Technisch Adviseur

Participatiemiddelen: bewoners op de juiste manier betrekken

Verduurzamen van vastgoed

• Wooncomplexanalyse
• Haalbaarheidsonderzoek van warmteoplossingen
• Partner in contracteren van warmtebedrijven
• Vereniging van Eigenaren verduurzamen

Loop jij warm voor duurzame energieoplossingen op gebiedsniveau en laten innovatieve installaties jou ook niet koud?

Wat ga je doen in deze rol?

Als medior ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het denk-, reken- en advieswerk van duurzame warmtesystemen. Dit doe je richting warmtebedrijven, woningcorporaties, warmtebedrijven en gemeenten in Nederland.

Het kan gaan over ontwerpen, doorrekenen, onderbouwen en toelichten van concrete aardgasvrije opties. Je helpt zowel onze klanten als onze eigen business developers op die manier met het uitwerken van kansrijke warmtesystemen voor de lokale situatie. Wij zijn op zoek naar een nieuwsgierige, zelfbewuste collega met ervaring met duurzame warmtesystemen. Denk aan warmtepompen, isolatieprogramma's en/of warmtenetten.

Als medior werk je zelfstandig aan de verschillende opdrachten. Je voert zelf analyses uit en draait je eigen projecten. Daarnaast ben je bereid je junior collega's te begeleiden. We zoeken een collega die niet enkel kennis heeft van techniek maar ook communicatief vaardig is.

Wat zijn je kwaliteiten?

• Je hebt een relevante en afgeronde hbo/wo opleiding (Werktuigbouwkunde, Natuurkunde, Energietechniek, Bouwkunde, Civiele techniek of vergelijkbaar);
• Tussen de 2-5 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van aardgasvrije oplossingen op gebouw- en infrastructureel niveau;
• Ervaring met aardgasvrije oplossingen vanuit de gebouweigenaar, installateur, ontwerpbureau of warmtebedrijf;
• Aanstekelijk enthousiasme en een hoog analytisch denkniveau;
• Stevige communicatieve vaardigheden;
• Een ingebouwde drive om altijd te verbeteren en vernieuwen;
• Het is een pre als je graag inhoudelijke resultaten presenteert;
• Het is een pre als je sterk bent in grafisch weergeven van resultaten.

Wat krijg je van ons?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen de €3.500,- tot €4.500,- per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen.
• Interne vakopleidingen;
• €45 euro netto maandelijkse onkostenvergoeding voor het internetgebruik thuis;
• Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
• Een energiek en ervaren team om samen de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
• In je eerste halfjaar krijg je een buddy: een collega bij wie je terechtkunt met al je vragen;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde gratis lunch op kantoor;
• Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym en wekelijkse bootcamp;
• OV-business kaart voor alle woon-werk of werk-werk verkeer en Swapfiets regeling;
• Regelmatige sport- & cultuuractiviteiten met collega's na werktijd (zoals padel, tafeltennis-clinic, boulderen, musical, schaatsen, A'dam light festival, golf-clinic, hardloopevenementen);
• Maandelijkse borrels, jaarlijkse team- en bedrijfsuitjes.

Volle breedte begin

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega's

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten , Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer

Volle breedte einde

• Sr. en Teamlead

Jouw team: Ontwerp

Bij team Ontwerp draait alles om duurzame warmtetechnieken. Samen met je collega's werk je aan slimme, haalbare oplossingen voor het aardgasvrij verwarmen van buurten en gebouwen. Jullie combineren technische expertise met een praktische aanpak: van advies tot uitvoering. Binnen projecten vullen jullie elkaar aan, denken mee en zorgen voor sterke, gedragen adviezen. Zo maken jullie samen het verschil in de warmtetransitie.

Zo ziet het sollicitatieproces bij DWTM eruit

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor twee gesprekken, bij voorkeur bij ons op kantoor. Zo leer je niet alleen je toekomstige teamlead kennen, maar ook een aantal collega's met wie je straks samenwerkt.