Teamleider Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment

• Bel ons op

DrieGasthuizenGroep logo

Luister

28 - 32 uur

€ 3.471,46 - € 5.230,32

Hbo

Arnhem

Kantoor

Teamleider Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment

Met een sterk team en doordachte arbeidsmarktcommunicatie zorg jij ervoor dat DrieGasthuizenGroep de juiste collega's aantrekt om haar belofte aan cliënten waar te maken: ondersteuning bieden die bijdraagt aan zelfstandigheid, welzijn en kwaliteit van leven.

Breng ons werkgeversmerk in beweging

Als Teamleider Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment ben jij de verbindende kracht achter ons werkgeversmerk en onze wervingsstrategie. Je vertaalt onze werkgeversbelofte en ambities naar een herkenbare positionering en naar campagnes die raken.

Je geeft leiding aan een klein, enthousiast team van een recruiter en een recruitmentmarketeer. Samen bouwen jullie verder aan duurzame instroom, een sterke candidate experience en een herkenbare uitstraling van DrieGasthuizenGroep als aantrekkelijke werkgever in de regio Arnhem.

Als recruitmentteam maken jullie onderdeel uit van Mens en Organisatie (M&O), waar ook je collega's van Vitaliteit & Inzetbaarheid, Vrijwilligers, de M&O-adviseurs, Opleiden & Ontwikkelen en HR-service werken. Samen (we zijn met ongeveer 40 mensen) bedienen we vol enthousiasme en betrokkenheid onze organisatie.

Je denkt in kansen, creëert draagvlak en weet strategie om te zetten in resultaat; met oog voor mens, merk én organisatie. In deze rol:

• Breng je met je team de werkgeversbelofte tot leven via onderscheidende content, campagnes en evenementen.

• Coach en inspireer je jouw team en stimuleer je eigenaarschap en samenwerking.

• Adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij vraagstukken rondom werving en instroom, waarvoor je ook beleidsnotities en memo's schrijft.

• Bewaak je de kwaliteit en effectiviteit van campagnes en recruitmentprocessen.

• Gebruik je data en arbeidsmarktinzichten om continu te verbeteren.

• Ben je regelmatig projectleider of -deelnemer en schrijf je memo's en plannen.

Ook werk je actief mee in de recruitmenttaken, denk bijvoorbeeld aan het schrijven van vacature- of campagneteksten en waar nodig het benaderen van kandidaten.

Wij bieden ruimte om te groeien, als professional en als mens

Bij DrieGasthuizenGroep geloven we dat groei nooit stilstaat. Jij ontwikkelt, wij ontwikkelen mee. We dagen je uit om te vernieuwen, te leren en te laten zien wat jouw visie toevoegt aan onze toekomst. En je kunt rekenen op:

• Een goed salaris volgens FWG 55 (€ 3.471,46 - € 5.230,32), passend bij jouw ervaring en impact.

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, want waardering mag je voelen.

• Alle ruimte om te leren en te groeien, via opleidingen, coaching en inspiratie die bij jóu past.

• Flexibiliteit in werktijden en hybride werken, zodat werk en leven in balans blijven.

• Goede voorzieningen zoals een laptop, telefoon of tablet, pensioenregeling, fietsregeling en een actieve personeelsvereniging.

• Een inspirerende werkomgeving waar aandacht, samenwerking en plezier vanzelfsprekend zijn.

Jouw kracht als teamleider

Jij bent een verbinder met visie. Een senior professional in arbeidsmarktcommunicatie die strategie, creativiteit en leiderschap weet te combineren. Je beweegt soepel tussen (hoger) management, M&O, communicatie en externe partners. Met flair, overtuigingskracht en mensgericht leiderschap breng jij mensen in beweging en zorg je voor een prettige samenwerking.

Je bent een expert in employer branding, analytisch sterk en weet hoe je draagvlak creëert. En je hebt:

• Een bachelor of master in communicatie, marketing of HRM.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan 3 jaar in een vergelijkbare seniorrol. Heb je ook leidinggevende ervaring, dan is dat een extra voordeel.

• Aantoonbare ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

• Vaardigheid in data-analyse, campagnes en het schrijven/ontwikkelen van (jaar)plannen en memo's.

• Zin om je handen uit de mouwen te steken binnen onze maatschappelijke organisatie.

• Senioriteit: jij bewaart rust en neemt de regie. Vakvolwassen en standvastig, met het vermogen om draagvlak te creëren, tegenstellingen te overbruggen én mee te bewegen waar nodig.

Bel of app gerust met via of mail naar als je vragen hebt.