Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    Gisteren

    HR-Medewerker

    salaris€3.500
    uren32 uur
    dienstverbandVrijwilliger
    werk locatieUtrecht
    opleidingsniveauMBO
    brancheOverig

    Functieomschrijving

    Logo Jeugdeducatiefonds

    21 februari 2026

    Vind je het leuk om personele zaken te verzorgen? Wil jij je inzetten voor het vergroten van de ontwikkelingskansen van kinderen in armoede in Nederland? Hou jij van een uitdagende gevarieerde functie en het meehelpen opzetten van een relatief nieuwe afdeling?

    In Nederland groeit één op de negen kinderen op in armoede. Dat belemmert hun ontwikkeling en zorgt voor stress, mindere schoolprestaties en een slechtere mentale en fysieke gezondheid. Stuk voor stuk obstakels die doorwerken in je volwassenheid.

    Over het Jeugdeducatiefonds

    Het Jeugdeducatiefonds (2015) zet zich in voor maximale ontwikkelingskansen voor kinderen die opgroeien in armoede. Ons belangrijkste doel: de armoedespiraal van gezinnen doorbreken. Door de basisschool in deze missie centraal te stellen, pakken we armoede systematisch aan. Dat is goed voor het kind, goed voor de ouders en goed voor de samenleving. Het Jeugdeducatiefonds helpt basisscholen om kinderen te geven wat ze nodig hebben maar vanuit huis niet kunnen krijgen. Denk aan leermaterialen, extra begeleiding of zorg, geld voor een schoolreisje of een bed of bureau voor thuis.

    Wat ga je doen?

    1. Ondersteuning salarisadministratie

    • Aanleveren mutaties en controleren maandelijkse salarisverwerking;
    • Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden;
    • Signaleren van afwijkingen en meedenken over procesverbeteringen.

    2. Ondersteuning HR-beleid

    • Ondersteunen bij de uitvoering van HR-werkzaamheden, zoals onboarding, training, vitaliteitsprogramma, beoordelen en verwerken LBB en IKB-formulieren etc;
    • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-zaken;
    • Initiëren van verbeteringen mbt HR-processen;
    • Het mede-ontwikkelen, uitvoeren en borgen van het vrijwilligers- en ambassadeursbeleid.

    3. HR-administratie

    • Verwerken van mutaties in HR-systemen;
    • Beheren van contracten, verlofregistratie, pensioen registratie en andere personeelsdocumentatie;
    • Verantwoordelijk voor mutaties richting UWV;
    • Up - to - date houden van personeelshandboek;
    • Verzorgen van ziekmeldingen;
    • Overige HR-gerelateerde taken.

    4. Vervanging van de HR- en/of W&S collega bij afwezigheid, ziekte of vakantie.

    Wie ben jij?

    • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of salarisadministratie;
    • Minimaal drie jaar werkervaring in een ondersteunende HR-rol;
    • Een opleiding of praktijkervaring in salarisadministratie (bijv. PDL) is een pré;
    • Je hebt kennis van relevante wet-en regelgeving op gebied van arbeidsrecht en AVG;
    • Je beschikt over uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden;
    • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands;
    • Je hebt ervaring met HR-systemen en MS Office (Word, Excel, Acces, Outlook);
    • Je bent klantgericht en sociaal vaardig;
    • Je werkt nauwkeurig en kunt zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie.

    Wat bieden wij?

    • Een dienstverband van 32 uur met een salaris in schaal 7 van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Je inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. De secundaire voorwaarden worden volgens dezelfde CAO vastgesteld. Denk aan een thuiswerkvergoeding, opleidingsbudget en vitaliteitsuren;
    • Een jaarcontract dat we - bij goed functioneren en als er voldoende middelen zijn - kunnen verlengen. Het is onze intentie om een langdurige relatie met je aan te gaan;
    • Een uitdagende functie en de kans om te bouwen aan een jonge en snelgroeiende afdeling en organisatie.

    Kijk voor meer informatie over onze organisatie ook op onze website: www.jeugdeducatiefonds.nl

    Bij het Jeugdeducatiefonds geloven we sterk in diversiteit en inclusie. We moedigen iedereen met passie voor ons doel aan om te solliciteren.

    Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met , Organisatie bij het Jeugdeducatiefonds:

    E:

    T:

    Dat kan tot uiterlijk 8 maart. Op 10 maart maken we bekend of je wordt uitgenodigd. Donderdagochtend 12 maart is het eerste gesprek en donderdagmiddag 19 maart volgt de tweede ronde.

    Stichting Jeugdeducatiefonds

    Joseph Haydnlaan 2A Postbus 2410 3533 AE Utrecht 3500 GK Utrecht
    bedrijfsinfo