders en adoptieconsultants aan duurzame verankering van nieuwe werk- en samenwerkingsvormen. Waar nodig lever je zelf een actieve bijdrage, bijvoorbeeld door het ontwikkelen of geven van workshops, trainingen of digitale leermiddelen.

Tot slot heb je kennis van ontwikkelingen rondom digitale soevereiniteit en cloud, en beschik je over aantoonbare expertise in Microsoft 365. Tegelijk sta je open voor toekomstige vormen van digitaal samenwerken buiten het M365-platform.

Eisen

• Algemeen:

  1. Heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Communicatie, Change Management, Bedrijfskunde of Informatiekunde.

  2. Heeft aantoonbare ervaring als adoptiemanager of verandermanager bij complexe verandertrajecten.

  3. Ervaring met het opstellen en uitvoeren van adoptie- en veranderplannen.

  4. Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.

  5. Ervaring binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare, politiek-bestuurlijke context.

• Specifiek:

  1. Kennis van verandermanagementmethodieken (Prosci/ADKAR of gelijkwaardig).

  2. Affiniteit met moderne werkplekken en informatiebeheer.

• Vereisten Profiel:

  1. Ervaring met het ontwikkelen en geven van workshops, trainingen en digitale leermiddelen, bij voorkeur op het gebied van digitale werkomgevingen.

  2. Resultaatgericht en in staat om adoptie duurzaam te borgen.

Wensen

Competenties

• Competenties:

  1. Verbindend: je kan bruggen slaan tussen techniek en gebruikers.

  2. Proactief: je signaleert en handelt zelfstandig.

  3. Organisatiesensitief: je begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie.

  4. Resultaatgericht: je focust op meetbare adoptie en gedragsverandering.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

De werkzaamheden omvatten o.a.:

Aanleren en borgen nieuwe werkprocessen (o.a. inloggen, sensitivitylabels, etc.)

Achtergrond opdracht

Wij zoeken een ervaren adoptiemanager die het RIVM adviseert en ondersteunt bij de adoptie van de nieuwe digitale werkomgeving (DWO). Het vernieuwen van de werkplek vraagt niet alleen om technologische innovatie, maar vooral om gedragsverandering. Doel is dat medewerkers optimaal gebruikmaken van de nieuwe werkomgeving en dat het RIVM voldoet aan beleid en wet- en regelgeving op het gebied van informatiehuishouding, privacy en security. De adoptiemanager ontwikkelt en coördineert strategische en tactische adoptieplannen waarmee het gebruik van de DWO wordt gestimuleerd, uniforme werkwijzen worden bevorderd en draagvlak bij management en medewerkers wordt gecreëerd. Je verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie en werkt samen met opdrachtgevers, stakeholders en adoptieconsultants aan duurzame verankering van nieuwe werk- en samenwerkingsvormen. Waar nodig lever je zelf een actieve bijdrage, bijvoorbeeld door het ontwikkelen of geven van workshops, trainingen of digitale leermiddelen.