1e Wijkverpleegkundige

1e Wijkverpleegkundige, regio Leudal

Wil jij als leidinggevende echt het verschil maken voor cliënt en medewerker? En ons team "chronische thuiszorg" verder opbouwen en versterken? Dan hoor je bij ons!

Welke uitdaging ga je aan?

Als leidinggevende in de thuiszorg binnen de regio Leudal, ben je dagelijks bezig met het leidinggeven aan je collega's in het wijkteam. Je staat dicht bij je collega's uit jouw wijkteam. Zij kunnen met hun vragen bij jou terecht. Jij zorgt en organiseert het werk zo dat zorgmedewerkers hun werk kunnen doen en we individueel, als team en organisatie blijven ontwikkelen.

Je bent een voorbeeld voor collega's en weet ze op de juiste manier te inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je bezig met werving en selectie, waar nodig de verzuimbegeleiding en neem je deel aan relevante projecten om onze organisatie iedere dag weer gewoon bijzonder te maken.

In deze unieke functie komen jouw leidinggevende eigenschappen en ambities volledig tot hun recht. Het is een prachtige kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Binnen Proteion maken we een belangrijke beweging:

• We brengen alle hulpvragen met een brede blik in kaart
• We onderscheiden herstelzorg, chronisch hoog-complex en chronisch laag-complexe zorg
• We zorgen voor optimale in-, door- en uitstroom van cliënten
• We zetten steeds de juiste medewerker op de juiste hulpvraag.

Sinds kort werken we met twee typen teams:

• Eén team voor herstelzorg
• Eén team voor cliënten met een chronische hulpvraag.

Jij gaat als leidinggevende het team chronische thuiszorg verder opbouwen en versterken. Uitdagingen ga jij niet uit de weg, je ziet kansen voor verbeteringen en pakt je verantwoordelijkheid in de uitvoering hiervan. Je denkt mee over het beleid en je vindt het leuk om mensen te coachen.

Daar krijg jij energie van en zij krijgen energie van jou!

Daarom pas jij bij Proteion

Medewerkers kunnen op jou bouwen. Je bent betrouwbaar, flexibel en je hebt vakkennis. Je luistert naar mensen. Je tactvol handelen helpt een goede samenwerking met zorgmedewerkers, client, familie, mantelzorgers, en lokale partners. Met je enthousiasme en humor weet je een goede teamsfeer te creëren.

Door je analytisch vermogen en inzicht in cijfers kun je sturen op kengetallen, zoals productiviteit en doelmatigheid. Je zoekt altijd naar oplossingen, ook wanneer deze niet voor de hand liggen. Uiteraard heb je aangetoond een uitstekende verpleegkundige op Hbo niveau te zijn. Ervaring in de thuiszorg en een Hbo managementopleiding is een pré. Dat je BIG-geregistreerd bent hoeven wij eigenlijk niet te vragen. Dat is voor jou vanzelfsprekend.

We zijn vooral benieuwd naar wie je bent. Kom je binnenkort langs voor een kop koffie of thee?

Gewoon

Wij bieden jou:

• een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur per week met intentie tot een vast contract
• een bruto maandsalaris in FWG 55 met een maximum van €5.230,32 (o.b.v. 36 uur p/wk)
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• vakantietoeslag van 8%
• een pensioen bij Zorg en Welzijn
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur p/wk)
• reis- en onkostenvergoeding
• een gewoon bijzonder fijne werkplek

Bijzonder

Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega's nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:

• een scala aan leer- en ontwikkelmogelijkheden
• het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP), waarmee jij je belast loon kunt inwisselen voor iets moois (denk aan sport, kinderopvang, fiets, etc.)
• leuke verrassingen gedurende het jaar (denk aan Dag van de Zorg en de feestdagen)

Jouw team

In ons team werken we intensief samen en streven we doelen na om gezamenlijk elke dag de beste zorg voor de cliënt te blijven realiseren in de regio Leudal. Dit doen we natuurlijk samen met onze medewerkers die elke dag gewoon bijzonder maken.

We hebben oog voor elkaar en vinden het belangrijk dat je binnen je functie jezelf kunt zijn. We houden van een open, transparante cultuur waarin we elkaar feedback kunnen geven en elkaar uitdagen. Daarnaast vinden we het belangrijk om onze successen te vieren, klein en groot, waarmee we blijven focussen op al het positieve.

' Je bent een voorbeeld voor je collega's en weet ze op de juiste manier te inspireren om nog beter te presteren!''

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rutten

Ik vertel je graag meer over de functie, je team of Proteion.